【正文】 及工會工作 工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨員的教育及發(fā)展工作，建立健全各種檔案負(fù)責(zé)職工之家工作，組織工會干部和工會委員學(xué)習(xí)，開展各項(xiàng)工會活動，建立健全各種檔案職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)中心會議安排、OA維護(hù)、維護(hù)用料采購及領(lǐng)導(dǎo)用車等其它工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心OA系統(tǒng)的培訓(xùn)、調(diào)試、維護(hù)及故障處理聯(lián)系工作負(fù)責(zé)會議通知及中心會議安排工作負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料的購買工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)用車及車輛維護(hù)工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對各中心各室有關(guān)資料及報表的索取權(quán)對安全行車的監(jiān)督檢查權(quán)對中心各室及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系中心各專業(yè)室、后勤服務(wù)中心、省公司綜合辦、信息中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系交警部門任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷文書管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有經(jīng)濟(jì)師資格，具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和計算機(jī)操作知識技能技巧熟練使用OA系統(tǒng)和計算機(jī)數(shù)據(jù)庫其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔備注：財務(wù)綜合職務(wù)說明書崗位名稱綜合室財務(wù)綜合崗位編號所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心綜合室崗位定員1直接上級綜合室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年3月本職：根據(jù)省會運(yùn)維中心的要求，負(fù)責(zé)運(yùn)維中心的財務(wù)報帳、固定資產(chǎn)及人事管理的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心財務(wù)報帳工作工作時間百分比：20 %工作任務(wù)根據(jù)省公司及財務(wù)部等有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定和完善本中心的財務(wù)報帳制度和要求履行公司的財務(wù)規(guī)章制度，收集、整理員工報銷憑證，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報銷每月定期地統(tǒng)計、匯總并與財務(wù)部核對中心的各項(xiàng)費(fèi)用支出情況定期統(tǒng)計費(fèi)用，做統(tǒng)計報告，進(jìn)行設(shè)備維護(hù)費(fèi)用的核定、監(jiān)督和檢查負(fù)責(zé)中心的工會財務(wù)工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心人力資源管理工作時間百分比：30 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立、健全中心人力資源檔案定期統(tǒng)計中心出勤及加班情況負(fù)責(zé)對中心員工的績效考評結(jié)果統(tǒng)計整理上報 及時提供人力資源部所需要的各種資料和數(shù)據(jù)對勞保用品進(jìn)行統(tǒng)計上報和建立檔案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料、辦公用品、總務(wù)用品的保管、發(fā)放及后勤服務(wù)工作 工作時間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)中心維護(hù)用料、辦公用品、總務(wù)用品的保管及發(fā)放工作定期組織督促各部門，搞好后勤服務(wù)，保證了辦公環(huán)境及機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、安全、清潔符合規(guī)定和要求職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)的管理工作工作時間百分比： 30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理中心購入的固定資產(chǎn)、零星固定資產(chǎn)的相關(guān)手續(xù)，并核實(shí)負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收的固定資產(chǎn)接收、核查及登記工作每月編制中心固定資產(chǎn)動態(tài)表，核實(shí)中心固定資產(chǎn)的使用變更情況定期組織固定資產(chǎn)的清查工作負(fù)責(zé)辦理中心故事能夠資產(chǎn)的盤盈、盤虧、報廢、毀損、出售、調(diào)撥、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、停閉、拆除、出租等上報、申請及相關(guān)手續(xù)建立健全中心固定資產(chǎn)檔案職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心的計劃生育工作工作時間百分比：5 %工作任務(wù)擬定本中心計劃生育工作的實(shí)施細(xì)則定期匯總統(tǒng)計計劃生育的相關(guān)報表負(fù)責(zé)辦理其它計劃生育的相關(guān)事務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作時間百分比： 5%權(quán)力：對工程建設(shè)部門決算表五有審核權(quán)對中心各室的資產(chǎn)、設(shè)備使用、變更等實(shí)物與清冊不符的有考核權(quán)對違反財務(wù)的行為有制止權(quán)中心各室有關(guān)資料和報表的索取權(quán)對員工出勤的監(jiān)督權(quán)對各單位上報的各種統(tǒng)計報表，各種往來票據(jù)有審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系中心各室及省公司人力資源部、財務(wù)部、綜合部、工會、網(wǎng)絡(luò)部、后勤服務(wù)中心、黨群工作部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)財會等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)、人事管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有3 