【正文】 第 5 章 頁 號 共 29 頁 第 22 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理制度 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 此有節(jié)律的均勻反復進行，保持每分鐘 15— 20 次， 直到患者胸廓開始活動，但劇毒化學物質中毒時禁用口對口人工呼吸法。 有毒物質的監(jiān)測訓練、化驗分析訓練。 搶險隊進入現場，查明有毒物質的性質、部位及原因，查明事故的擴散范圍，提出具體的堵漏和搶修措施。根據演習情況修訂事故應應急救援預案。 公司堅持經常性開展安全生產教育。 公司安全管理部門和相生產管理部門應建立安全宣傳教育培訓對帳。如有違規(guī)行為，除扣罰當事人 100元外，責成當事人退回塊規(guī)收取的款項， 情節(jié)嚴重的將按有關規(guī)定進行處罰。須改裝廠出具改裝合格證，氣瓶產品合格證，并有改裝資格的專人送車進行首次充裝； 本站安全員檢查后，認為有質量問題的氣瓶，不進行抽真空，拒絕進行充裝； 凡在本站進行抽真空的車載氣瓶，要認真進行登記。 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 5 章 頁 號 共 29 頁 第 28 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理制度 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 有下列情況的車輛應進行抽真空，檢驗合格后，方可進行充裝，否則不進行充裝。 依法管理，合理收費。公司安全管理部門和各生產管理部門組織的安全教育和培訓活動，由組織單位進行簽到，簽到情況納入公司職工考勤管理規(guī)定。 公司堅持“先培訓、后上崗”的原則，新收員工必須經過公司組織的安全教育后方可上崗工作。 指揮部現場指揮員應根據演習的進 度情況適時調整部署，根據需要，請求社會支援。指揮 員下達應急救援任務。 報警和通報訓練 演習前預先通知各部門做好準備，按照規(guī)定的信號逐個演習，報警信號、報警電話、手機等保持暢通。 在中毒患者脫離現場后，應揭開衣領、褲帶及妨礙呼吸的一切物件，鼻子朝天頭 后仰，保證呼吸道暢通。 搶險人員必須熟練掌握各種維修搶險技術，會正確使 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 5 章 頁 號 共 29 頁 第 21 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理制度 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 用消防器材。 應急副總指揮職責 所有事故現場的指揮和協調。 事故應急預案 應急救援組織機構 本著“安全第一，預防為主”的方針，結合 CNG 加氣站的行業(yè)特點，為確保安全生產，特制定本搶險應急方案。 加氣站設置員工考核記錄本，記錄員工每日的工作表現和考核評分情況。 人員考核制度 目的 為了使公司員工考核成績實施與運行有章可循，特制定本制度。 檔案要分類，分卷裝訂成冊， 保管要有條理，主次分明，存放科學。 種類設備、儀器 應有專人操作、專人管理，關鍵設備都要制定操作規(guī)程，有關人員都必須按操作規(guī)程進行操作和使用。 在值班記錄上詳細記錄檢查情況。 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 5 章 頁 號 共 29 頁 第 13 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理制度 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 進行設備大型維護檢修時，加氣站負責人除需提前制定維護方案外，還要提前報設備管理員和安全員進行現場監(jiān)護，方可執(zhí)行操作程序。 工作程序 加氣站除正常加氣外，還應在加氣間隙不定期對設備進行維護檢修。 附表 新表 09：質量信息反饋記錄表 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 5 章 頁 號 共 29 頁 第 11 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理制度 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 設備管理制度 目的 加氣站加氣設備必須定期進行檢修與維護，確保設備正常運轉，保證運營需要，延長設備使用壽命，確保運營安全。 發(fā)現下列情況不準進行充裝： ①不具有“氣瓶制造許可證”的單位生產的；②氣瓶超過檢驗有效期的；③氣瓶顏色和標記不符合規(guī)定的；④新氣瓶未進行轉換的；⑤瓶號不清晰的；⑥用火烤過的； 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 5 章 頁 號 共 29 頁 第 10 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理制度 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 ⑦附件不全、損壞或不符合規(guī)定的；⑧沒有 質監(jiān)部門頒發(fā)的 CNG充裝證的；⑨充氣相關附件有質量問題的。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、研討交流、現場示范等。 培訓計劃的制定。失職、泄 露或出現重大失誤承擔責任，獎懲由經理決定和實施。 財務負責人 負責制訂財務 制度； 指導編制財務計劃； 負責帳務處理，分析財務狀況； 負責成本核算、提供產品定價信息、合同結算。 