萊蕪市機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核系統(tǒng)個(gè)人操作手冊(存儲(chǔ)版)
【正文】 月度目標(biāo)的修改如果業(yè)務(wù)目標(biāo)被打回修改則會(huì)在系統(tǒng)桌面上出現(xiàn)提示，點(diǎn)擊提示信息進(jìn)入修改頁面?！ ↑c(diǎn)擊提示信息，進(jìn)入等待完成月考核列表頁面，選擇相應(yīng)月份，點(diǎn)擊“查看”進(jìn)入編輯頁面。點(diǎn)擊提示信息，進(jìn)入審核頁面，審核下級人員的業(yè)務(wù)完成情況及自評得分，并對其工作完成情況進(jìn)行打分。然后點(diǎn)擊“保存日志”進(jìn)行保存。然后點(diǎn)擊“現(xiàn)在審核”按鍵進(jìn)行審核。操作：增加新單位：系統(tǒng)管理單位管理增加新單位 注：顯示順序：數(shù)值越大，排序越靠前。修改用戶資料：系統(tǒng)管理用戶管理用戶結(jié)構(gòu)圖 或 系統(tǒng)管理用戶管理所有用戶列表（該步驟可用于刪除已添加的個(gè)人用戶）設(shè)置人員日周月清類別：日清：除縣級領(lǐng)導(dǎo)外的所有個(gè)人用戶。B、用戶管理：增加新用戶，修改用戶資料，設(shè)置管理員，設(shè)置單位負(fù)責(zé)人，設(shè)置發(fā)布權(quán)限，設(shè)置人員日周月清類別。 單位系統(tǒng)管理員主要工作：A、單位管理：增加新單位，修改單位資料，設(shè)置職能部門，設(shè)置考核辦，設(shè)置部門日、周、月清類別。注：已經(jīng)勾選了提交的日（周、月）清保存后無法再次編輯。為“您有N條日（周、月）清需要錄入” 點(diǎn)擊該條提示進(jìn)入日（周、月）清編輯頁面。自評得分通過后，則月度目標(biāo)考核工作完成。月度目標(biāo)考核每月初，個(gè)人用戶需要對上月工作目標(biāo)進(jìn)行自評得分?！ ≡露饶繕?biāo)的提交按照要求填寫“工作目標(biāo)”“考核標(biāo)準(zhǔn)”及“分值”，點(diǎn)擊“添加月度工作目標(biāo)”進(jìn)行條目添加、修改、保存。 年考核工作目標(biāo)通過后，則年考核工作目標(biāo)的添加工作完成。制訂年度目標(biāo)與年度目標(biāo)考核年度目標(biāo)的錄入、修改、提交及審核年度目標(biāo)的錄入當(dāng)考核辦將年度共性目標(biāo)下發(fā)后，個(gè)人用戶進(jìn)入系統(tǒng)后，在桌面上將出現(xiàn)相應(yīng)的年度目標(biāo)錄入提示。
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