20xx年醫(yī)院工作計(jì)劃doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 報(bào)傳染病疫情和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。婦幼：積極開展婦女兒童保健工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)報(bào)表，加大葉酸、兒童營養(yǎng)餐發(fā)放宣傳力度。工作期間嚴(yán)禁長時(shí)間會(huì)客，干私活，玩手機(jī)。 加強(qiáng)管理，完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。做到財(cái)務(wù)公開透明。節(jié)約煤水電，做到糧食蔬菜不浪費(fèi)?！ 〔粶?zhǔn)在樓道內(nèi)存放有礙通行的自行車、廢舊物品等。 南留莊中心衛(wèi)生院職工簽字：?！ 〔粶?zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)亂扔污物、不準(zhǔn)從室內(nèi)向外拋棄廢物和亂潑污水。 三、伙房、鍋爐工 干凈衛(wèi)生，按點(diǎn)開飯，按份飯由大師傅分配。人員接待以及群眾來信上訪工作。，加工、分析。推行“以人為本”的人性化服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，把對病人的尊重、理解和信任關(guān)懷體現(xiàn)、貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。遲到早退缺崗者給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。承擔(dān)對村衛(wèi)生室的管理和指導(dǎo)職能。三、公共衛(wèi)生： 公共衛(wèi)生科：完成2017年國家規(guī)定的公共衛(wèi)生項(xiàng)目，各類報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，健康檔案完成上級(jí)規(guī)定，下鄉(xiāng)體檢考核提前報(bào)告，由醫(yī)院安排時(shí)間。負(fù)責(zé)量患者的醫(yī)療工作，積極開展社區(qū)養(yǎng)老住院工作。所進(jìn)藥品必須有完整資料。避免醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依，有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。自覺遵紀(jì)守法，不接受患者紅包，不私收費(fèi)。因此，加快信息化建設(shè)時(shí)不我待。打造一支精神面貌好、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實(shí)踐操作性，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高。南留莊鎮(zhèn)中醫(yī)理療薄弱，我院應(yīng)大力宣傳，開辦特色，提高服務(wù)，降低患者費(fèi)用等方面入手，開展中醫(yī)特色理療，服務(wù)百姓。進(jìn)一步強(qiáng)化管理、理順機(jī)制，深化醫(yī)院改革。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識(shí)。加大特色專科規(guī)模建設(shè)，力爭使其成為南留莊的品牌。未來的時(shí)間里，我們將把培養(yǎng)重點(diǎn)從引進(jìn)人才，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干的培養(yǎng)；對內(nèi)增加凝聚力，對外增強(qiáng)吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。從細(xì)小處下功夫，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段。 職責(zé)要求：各科室人員必須堅(jiān)守崗位，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人；廉潔奉公。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 （5）門診醫(yī)生；持證上崗，做到態(tài)度和藹，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1