【正文】 負(fù)責(zé)人。如不經(jīng)批準(zhǔn)私自撥長(zhǎng)途電話，按其費(fèi)用的10倍罰款。打字室工作制度一、打字室由院辦公室管理，其工作人員工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅細(xì)致，打印材料及時(shí)準(zhǔn)確，錯(cuò)別字不超過(guò)3％。提高警惕，做好安全防火措施。四、本院職工私人用車原則上不予安排。嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和請(qǐng)示報(bào)告制度。每月把各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、編制統(tǒng)一數(shù)據(jù)表格，定期對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并把各種數(shù)據(jù)報(bào)表與分析報(bào)告及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和院領(lǐng)導(dǎo)。二、 凡院內(nèi)職工來(lái)館閱覽或借閱書刊，持借書證辦理借閱手續(xù)。八、 密切配合醫(yī)療、科研、教學(xué)等各項(xiàng)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。每季度人員變動(dòng)情況；各單位人員的分類情況，黨團(tuán)員增減變動(dòng)情況，民主黨派、少數(shù)民族、歸僑、臺(tái)胞、臺(tái)屬情況，享受政府津貼人員情況。醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度。（二）“月報(bào)”于下月5日前報(bào)出。（二）凡出院病案，應(yīng)于病人出院后24小時(shí)內(nèi)全部回收到病案室。三、病案供應(yīng)制度（一）患者看門診需要參閱住院病案時(shí)，由門診醫(yī)師到病案室查閱。（二）認(rèn)真填寫診斷及手術(shù)名稱索引卡，力求準(zhǔn)確。七、 凡丟失1份病案者，當(dāng)事人賠償人民幣一千元，丟失重要病歷者，除罰款外同時(shí)給予紀(jì)紀(jì)律處分。四、患者在門診需參閱住院病案時(shí)，由門診醫(yī)師到病案室查閱。三、 質(zhì)控室堅(jiān)持每周進(jìn)行病歷或報(bào)告單質(zhì)量查房，每次查若干個(gè)科室，針對(duì)平常病歷書寫中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取提問(wèn)和隨機(jī)抽查病歷（或圖片及報(bào)告單）形式，指出存在的病歷（報(bào)告）缺陷，指導(dǎo)科室人員病歷（報(bào)告）書寫，以提高病歷質(zhì)量。六、 按時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門提供所需信息。六、 自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二、 凡申請(qǐng)拍攝錄像，須由科主任提出申請(qǐng)并填寫申請(qǐng)單（包括拍攝題目、用途、主要內(nèi)容等）經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行拍攝。五、 經(jīng)同意拍攝和制作的底片一律由聲像工作人員進(jìn)行登記編號(hào)和保存。五、 密級(jí)劃分：秘密、機(jī)密、絕密。二、 敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和院內(nèi)的規(guī)章制度，不徇私情，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事。二、建立健全各種規(guī)章制度，按客觀規(guī)律辦事，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，科室人員做到互通情報(bào)，協(xié)調(diào)工作。三、 擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性，身體能堅(jiān)持正常工作，本有自愿，工作確實(shí)需要的可以延長(zhǎng)到六十周歲辦理離退休手續(xù)。3．擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請(qǐng)，院辦公會(huì)批準(zhǔn)，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。四、 返聘與解聘手續(xù)1．首先科室需要，由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，科室簽署意見，分管職能科室審核后報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并聘任，人事科備案。（三）醫(yī)德規(guī)范教育。中高等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期管理暫行辦法一、中高等學(xué)校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱畢業(yè)生，下同）實(shí)行見習(xí)期的目的，是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，使他們盡快地適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際工作要求，同時(shí)使醫(yī)院全面了解、考察畢業(yè)生以便合理安排工作，充分發(fā)揮他們的作用，更好為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。四、院在畢業(yè)生報(bào)到后三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)其政治、業(yè)務(wù)和身體不合格，按規(guī)定將其退回學(xué)校。對(duì)表現(xiàn)不好不服從工作安排的據(jù)情節(jié)輕重，緩期轉(zhuǎn)正正定級(jí)。對(duì)因嚴(yán)重違章違紀(jì)而延長(zhǎng)見習(xí)期，見習(xí)期內(nèi)仍不能認(rèn)真改正自己缺點(diǎn)錯(cuò)誤的，經(jīng)院辦公會(huì)研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，予以辭退。（三）職工配偶是軍隊(duì)干部的，軍隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，可給假一次，假期最多不超過(guò)30天。（一） 3月底以前結(jié)婚的職工，可享受當(dāng)年度探望配偶假；當(dāng)年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計(jì)3個(gè)月，當(dāng)年不能再享受任何探親假。