煤礦培訓(xùn)中心機(jī)制和管理doc(存儲版)
【正文】 7天安全管理知識培訓(xùn)。 協(xié)助安排教學(xué)計劃的實施。 綜合素質(zhì) 熟悉職工教育、安全生產(chǎn)法規(guī)，掌握有關(guān)職工教育培訓(xùn)制度和工作流程。 井下職工持證率100%。 定期組織專、兼教師會議，安排各部門培訓(xùn)工作計劃，對日常培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，經(jīng)?？偨Y(jié)好的培訓(xùn)方法，提出改進(jìn)措施。 能夠操作辦公軟件，外語水平一般。2 職責(zé)與權(quán)限 在安全培訓(xùn)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好各類班級的管理、考核、考試工作，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班的考試策劃和實施。 完成上級交辦的其他工作。 每年不少于10天的相關(guān)知識培訓(xùn)或交流。 負(fù)責(zé)計算機(jī)檔案收集及整理工作，搞好多媒體教學(xué)。 有一定的寫作能力。 保證教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)合格率達(dá)95%。3 任職能力要求 基本條件: 大專以上, 具有與公司安全生產(chǎn)實際相關(guān)的專業(yè)知識。具體要求：，主持辦班日常工作，嚴(yán)格課堂紀(jì)律，督促班組值日。2形成記錄 WORD格式整理 。 每年不少于7天業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 根據(jù)需要擔(dān)任培訓(xùn)班班主任，負(fù)責(zé)班級管理工作。 規(guī)范課堂教學(xué)，保證培訓(xùn)時間、教學(xué)計劃落實率達(dá)100%。3 任職能力要求 基本條件: 大專以上, 具有計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),從事安全培訓(xùn)工作3年以上,具有初級以上職稱。 計算機(jī)多媒體完好率100％，試卷打印正確率100%，試卷保密率100%。 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、計劃能力。 根據(jù)需要擔(dān)任培訓(xùn)班班主任，負(fù)責(zé)班級管理工作。 各類培訓(xùn)出勤率90％以上 教學(xué)計劃完成率100％。 綜合素質(zhì) 熟悉職工教育、安全生產(chǎn)法規(guī)，掌握有關(guān)職工教育培訓(xùn)制度要求，工作流程及相關(guān)現(xiàn)場專業(yè)要求。 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗人員、在崗人員現(xiàn)場培訓(xùn)工作，搞好新工人的安全教育，實施生產(chǎn)現(xiàn)場的各類考試。 每年不少于7天業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 完成上級交辦的其他工作。 學(xué)歷畢業(yè)證的驗證率達(dá)100％，上報率100％，青年職工的學(xué)歷教育每三年提高10％。 有一定的創(chuàng)新能力和超前意識，有獨(dú)立的工作能力。 經(jīng)費(fèi)管理：合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)。 考核目標(biāo) 按照相關(guān)部門提供的培訓(xùn)計劃、組織，制訂長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并付諸實施，計劃完成率達(dá)到95%以上。合格率低于90%的，每人罰任課教師50元。（3）時間保證，包括每次課的時間及應(yīng)急培訓(xùn)的講課率。（4）具有大專以上學(xué)歷，中級以上或技師職稱，井下工種教師應(yīng)有至少三年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。，是進(jìn)行電腦技術(shù)學(xué)習(xí)和操作的場所,不得挪作他用，未經(jīng)許可，外人不得擅自入內(nèi)。，搞好設(shè)備的維修、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常工作。，方可離開考場，不得提前。9. 培訓(xùn)中心考場管理及要求 考生必須按規(guī)定時間憑有效證件（原則上帶本人身份證）進(jìn)入考場，開考15分鐘后禁止入場。，不得使用探親假，特殊情況應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，病假必須經(jīng)鄉(xiāng)級以上醫(yī)院出具急診病休證明，并經(jīng)培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)后，方可準(zhǔn)假。上課期間必須關(guān)閉通訊工具，不得接打手機(jī)。，包括畢業(yè)檔案、畢業(yè)鑒定撰寫，考勤管理，日常班級管理，和及時準(zhǔn)確了解學(xué)員的學(xué)習(xí)動態(tài)。、人力資源管理部、安健環(huán)部等要加大對職工安全生產(chǎn)管理、安全技能的培訓(xùn)力度，積極尋找最佳職工安全技能培訓(xùn)途徑。考核不許弄虛作假，不準(zhǔn)走過場，現(xiàn)場考核后如實填寫職工技能考核成績表，并由主考老師及監(jiān)考人員簽名認(rèn)可。掘進(jìn)組：負(fù)責(zé)掘進(jìn)專業(yè)有關(guān)工種的技能考核。負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司技能考核工作。12主副井信號、把鉤工。4大巷軌道工：含軌道維修工，釘?shù)拦?。安全檢查作業(yè)：安全檢查工，瓦斯檢查工，電器設(shè)備防爆檢查工。 安全培訓(xùn)注重理論聯(lián)系實際，加強(qiáng)實踐培訓(xùn)。 對基層區(qū)隊自行組織的安全培訓(xùn)、安全教育進(jìn)行指導(dǎo)、督促檢查。按照相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格在公司舉辦的學(xué)歷班的管理，提高教育質(zhì)量。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保證。 范文范例參考培訓(xùn)中心機(jī)制及管理1培訓(xùn)中心職責(zé)范圍加強(qiáng)、規(guī)范職工教育與培訓(xùn)工作，推進(jìn)職工安全教育與技能培訓(xùn)的創(chuàng)新，全面提高公司職工隊伍整體素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供人才保障，確保公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。4 培訓(xùn)中心主要業(yè)務(wù)管理過程：根據(jù)公司發(fā)展和上級主管部門的要求，制訂年度培訓(xùn)計劃并付諸實施。：根據(jù)公司職工文化素質(zhì)情況，結(jié)合公司發(fā)展需要，開展學(xué)歷教育工作。 按照人力資源部等部門提供的要求計劃（包括復(fù)訓(xùn)、換證、取證需求）制訂年度培訓(xùn)計劃及臨時培訓(xùn)計劃并付諸實施。 安全培訓(xùn)結(jié)束后，組織跟蹤調(diào)查評估，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，注重培訓(xùn)效果，全面提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。通風(fēng)作業(yè)：通風(fēng)安全監(jiān)測工，測風(fēng)測塵工。3通風(fēng)安全工：含風(fēng)筒工，管子工，風(fēng)袋工，密閉工，通風(fēng)工。11固定皮帶司機(jī)。公司總經(jīng)理任主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，公司副總及相關(guān)職能科室人員為成員。采煤組：負(fù)責(zé)采煤專業(yè)有關(guān)工種的技能考核。，職工安全生產(chǎn)管理技能考核凡涉及井下現(xiàn)場實際操作和現(xiàn)場處理問題能在實習(xí)基地進(jìn)行考核
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