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識，經(jīng)濟(jì)管理知識、人事管理知識、計算機(jī)基礎(chǔ)知識，軟硬件理論知識技能技巧熟練使用辦公自動化系統(tǒng)軟件和財務(wù)、人事系統(tǒng)軟件及WORD、EXCEL的使用其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔文件，申請報告、各類統(tǒng)計報表、各種往來票據(jù)的數(shù)據(jù)庫、人事資料、合同、傳真電報備注：基站室主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室主任崗位編號所在部門省會運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級省會運(yùn)維中心主任職系直接下級基站室副主任、保管綜合、bsc班班長、bsc值班員、基站維護(hù)班班長、基站維護(hù)、技術(shù)支持薪酬等級所轄人員34崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排基站室的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)基站室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述: 完善、建立基站室維護(hù)工作體系及管理制度，組織編制基站維護(hù)計劃工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司和省會運(yùn)維中心相關(guān)制度的規(guī)定及要求，建立、完善基站室管理體系，制定和完善基站室工作制度及生產(chǎn)流程依據(jù)有關(guān)基站維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，組織制定本室基站維護(hù)實(shí)施細(xì)則組織編制本室的大修、更新及改造計劃根據(jù)省會運(yùn)維中心的要求，組織制定基站巡檢計劃組織編制基站維護(hù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織障礙的分析及處理工作時間百分比：15 %工作任務(wù)定期分析研究設(shè)備的障礙和運(yùn)行質(zhì)量情況，組織排除故障組織基站維護(hù)班基站障礙的處理組織BSC維護(hù)班獨(dú)立或配合基站維護(hù)人員進(jìn)行障礙處理組織技術(shù)支持對微小區(qū)、DCS1800、基站二級告警等障礙進(jìn)行處理組織基站各維護(hù)班對外縣疑難障礙的處理進(jìn)行技術(shù)支持組織重大障礙的處理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)計劃的實(shí)施，監(jiān)督、檢查日常維護(hù)工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)定期組織各班組聯(lián)合檢查，不定期對各班組進(jìn)行抽查，督促作業(yè)計劃的落實(shí)定期召開質(zhì)量分析會，調(diào)整維護(hù)作業(yè)計劃監(jiān)督、檢查各班組1860用戶投訴處理情況負(fù)責(zé)定期檢查BSC班故障派單情況，各班組各種故障處理及記錄填寫情況參與對郊縣分公司維護(hù)工作的檢查和指導(dǎo)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)或組織配合中心各室及其它部門共同完成工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)組織配合網(wǎng)優(yōu)室完成網(wǎng)絡(luò)配置的調(diào)整工作組織或配合電力、傳輸、網(wǎng)優(yōu)使用應(yīng)急通信車和基站搬遷工作與安保部，后勤服務(wù)中心協(xié)調(diào)出入基站及基站安全問題與網(wǎng)絡(luò)部、輔助設(shè)備中心及愛立信公司協(xié)調(diào)解決基站設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的特殊問題參與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及工程驗(yàn)收與中心各科室協(xié)調(diào)障礙處理工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基站室內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)基站室員工的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律審核維護(hù)用備品、材料的購置，控制維護(hù)費(fèi)用支出檢查監(jiān)督本室固定資產(chǎn)的管理職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5 %權(quán)力： 對本室下屬人員上報的各種報表、申請有審核權(quán)對重大故障處理有現(xiàn)場指揮權(quán)對工程驗(yàn)收有會簽、審核權(quán)對下級及郊縣分公司的維護(hù)工作有檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省會運(yùn)維中心對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)對設(shè)備更新改造及設(shè)備配置有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省會運(yùn)維中心各科室、工程建設(shè)中心、網(wǎng)管中心、客服中心網(wǎng)絡(luò)部、后勤服務(wù)部安保部外部協(xié)調(diào)關(guān)系輔助設(shè)備中心、愛立信公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)通信專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷RBS200及RBS2000基站維護(hù)培訓(xùn)，BSC操作與維護(hù)，企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有4 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識移動通信網(wǎng)絡(luò)基本知識，基站和基站控制器維護(hù)知識，計算機(jī)應(yīng)用，企業(yè)管理技能技巧熟練掌握移動基站和基站控制器的維護(hù)以及電力、傳輸和計算機(jī)在移動通信中的應(yīng)用其它：使用工具設(shè)備天饋線測試儀，電腦，基站工程安裝調(diào)測的系列設(shè)備工作環(huán)境辦公室或基站機(jī)房工作時間特征工作時間具有不確定性，經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔工作日記，障礙記錄表，基站設(shè)備變更表，工作計劃和工作總結(jié)，來往票據(jù)備注：基站室副主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室副主任崗位編號所在部門省會運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級基站室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排基站室的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)基站室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述: 