調(diào)入醫(yī)院連續(xù)工作不滿一年即請(qǐng)（一個(gè)月以上）者，扣發(fā)全部工資、津帖及一分切福利待遇。四、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計(jì)劃生育條例”執(zhí)行，由保健科同意，院計(jì)生辦審批，人事科備查。4．職工休假應(yīng)在本單位工作不受影響的情況下安排，由本人首先向所在科室提出書面申請(qǐng)，科室提出意見，報(bào)院人事科批準(zhǔn)后再作具體安排。10．當(dāng)年工休假，可抵消本人當(dāng)年病事假，但須由所在科室到人事科辦理抵消手續(xù)，否則，病事假如數(shù)記入總考勤簿。三、 住院病員和陪護(hù)人員攜帶物品出院時(shí)（憑出院證），門衛(wèi)要進(jìn)行檢查。工作中既要堅(jiān)持制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。上級(jí)來(lái)院聯(lián)系或檢查工作，門衛(wèi)應(yīng)熱情接待。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定一、 嚴(yán)禁打架斗歐和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。重點(diǎn)部門管理規(guī)定一、重點(diǎn)部門主要是指關(guān)系醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和職工生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要物資倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)科、檔案室、電腦室、設(shè)備集中的科室、配電室等部門。車輛停放管理規(guī)定一、 本院職工、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員及臨時(shí)工的自行車（包括輕騎、摩托、三輪車等），一律憑醫(yī)院車牌存入車棚內(nèi)。職工存車處工作制度一、 職工存車處實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)做工作無(wú)關(guān)的其他事情。三、 根據(jù)違法分子的特點(diǎn)，確定巡邏時(shí)間路線和守候地點(diǎn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪活動(dòng)。院辦公室職責(zé)一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。八、 負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作。六、 按時(shí)安排好總值班表。3．在探視時(shí)間，對(duì)探視人員要進(jìn)行限時(shí)，以免影響病員的休息及治療。巡邏護(hù)院制度一、 堅(jiān)持24小時(shí)巡邏護(hù)院制度，每班巡邏不少于二遍，每夜巡邏時(shí)間不少于6小時(shí)。六、 凡違反上述規(guī)定或不聽從管理人員勸阻者，給予批評(píng)教育或罰款處理。因責(zé)任不明、防范不嚴(yán)，措施不落實(shí)而發(fā)生問(wèn)題，要追究部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。隨時(shí)驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動(dòng)物。九、 各科室要指定一名義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)保管好配發(fā)給本部門各種消防器材，并保持良好性能。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)對(duì)職工定期進(jìn)行安全防火教育，積極帶領(lǐng)廣大職工做好防火工作。外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛指定位置停放，按規(guī)定收費(fèi)。傳達(dá)、門衛(wèi)制度一、住院處和病房應(yīng)隨時(shí)將入、出院和轉(zhuǎn)科病員的姓名送交傳達(dá)室，傳達(dá)室要建立并管好住院病員一覽表，按探視制度準(zhǔn)予探視。做到防火，防爆。如確因工作需要，該年度不能安排工休假的，由所在科室負(fù)責(zé)向人事科寫出書面報(bào)告，經(jīng)分管院長(zhǎng)同意，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。2．假期包括星期日，不包括國(guó)家規(guī)定的其他法定節(jié)日、假日。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。（四）工作人員病愈要注恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和醫(yī)務(wù)科審批，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。不再另給探望父母假。（二）職工探親原則上一次休完。見習(xí)期間病事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，見習(xí)期順延。根據(jù)不同專業(yè)、不同工作特點(diǎn)和今后對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)使用方向，可以分階段安排到不同的科室和專業(yè)崗位見習(xí)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門要有具體計(jì)劃和要求并負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容包括思想、政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)理論、外語(yǔ)等方面。五、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：（一）政治思想教育。經(jīng)批準(zhǔn)返聘半日工作者，獎(jiǎng)金享受一半。2．能堅(jiān)持全日正常工作。二、 正常離退休年齡，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。人事科工作制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)人事工作的方針、政策、法規(guī)、條例和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。