卓越績效自評(píng)報(bào)告編寫(存儲(chǔ)版)
【正文】 6 7 8 9 10 11 12正確 // 規(guī)則 7：將基線數(shù)據(jù)和改進(jìn)后的數(shù)據(jù)分離開來 規(guī)則 8：使用標(biāo)準(zhǔn)的繪圖格式 制作圖形的十條規(guī)則 準(zhǔn)確率百分比0204060801001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12子目標(biāo)2 子目標(biāo)1 準(zhǔn)確率百分比0204060801001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13規(guī)則 9：圖形的標(biāo)記應(yīng)該清晰明確 規(guī)則 10：圖形應(yīng)簡練，避免混亂 制作圖形的十條規(guī)則 質(zhì)量得分報(bào)告0204060801001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22基線 設(shè)定目標(biāo)和 描繪實(shí)際績效 指導(dǎo)方針 目標(biāo) 編寫自評(píng)報(bào)告是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。圖表應(yīng)編碼，如 “ 圖 ” 。 質(zhì)量管理獎(jiǎng)申報(bào)材料要求 3+x 1. 申報(bào)表 （一式三份） 2. 組織概述（ 3000字內(nèi)）和自我評(píng)價(jià)報(bào)告（ 60000字內(nèi)）（一式三份） 3. 證實(shí)性材料（一式一份） x. 行業(yè) /地區(qū)推薦函：質(zhì)量水平評(píng)價(jià)意見（一式一份） 在申報(bào)表封面加蓋公章 注：除文字材料外，另遞交一份含所有申報(bào)材料的光盤 1. 按表格項(xiàng)目結(jié)合 實(shí)際 如 實(shí) 填寫 2. 注意表后的“注” 3. 需按年度填寫的指標(biāo)：申報(bào)當(dāng)年前連續(xù)三年 4. 可加附頁或自印，不填之項(xiàng)需說明 5. 要填寫聯(lián)系部門、聯(lián)系人信息 ? 申報(bào)表 ?自評(píng)（申請(qǐng)）報(bào)告 ? 目錄 ? 組織概述（ 5頁， 3000字） 1. 經(jīng)營 環(huán)境 （產(chǎn)品和服務(wù)及其交付；企業(yè)文化－宗旨、愿景、使命和價(jià)值觀；員工情況；技術(shù)和設(shè)備設(shè)施概況；法規(guī)政策環(huán)境） 2. 主要 關(guān)系 （組織結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)；主要顧客群、市場細(xì)分及其需求和期望；主要供應(yīng)商及經(jīng)銷商的角色、類別和供應(yīng)鏈要求；與關(guān)鍵顧客和供應(yīng)商的伙伴關(guān)系與溝通機(jī)制） 3. 面臨的 挑戰(zhàn) ： ? 競爭環(huán)境（競爭地位；成功因素；行業(yè)內(nèi)、外比較性和競爭性數(shù)據(jù)資源的可獲取性 ） ? 戰(zhàn)略挑戰(zhàn)（業(yè)務(wù)、運(yùn)營、人力資源） ? 績效改進(jìn)系統(tǒng)（對(duì)關(guān)鍵過程的系統(tǒng)評(píng)價(jià)和績效改進(jìn)；學(xué)習(xí)和共享知識(shí)資產(chǎn)） 附圖：收入增長圖、市場分布圖、治理與組織結(jié)構(gòu)圖、生產(chǎn)流程圖等
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