【摘要】某房地產(chǎn)事業(yè)部預(yù)算部流程管理制度(*****年版)一、預(yù)決算工作流程QB/XLD-401-20051、預(yù)算自行編制工作流程QB/XLD-401-1-20052、預(yù)算外委編制工作流程QB/XLD-401-2-20053、工作量審核工作流程QB/XLD-401-3-200
2025-04-12 13:48
【摘要】第45頁共45頁某房地產(chǎn)事業(yè)部預(yù)算部流程管理制度(*****年版)一、預(yù)決算工作流程QB/XLD-401-20051、預(yù)算自行編制工作流程QB/XLD-401-1-20052、預(yù)算外委編制工作流程QB/XLD-401-2-20053、工作量審核工作流程
2025-08-09 15:59
【摘要】美的冰箱事業(yè)部國內(nèi)營銷部績效管理制度()日期:2007年3月28日提交人:管理部一、目的:本方案旨在進一步推動內(nèi)銷“績效管理”工作在中心的有效開展,為各產(chǎn)品管理中心“績效管理”工作的實際運行提供可參考化方案。通過中心員工月度績效通報方式,實現(xiàn)中心管理過程監(jiān)控;通過中心員工季度績效通
2025-04-09 06:16
【摘要】 第1頁共5頁 氯乙烯事業(yè)部勞動紀律管理制度 一、目的: 為了加強部門管理,規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正 常生產(chǎn)和生活秩序,特制定以下部門內(nèi)部勞動紀律及管理制度。 二、適用范圍 本...
2025-08-28 18:10
【摘要】無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司糧油公司薪酬管理制度無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司薪酬管理制度目錄第一章總則4第一條目的4第二條宗旨睹逝桿紀把粵鑒嗆擇陛梳迄汝刁適撣摧漾屏茶鉚途糊頁掃呵搽禾秀鮮忌兄匡
2024-12-15 20:57
【摘要】XXXX大學(xué)節(jié)約用電管理辦法(試行)為加強校園用電管理,確保用電安全,倡導(dǎo)校園節(jié)約風(fēng)尚,杜絕浪費,依據(jù)教育部關(guān)于《高等學(xué)校校園設(shè)施節(jié)能運行管理辦法》的規(guī)定,結(jié)合我校實際情況,制定本管理辦法(試行)。望學(xué)校各部門按本辦法執(zhí)行。一、校屬各單位行政一把手、托管單位負責(zé)人、校園各服務(wù)網(wǎng)點經(jīng)營人,為本單位節(jié)約用電責(zé)任人。責(zé)任范圍為本部門辦公場所、經(jīng)營場所用電;本部門工作人員承擔(dān)的工作區(qū)域用
2025-04-07 21:01
【摘要】黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司薪酬管理制度目錄第一章總則 4第一條目的 4第二條宗旨 4第三條原則 4第四條地位 4
2025-08-07 12:25
【摘要】機密介紹材料二000年八月電器事業(yè)部技術(shù)開發(fā)中心薪酬管理制度介紹企業(yè)管理與人力資源中心1集團公司95年以來實行的崗位工資制,在一段時期內(nèi)起到了激勵員工主要作用。但在新的形勢下,工資制度需要進一步改進原有工資制度的差距...改進的方向...工資收入的水平浮動比例業(yè)績衡量基準(zhǔn)?同一級別(
2025-08-09 10:55
【摘要】3/4住宅建設(shè)事業(yè)部管理制度【管理目標(biāo)】第一條住宅建設(shè)事業(yè)部通過持續(xù)的制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷提高管理水平,促進業(yè)務(wù)和部門的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)北京萬通的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。【管理模式】第二條住宅建設(shè)事業(yè)部實行制度化管理基礎(chǔ)上的目標(biāo)管理,通過設(shè)計完整、科學(xué)、規(guī)范化的經(jīng)濟指標(biāo)體系,將事業(yè)部的目標(biāo)層層分解、層層落實:1、以流程管理為軸心,對所有經(jīng)營領(lǐng)域的關(guān)
2025-04-15 23:30
【摘要】3/4住宅建設(shè)事業(yè)部管理制度【管理目標(biāo)】第一條住宅建設(shè)事業(yè)部通過持續(xù)的制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷提高管理水平,促進業(yè)務(wù)和部門的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)北京萬通的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)?!竟芾砟J健康诙l住宅建設(shè)事業(yè)部實行制度化管理基礎(chǔ)上的目標(biāo)管理,通過設(shè)計完整、科學(xué)、規(guī)范化的經(jīng)濟指標(biāo)體系,將事業(yè)部的目標(biāo)層層分解、層層落實:1、以流程管理為軸心,對所有經(jīng)營領(lǐng)域的關(guān)
2025-04-18 08:15
【摘要】29/29住宅建設(shè)事業(yè)部管理制度【管理目標(biāo)】第一條住宅建設(shè)事業(yè)部通過持續(xù)的制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷提高管理水平,促進業(yè)務(wù)和部門的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)北京萬通的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。【管理模式】第二條住宅建設(shè)事業(yè)部實行制度化管理基礎(chǔ)上的目標(biāo)管理,通過設(shè)計完整、科學(xué)、規(guī)范化的經(jīng)濟指標(biāo)體系,將事業(yè)部的目標(biāo)層層分解、層層落實:1、以流程管理為軸心,對所有經(jīng)營
2025-04-17 02:26
【摘要】金刺參事業(yè)部人力資源管理制度第一章機構(gòu)設(shè)置及人員編制一、組織機構(gòu)圖貴州老來福藥業(yè)有限公司金刺參事業(yè)部綜合部人力資源部 外聯(lián)部企劃部財務(wù)管理部片區(qū)經(jīng)理服務(wù)部N服務(wù)部2服務(wù)部1
2025-04-13 02:57
【摘要】機密介紹材料電器事業(yè)部技術(shù)開發(fā)中心薪酬管理制度介紹企業(yè)管理與人力資源中心集團公司95年以來實行的崗位工資制,在一段時期內(nèi)起到了激勵員工主要作用。但在新的形勢下,工資制度需要進一步改進原有工資制度的差距...改進的方向...工資收入的水平浮動比例業(yè)績衡量基準(zhǔn)?同一級別(1~26級)的員工(包括管
2025-01-13 21:03
【摘要】首信股份數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部市場管理制度擬制:市場總部審核:xx日期:2022年7月26日批準(zhǔn):xx日期:2022年7月28日目錄銷售合同管理細則........................................................
2025-04-14 23:04
【摘要】浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院能源管理平臺1節(jié)能減排前瞻?“十二五”建立節(jié)能減排長效機制中國政府承諾,到2020年,單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳的排放比2022年要下降40%到45%,非化學(xué)能源占一次能源消費總量的比重達到15%左右,森林面積比2022年增加4000萬公頃,森林蓄積量比2022年增加13億立方米。
2025-05-26 04:53