協(xié)助室主任完善、建立基站室維護(hù)工作體系及管理制度，組織編制基站維護(hù)計劃工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司和省會運(yùn)維中心相關(guān)制度的規(guī)定及要求，協(xié)助建立、完善基站室管理體系，協(xié)助制定和完善基站室工作制度及生產(chǎn)流程依據(jù)有關(guān)基站維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，協(xié)助室主任制定本室基站維護(hù)實(shí)施細(xì)則協(xié)助編制本室的大修、更新及改造計劃根據(jù)省會運(yùn)維中心的要求,協(xié)助組織制定基站巡檢計劃協(xié)助組織編制基站維護(hù)預(yù)算計劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助組織障礙的分析及處理工作時間百分比：15 %工作任務(wù)定期分析研究設(shè)備的障礙和運(yùn)行質(zhì)量情況，并及時安排解決協(xié)助組織基站維護(hù)班基站障礙的處理協(xié)助組織BSC維護(hù)班獨(dú)立或配合基站維護(hù)人員進(jìn)行障礙處理協(xié)助組織重大障礙的處理協(xié)助組織技術(shù)支持對微小區(qū)、DCS1800、基站二級告警等障礙進(jìn)行處理協(xié)助組織基站各維護(hù)班對外縣疑難障礙的處理進(jìn)行技術(shù)支持職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)計劃的實(shí)施，監(jiān)督、檢查維護(hù)內(nèi)容和質(zhì)量工作時間百分比：15 %工作任務(wù)定期組織各班組聯(lián)合檢查，不定期對各班組進(jìn)行抽查，督促作業(yè)計劃的落實(shí)定期協(xié)助主任召開質(zhì)量分析會，調(diào)整維護(hù)作業(yè)計劃監(jiān)督、檢查各班組1860用戶投訴處理情況負(fù)責(zé)定期檢查BSC班故障派單情況，各班組各種故障處理及記錄填寫情況參與對郊縣分公司維護(hù)工作的檢查和指導(dǎo)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任協(xié)調(diào)或組織配合中心各室及其它部門共同完成工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)協(xié)助組織配合網(wǎng)優(yōu)室完成網(wǎng)絡(luò)配置的調(diào)整工作協(xié)助組織配合電力、傳輸、網(wǎng)優(yōu)使用應(yīng)急通信車和基站搬遷工作與安保部，后勤服務(wù)中心協(xié)調(diào)出入基站和安全問題與網(wǎng)絡(luò)部、輔助設(shè)備中心及愛立信公司協(xié)調(diào)解決基站設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的特殊問題參與計劃發(fā)展部及工程建設(shè)中心完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及工程驗(yàn)收與中心各科室協(xié)調(diào)障礙處理工作職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助管理主任基站室內(nèi)部工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)協(xié)助主任管理基站室員工的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：5 %權(quán)力： 對本室下屬人員上報的各種報表、申請有審核權(quán)對重大故障處理有現(xiàn)場指揮權(quán)對工程驗(yàn)收有會簽、審核權(quán)對下級及郊縣分公司的維護(hù)工作有檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省會運(yùn)維中心對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)，有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)對設(shè)備更新改造及設(shè)備配置有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省會運(yùn)維中心各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系安保部，網(wǎng)絡(luò)部，后勤服務(wù)部，輔助設(shè)備中心，工程建設(shè)中心，網(wǎng)管中心，客服中心，愛立信公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)通信專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷RBS200及RBS2000基站維護(hù)培訓(xùn)，BSC操作與維護(hù)，企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有3 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識移動通信網(wǎng)絡(luò)基本知識，基站和基站控制器維護(hù)知識，計算機(jī)應(yīng)用，企業(yè)管理技能技巧熟練掌握移動基站和基站控制器的維護(hù)以及電力、傳輸和計算機(jī)在移動通信中的應(yīng)用其它：使用工具設(shè)備天饋線測試儀，電腦，基站工程安裝調(diào)測的系列設(shè)備工作環(huán)境辦公室或基站機(jī)房工作時間特征工作時間具有不確定性，經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔工作日記，障礙記錄表，基站設(shè)備變更表，工作計劃和工作總結(jié)，來往票據(jù)備注：綜合保管員職務(wù)說明書崗位名稱基站室綜合保管員崗位編號所在部門省會運(yùn)維中心基站室崗位定員1直接上級室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：完成全室綜合事務(wù)、障礙統(tǒng)計、固定資產(chǎn)管理、中心庫房管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)調(diào)綜合事務(wù)工作時間百分比：20 %