內部溝通 本站必須確保在不同的部門之間，不同的崗位之間，將國家有關法規(guī)、標準信有關質量要 求、目標及其完成情況等信息予以傳遞和 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 4 章 頁 號 共 5 頁 第 5 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理職責 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 溝通，辦公室負責統籌策劃，提供適宜的溝通工具促進本站內部的溝通。 質量方針內容應： 與本站的服務宗旨相適應； 包括對滿足法規(guī)要求其他相關要求和持續(xù)改進的承諾； 策劃 質量目標 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 章 節(jié) 第 4 章 頁 號 共 5 頁 第 3 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 管理職責 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 制定和批準權限 ――經理負責組織制定本站的質量目標并批準發(fā)布。 經理根據質量管理體系運行、改進的需要及法規(guī)的要求， 為質量管理體系提供充分的資源。在充裝過程中，嚴格認真貫徹執(zhí)行，使出站質量 100%合格。 按照相關標準的要 求及本站的實際情況編制了適宜的文件，以使質量管理體系有效運行。 每年由經理主持對本手冊進行一次評審。除以上使用部門、人員和監(jiān)察機 構外，其他人員無論以什么渠道得到的手冊均不受控，本站不作更改通知。 吉利新源 CNG 加氣站屬于晉城市吉利新能源有限公司。 負責對本站職工 進行安全知識方面的宣傳、培訓。 站長簽字： 日 期：二○一○年四月一日 主題詞：質量 手冊 聲明 晉城市吉利新能源有限公司 20xx 年 4 月 1 日印發(fā) 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 頁 號 共 1 頁 第 1 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 質量方針、質量目標聲明 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批 準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 我站的質量方針是：質量第一 遵守法律 強化安全 持續(xù)改進。 本手冊 是 公司質量保證體系的規(guī)范 性 文件，是指導公司建立并實施質量保證體系的綱領和行動準則，用以 統一公司的質量管理工作，全體員工務必正確、深刻地理解，并堅決貫徹執(zhí)行手冊中的各項規(guī)定， 為提高產品質量和企業(yè)信譽而努力工作。 本手冊適用于我公司所批準范圍內的車載壓縮天然氣氣瓶充裝的內部質量管理和外部質量保證，確保得到有效控制。 本任命自 20xx 年 4 月 1 日生效。 經理 簽字： 日 期： 二○一○年四月一日 晉城市吉利新能源有限公司質量手冊 頁 號 共 3 頁 第 3 頁 起草人 裴和平 版次及修改 第一版 第 次修改 標題 任命書 審核人 楊國強 批準日期 20xx 年 4 月 1 日 批準人 裴和平 執(zhí)行日期 20xx 年 4 月 1 日 為了推動管理體系的運行，保證車載壓縮天然氣氣瓶充裝質量，特任命 王艷 鋒 、裴 靜 同志為檢查員，全權負責加氣站充裝前后檢查工作，其主要職責是： 在經理領導下負責本站充裝前后的檢查工作，對車輛出現的質量問題負責處理和攻關。擁有質保工程師 1 名，經理1 名，其他工作人員均為?。ㄊ校┵|監(jiān)局培訓考試合格的持證人員，完全有能力進行 CNG 汽車壓縮天然氣氣瓶充裝。一旦換版或有重大修訂，應及時將使用者的失效手冊收回并換發(fā)有效版本。 手冊的標識、編號、版本控制按 JLB— 20xx— 1《文件 控制程序》規(guī)定辦理。手冊經經理批準后頒布實施。 職責 經理負責建立健全組織機構，明確其職責、權限、相互關系。滿足法規(guī)要求是本站的關注焦點。 質量目標的更改要求 ――各層次均應保持質量目標的充分性、適宜性和有效性； ――更改目標應按本手冊的規(guī)定進行批準。 其他適宜的聯絡渠道和方式。 安全員在經理、質保工程 師的領導下開展工作，負責充裝站的安全工作，加強防范，確保本站安全生產； 貫徹落實上級有關安全工作的方針、政策、指示，對違反安全的行為直接向站領導或上級有關部門反映匯報； 深入充裝一線勤于檢查，制止違章操作，及時發(fā)現影響安全的因素并負責指正和解決； 堅持安全第一、預防為主的方針，經常對站內設備進行檢查，尤其是對電、消防設施加強檢查，將事故控制在萌芽狀態(tài)； 對站內的不安全因素及時向站領導反映并督促有關人員及時整改和糾正； 對安全員的考核依據充裝站的安全生產情況給予評定。 對未按規(guī)定條款執(zhí)行，造成重大以上生產安全事故的，按照誰主管、誰負責的原則，層層落實安全生產職責，追究有關人員責任。要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操行證》，做到持證上崗。 各有關人員，應積極捕捉各類信息，并認真填寫“信息反饋處理單”特別是站外信息，應迅速、有效。 安全技術人員負責制定維護計劃和檢修計劃。 按照計劃加氣站負責人于月初到供應部門領取所報材料，入庫登記后并按計劃及時組織實施。 時間安排 日檢：每日兩次 10:00、 16:00 周檢：每周六 人員安排 當班加氣工、班長 巡檢內容： 日檢： 設備有無“跑、冒、滴、漏”情況，有問題及時處理。 儀表檢查：配電柜、中控臺上儀表， 指 示燈是否正常完好；配電柜內電源裸露部位是否有異物；各接觸點接觸是否靈敏。 超期未檢的儀器、儀表或定期檢驗不合格的儀器、儀表，不準繼續(xù)使用。 根據有關規(guī)定及公司實際情況，確定檔案保管期限，每年年終據此進行整理、剔除。 把握每個員工與其擔任的職務級別相應的能力，并在此基礎上，有計劃地開發(fā)和利用員工的能力。 3個月考評分最低的員工予以離崗培訓或解除勞動合同。 與企業(yè)外應急 人 員、部門、組織機構進行聯絡。 協調、組織和獲取應急的其它資源以及支援現場的應急操作。演習分單項訓練演習和綜合訓練演習。 當心臟停止跳動時，用心臟復蘇術。 晉城市吉利新能源有限公司質量