九、 按上級(jí)規(guī)定，保密小組成員每季度召開一次例會(huì)，半年自查一次，年終進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報(bào)告，使醫(yī)院保密工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。三、 保密范圍：機(jī)要文件、印章、收發(fā)文登記本、賬號(hào)、長(zhǎng)途電話號(hào)碼、疫情、科技成果，正在研究的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方及有保密內(nèi)容的音像帶、圖表等。四、 攝制錄像時(shí)，為確保工作質(zhì)量和速度，各科室應(yīng)提供必要的方便條件和安排專人，協(xié)助電教聲像人員工作。（六）院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的緊急任務(wù)。使用時(shí)嚴(yán)格操作規(guī)程，建立健全貴重設(shè)備檔案，完善登記維修制度。四、 得擅自帶出機(jī)房?jī)?nèi)物品（紙張、磁盤、書籍資料等）。質(zhì)控室將審修好的病歷定時(shí)定期送回病案室。三、院外和本院非醫(yī)教人員，不得查閱病案。五、 特別情況較急出院者，病房不能立即填寫完的病案，由科主任注明情況，可以在出院后3天內(nèi)到病案室填寫。3．醫(yī)療糾紛（經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可提供復(fù)印材料）。（五）嚴(yán)守病案資料保密制度。五、統(tǒng)計(jì)室人員要分工明確，責(zé)任清楚，做好各種統(tǒng)計(jì)資料的分類保管工作，遵守保密制度，保證及時(shí)提取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四、及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)、整理、登記、匯總，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。（六）基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)房產(chǎn)總面積及分類增減變動(dòng)使用情況，新開工項(xiàng)目投資計(jì)劃、計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度、竣工交付時(shí)間、基建財(cái)務(wù)決算情況。附：統(tǒng)計(jì)分類與內(nèi)容 醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作包括勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、教學(xué)統(tǒng)計(jì)、科研統(tǒng)計(jì)、設(shè)備與物資統(tǒng)計(jì)、基本建設(shè)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。六、 建立圖書目錄索引卡片，以便查閱。六、統(tǒng)計(jì)室每月5日前將全院各科室工作數(shù)量和質(zhì)量的匯總報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科與獎(jiǎng)金掛鉤。質(zhì)量信息收集、儲(chǔ)存、處理制度一、醫(yī)院信息科要加強(qiáng)對(duì)信息工作的管理，對(duì)病案、圖書和各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋到有關(guān)部門和院領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)院管理工作決策和計(jì)劃提供依據(jù)。（二）車輛行駛中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁違章開車。私自出車，發(fā)生交通事故，由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自為別人打印文件。五、凡有課題的科研資料，論文留底等復(fù)印，一律交費(fèi)，由復(fù)印機(jī)管理員開具報(bào)銷憑據(jù)，其費(fèi)用從課題費(fèi)中報(bào)銷，個(gè)人復(fù)印資料一律交費(fèi)，醫(yī)院不予報(bào)銷?？倷C(jī)室亦不得接轉(zhuǎn)外來(lái)電話到臨床、醫(yī)技科室。電話安裝使用的管理規(guī)定一、 電話安裝范圍為適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，根據(jù)總機(jī)容量，先在以下范圍安裝電話：（一）辦公室電話：1．醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)辦公室。同時(shí)做好防范，杜絕事故發(fā)生。及時(shí)迅速地進(jìn)行醫(yī)院電話內(nèi)外轉(zhuǎn)接，保障電話線路暢通。三、工作證、結(jié)業(yè)證、離退休證、職務(wù)（稱）聘書等，由主管部門統(tǒng)一辦理。五、 片檔案要分級(jí)進(jìn)行管理，對(duì)珍貴的歷史照片列為重要保護(hù)范圍，原則上不外借，工作特別需要，需經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)。（九） 各立卷單位應(yīng)按各類檔案的具體要求定期向綜合檔案室移交。（七）卷內(nèi)文件按一定的規(guī)律進(jìn)行排列。五、 各部門立卷歸檔的文件材料以本部門形成的為主，與本部門工作有直接關(guān)系的上下級(jí)來(lái)文也需立卷，以保證歸檔材料的齊全、完整。文書立卷歸檔暫行規(guī)定一、 公文必須實(shí)行由文書部門或業(yè)務(wù)部門立卷的制度，這是提高案卷質(zhì)量的一個(gè)重要措施，文書立卷歸檔工作，是文書處理工作的重要環(huán)節(jié)。綜合檔案室負(fù)責(zé)督促、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。六、 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保管期限規(guī)定，對(duì)不超過(guò)保管期限的一定要妥善保管，對(duì)超過(guò)保管期限的也一定要按規(guī)定報(bào)批后，方可銷毀。四、 庫(kù)房?jī)?nèi)櫥具排列要整齊合理，要經(jīng)常打掃和擦拭，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。檔案統(tǒng)計(jì)制度一、要及時(shí)地對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管、利用、銷毀以及檔案工作人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、庫(kù)房、設(shè)備等情況進(jìn)行登記，每年一次對(duì)各方面進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，做好年報(bào)表。