現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新考核標準(存儲版)
【正文】 責(zé)考核另有依據(jù)0四、企業(yè)經(jīng)營230分現(xiàn)代企業(yè)制度運作 100分嚴格按照公司法、公司章程、和公司建立的現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)規(guī)定認真履行“三會一總”職責(zé)。溫州市誠信榮譽偶然所得。5 / 6現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新考核標準類 別小 類描 述評 價 系 數(shù)一、企業(yè)戰(zhàn)略與文化 100分 企業(yè)戰(zhàn)略 與目標管理 50分已經(jīng)制定并得到嚴格執(zhí)行1已經(jīng)制定，但執(zhí)行不力沒有制定或根本沒有執(zhí)行0企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)終極目標 20分完整、簡潔、有感召力，能為員工所熟知和認可1完整簡潔但員工不是很了解不完整或員工不了解不清楚0企業(yè)文化 30分企業(yè)形象良好、員工凝聚力強1企業(yè)已建立和實施企業(yè)理念識別系統(tǒng)和企業(yè)形象識別系統(tǒng)，并有一定效果企業(yè)未建立識別系統(tǒng)，員工精神面貌不佳0二、企業(yè)組織160分建立現(xiàn)代企業(yè)“三會一總”法人治理結(jié)構(gòu)100分建立完善的“三會一總”法人治理結(jié)構(gòu)、總經(jīng)理實行職業(yè)化聘任制1“三會一總”結(jié)構(gòu)健全，總經(jīng)理由公司主要股東兼任未建立“三會一總”結(jié)構(gòu)或企業(yè)股東少于法定人數(shù)或其中一名股東的股份在50%以上0企業(yè)職能科室設(shè)置 40分設(shè)置合理、分工明確、無職能不明或職能交
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