萊蕪市機關(guān)目標績效考核系統(tǒng)個人操作手冊(存儲版)
【正文】 月度目標的修改如果業(yè)務目標被打回修改則會在系統(tǒng)桌面上出現(xiàn)提示，點擊提示信息進入修改頁面?！ ↑c擊提示信息，進入等待完成月考核列表頁面，選擇相應月份，點擊“查看”進入編輯頁面。點擊提示信息，進入審核頁面，審核下級人員的業(yè)務完成情況及自評得分，并對其工作完成情況進行打分。然后點擊“保存日志”進行保存。然后點擊“現(xiàn)在審核”按鍵進行審核。操作：增加新單位：系統(tǒng)管理單位管理增加新單位 注：顯示順序：數(shù)值越大，排序越靠前。修改用戶資料：系統(tǒng)管理用戶管理用戶結(jié)構(gòu)圖 或 系統(tǒng)管理用戶管理所有用戶列表（該步驟可用于刪除已添加的個人用戶）設(shè)置人員日周月清類別：日清：除縣級領(lǐng)導外的所有個人用戶。B、用戶管理：增加新用戶，修改用戶資料，設(shè)置管理員，設(shè)置單位負責人，設(shè)置發(fā)布權(quán)限，設(shè)置人員日周月清類別。 單位系統(tǒng)管理員主要工作：A、單位管理：增加新單位，修改單位資料，設(shè)置職能部門，設(shè)置考核辦，設(shè)置部門日、周、月清類別。注：已經(jīng)勾選了提交的日（周、月）清保存后無法再次編輯。為“您有N條日（周、月）清需要錄入” 點擊該條提示進入日（周、月）清編輯頁面。自評得分通過后，則月度目標考核工作完成。月度目標考核每月初，個人用戶需要對上月工作目標進行自評得分。 月度目標的提交按照要求填寫“工作目標”“考核標準”及“分值”，點擊“添加月度工作目標”進行條目添加、修改、保存。 年考核工作目標通過后，則年考核工作目標的添加工作完成。制訂年度目標與年度目標考核年度目標的錄入、修改、提交及審核年度目標的錄入當考核辦將年度共性目標下發(fā)后，個人用戶進入系統(tǒng)后，在桌面上將出現(xiàn)相應的年度目標錄入提示。
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