四、 檔案管理人員要模范遵守黨和國(guó)家的保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。三、 如因工作需要借出檔案時(shí)，要辦理借閱手續(xù)，用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。交檔案室檢查后，再編排頁(yè)號(hào)，填寫卷內(nèi)目錄，擬出案卷標(biāo)題，裝訂。六、 接待來(lái)客使用汽車，一般只在市區(qū)內(nèi)使用，若需長(zhǎng)途用車，需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，市區(qū)內(nèi)用車由院辦公室批準(zhǔn)。二、 來(lái)客盡量就近安排住宿。六、 會(huì)務(wù)組織程序：（一）按每月會(huì)議安排表準(zhǔn)備好會(huì)議室；（二）擬好會(huì)議議程，開會(huì)前一天呈送會(huì)計(jì)主持人；（三）通知到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)前半小時(shí)加催；（四）會(huì)議承辦者提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)議室（會(huì)場(chǎng)），按時(shí)清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，及時(shí)催請(qǐng)未到者。（十）其它重要事項(xiàng)。（二）醫(yī)療工作方面的重大改革和重要醫(yī)療措施制訂，重要會(huì)議活動(dòng)，重大差錯(cuò)事故以及其它重要事項(xiàng)。三、做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、收回及保管工作，針對(duì)文件內(nèi)容，提出擬辦意見，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、堅(jiān)持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生活動(dòng)。院長(zhǎng)接待日制度一、每周一下午為院長(zhǎng)接待群眾來(lái)訪時(shí)間，由院領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)接待。信訪工作制度一、 醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)要有一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作。三、 對(duì)提出的意見和建議要認(rèn)真研究，凡能辦到的盡快落實(shí)，一時(shí)不能解決的，要做好解釋，取得諒解。由院辦、黨辦負(fù)責(zé)安排，院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)有參加。五、醫(yī)院須實(shí)施下列公開制度。十一、 參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。三、 急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)。二、 立“三服務(wù)”思想（即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù)、為群眾服務(wù)），廉潔奉公，遵紀(jì)守法，謙虛謹(jǐn)慎。七、 值班人員有權(quán)組織人員集中力量解決臨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題，有權(quán)調(diào)用醫(yī)院機(jī)動(dòng)車輛。九、 對(duì)會(huì)議決定的問(wèn)題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。七、 院長(zhǎng)辦公會(huì)要貫徹民主集中制，研究問(wèn)題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問(wèn)題需經(jīng)到會(huì)人員充分發(fā)表意見。附：院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則一、院長(zhǎng)辦公會(huì)的主要任務(wù)是：就醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問(wèn)題，并作出相應(yīng)決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報(bào)，分析醫(yī)院形勢(shì)，檢查總結(jié)工作。院長(zhǎng)、書記聯(lián)席會(huì)，一般每月未召開一次。各職能科室提請(qǐng)?jiān)恨k公會(huì)研究決定的問(wèn)題，填寫議題單，提交院辦公室，由院辦公室主任向院長(zhǎng)匯報(bào)后，安排議程與時(shí)間。四、 領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科的工作，切實(shí)加強(qiáng)治安管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)的各類刑事和治安案件。愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)職責(zé)一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹政府關(guān)于加強(qiáng)愛國(guó)衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。六、 在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推進(jìn)相互間的密切協(xié)作，促進(jìn)病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。五、 監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)改進(jìn)。檢查消毒效果，解決消毒過(guò)程中的問(wèn)題。五、審查并研究醫(yī)院有關(guān)部門的人才培養(yǎng)計(jì)劃和落實(shí)情況。三、 議醫(yī)院辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、科室設(shè)置、年度工作計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、重大科研項(xiàng)目和技術(shù)設(shè)備引進(jìn)計(jì)劃等。六、審議干部、職工的重大狀懲。醫(yī)院感染管