某醫(yī)療美容醫(yī)院規(guī)章制度大全匯編doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 、制定病案質(zhì)量監(jiān)督條例。 四、建立會(huì)議制度，每季度至半年召開一次工作會(huì)議，以研究、解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事件。 六、 實(shí)行“按能分配”，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的聘用原則?！ ?8 勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定 一、 醫(yī)院?jiǎn)T工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)、維護(hù)社會(huì)公德，嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆、賭博、侮辱婦女、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便行賄受賄，牟取私利。 四、 全體員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)集團(tuán)整體形象。 二、 每月五號(hào)前，科室負(fù)責(zé)人將上月之考勤表、排班表、加班憑證報(bào)綜合辦公室。經(jīng)批準(zhǔn)的事假期滿后，仍不能上 班，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。 5. 喪假：?jiǎn)T工的父母、公婆、岳父母、夫、子女死亡，需要本人料理的，給予5天喪假。 11. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室要嚴(yán)格審批休假手續(xù)，認(rèn)真審查考勤，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者嚴(yán)肅處理。明確應(yīng)以怎樣的精神面貌投入工作，怎樣接人待物，怎樣做一名優(yōu)秀員工。 培訓(xùn)內(nèi)容： 鼓勵(lì)員工用業(yè)余學(xué)習(xí)的形式，完成高一級(jí)學(xué)歷教育。參加當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)中心及相關(guān)部門舉辦的各類講課，繼續(xù)教育講座。 超額完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益顯著者。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。 員工的獎(jiǎng)勵(lì)，員工所在部門向醫(yī)院的人事部門推薦，經(jīng)主管部門審批后，報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)審定。 獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度的原則是：有章可依，有章必依，有獎(jiǎng)、有懲，獎(jiǎng)懲分明。 培訓(xùn)方法 各科室要根據(jù)現(xiàn)有人員實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本科室培訓(xùn)計(jì)劃。各專業(yè)部門負(fù)責(zé)。 培訓(xùn)內(nèi)容： 醫(yī)院文化培訓(xùn)。 9. 事假不給薪，其余假期給基本工資的60% 10. 員工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)，擅離工作崗位，或假期已滿續(xù)假未準(zhǔn)不上班者，均按曠工處理。晚婚者婚假7天。休假期滿須于上班當(dāng)日到人事科銷假。 3. 妥善保管各種休假憑證。維護(hù)醫(yī)療秩序和工作秩序。 五、 員工入職后，應(yīng)與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，雙方共同遵守。 五、 做好人才交流工作，員工的調(diào)出需提交院長(zhǎng)審批。并加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)用物品使用的管理。 三、教育醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識(shí)病案工作對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌及法規(guī)效能的重要性，力求病案的真實(shí)和準(zhǔn)確。 六、 做好全院的清潔衛(wèi)生和綠化美化環(huán)境工作，加強(qiáng)院容院貌管理，搞好環(huán)境保護(hù)，保持醫(yī)院的良好秩序。 七、嚴(yán)守工作崗位。 七、 協(xié)助醫(yī)院文件資料的保管和定期歸檔工作。 八、掌握全院護(hù)理工作、護(hù)理人員動(dòng)態(tài)，分析護(hù)理工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)。 三、合理計(jì)劃和調(diào)配使用護(hù)理人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量的平衡。 四、加強(qiáng)醫(yī)療行政管理、合理調(diào)配醫(yī)療資源，協(xié)調(diào)各科室的關(guān)系，確保醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。 入院病人的相關(guān)信息，住院處必須及時(shí)錄入電腦，以備病房及相關(guān)科室使用。 四、住院處工作制度 根據(jù)住院、出院通知單辦理病人出入院手續(xù)。 三、收費(fèi)處工作制度 實(shí)行24小時(shí)值班制，收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。 3．對(duì)于當(dāng)天門診、住院上交的現(xiàn)金、支票，當(dāng)天必須送存銀行，現(xiàn)金不準(zhǔn)超庫(kù)存。 二、財(cái)務(wù)人員工作制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策、法律法規(guī)制度及醫(yī)院集團(tuán)制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)工作人員行為規(guī)范。 報(bào)廢、報(bào)殘、盤盈、盤虧必須履行手續(xù)，說(shuō)明原因。 各項(xiàng)物資購(gòu)入后，需嚴(yán)格按手續(xù)驗(yàn)收入庫(kù)，入庫(kù)單填寫清楚、正確，經(jīng)手人、庫(kù)管、領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)，逐一審查、簽字，方可做為財(cái)務(wù)報(bào)帳依據(jù)。 七、在涉外活動(dòng)中，要堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律。 二、醫(yī)院成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院辦牽頭、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、護(hù)理、門診部等部門成員組成。 七、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政及重要文書檔案的收集、整理、立卷存檔、保管利用工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的決議和指令，了解和反饋各方面工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題和意見。 九、做好內(nèi)外賓接待工作。 四、保密部門：綜合檔案室、人事檔案室、科技檔案室、統(tǒng)計(jì)室、打字室、復(fù)印室、收發(fā)室、科研及其它有關(guān)重要資料涉及的主要部門。及時(shí)分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報(bào)告，使醫(yī)院保密工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。器械庫(kù)設(shè)立固定資產(chǎn)、低值，衛(wèi)生材料卡及三級(jí)明細(xì)帳。嚴(yán)禁私自借物，長(zhǎng)期不歸。 每月底核對(duì)資產(chǎn)帳、往來(lái)帳，及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)并
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