【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)0881所在部門設(shè)備部機(jī)修崗位定員2直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)員工工資等級(jí)所轄人員8人崗位分析日期2003.12.11本職:完成經(jīng)理指示的緊急事務(wù)等其它工作任務(wù),達(dá)到各分廠生產(chǎn)保持穩(wěn)定,并主持機(jī)修內(nèi)部日常事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-07-14 02:01
【摘要】/技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)主管工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測(cè)試工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提出
2025-07-14 00:18
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門長(zhǎng)絲分廠崗位定員3人直接上級(jí)設(shè)備主管職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員8~19崗位分析日期.本職:完成設(shè)備管理與考核的達(dá)標(biāo),完成檢修,保養(yǎng)任務(wù),保證設(shè)備正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定并組織實(shí)施本班組計(jì)劃?rùn)z修工作
2025-07-14 01:56
【摘要】3/4 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱電氣技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)2人所屬部門機(jī)修分廠直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)車間專用機(jī)床的電氣部分設(shè)計(jì).2.負(fù)責(zé)車間專用機(jī)床的電氣安裝。3.負(fù)責(zé)車間專用機(jī)床的電氣調(diào)試.4.負(fù)責(zé)車間專用機(jī)床的電氣售后維修.5.負(fù)責(zé)解決車間各種機(jī)床電氣疑難問題.6.協(xié)調(diào)幫助其他
2025-07-14 01:17
【摘要】3/4崗位名稱:產(chǎn)品技術(shù)員崗位所在流程:任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1)負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品在工廠的各個(gè)試做過程A)了解新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,并在二次選樣后進(jìn)行資料交接B)進(jìn)行新產(chǎn)品的型體初步分配C)審核開發(fā)中心提供]的新產(chǎn)品制造樣品單及樣品鞋和紙板B)把審核后的技術(shù)資料移交工廠的技術(shù)開發(fā)部,按照李寧公司的試
2025-07-14 14:34
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)***-WQ-WY-111所在部門某器件研發(fā)部崗位定員人直接上級(jí)某器件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā),同時(shí)辦理各種文件的整理及歸檔工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-07-14 03:05
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書2.設(shè)計(jì)二類質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具,擬定檢測(cè)方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問
2025-07-14 02:42
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱工藝技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門長(zhǎng)絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級(jí)工藝主管職系技術(shù)員直接下級(jí)工資等級(jí)科級(jí)所轄人員崗位分析日期12/11/03本職:根據(jù)產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護(hù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行反饋、跟蹤和調(diào)查,從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到市場(chǎng)品牌化,占據(jù)有效
2025-06-25 05:05
【摘要】/施工技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱施工技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門防城港項(xiàng)目部崗位定員5直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2003年8月17日本職:全面進(jìn)行施工技術(shù)指導(dǎo)及施工資料的收集統(tǒng)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程施工的技術(shù)工作工作任務(wù)按甲方所提供的施工范圍協(xié)助
2025-07-13 23:40
【摘要】1/141寧波華能職位說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書............................................................................................................................4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)
2025-07-20 13:53
【摘要】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:品管部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),確定原輔料、半成品、包裝物等檢驗(yàn)項(xiàng)目,編制檢驗(yàn)技術(shù)文件,并做好質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作,參與處理顧客投訴,保證出廠成品合格率100%,提高顧客滿意度?;韭?/span>
2025-07-24 16:42
【摘要】寧波華能職位說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書............................................................................................................................4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)說明書..............
2025-07-20 13:51
【摘要】制修訂記錄文件版本制修日期制修訂頁次制修訂摘要A/12012-10-19針對(duì)崗位說明編寫A/22014-07-24第2、3頁崗位說明目錄增補(bǔ),組織結(jié)構(gòu)新增崗位調(diào)整A/22014-07-25第6、7頁新增品管部副經(jīng)理崗位說明A/22014-07-26第10、11頁新增認(rèn)證組長(zhǎng)崗位說明A/
2025-08-01 20:33
【摘要】第一篇:CNC技術(shù)員的崗位職務(wù)說明書 CNC技術(shù)員的崗位職務(wù)說明書:1、2、3、4、5、6、7、8、負(fù)責(zé)加工程式的調(diào)用; 負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)、工程部對(duì)刀具、材料的驗(yàn)證;負(fù)責(zé)產(chǎn)品首件的調(diào)機(jī)、質(zhì)量確認(rèn);負(fù)責(zé)...
2025-10-09 03:51
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱修理技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門設(shè)備能源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)擬制年度、生產(chǎn)淡季、月度設(shè)備修理計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)擬定設(shè)備精度、性能質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求;3.負(fù)責(zé)編制設(shè)備典型修理工藝、零件加工及修復(fù)工藝;4.組織或參與設(shè)備可靠性、維修性改裝設(shè)計(jì);5.負(fù)責(zé)修理
2025-07-14 00:27