【正文】 至培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間參加人員共 人，名單如下：單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名費用預(yù)算： 每人分?jǐn)? 費 用批準(zhǔn) 審核 擬訂 25. 新員工培訓(xùn)計劃表編 號： 擬定日期：受訓(xùn)人員姓名培訓(xùn)期間 月 日至 月 日止輔導(dǎo)人員姓名學(xué)歷部門專長職稱項次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日期培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門培訓(xùn)師培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月 日至月 日止天2月 日至月 日止天3月 日至月 日止天4月 日至月 日止天5月 日至月 日止天6月 日至月 日止天7月 日至月 日止天8月 日至月 日止天9月 日至月 日止天10月 日至月 日止天11月 日至月 日止天12月 日至月 日止天13月 日至月 日止天14月 日至月 日止天15月 日至月 日止天16月 日至月 日止天17月 日至月 日止天制表： 復(fù)核： 審批：26. 員工職業(yè)培訓(xùn)檔案入職前訓(xùn)練課程時間（年、月）共計（小時）地點入職 后姓名 工會 部門 職位 27. 員工培訓(xùn)意見調(diào)查表問 題回 答你認(rèn)為課程內(nèi)容是否恰當(dāng)？ 你最希望獲取哪些方面的內(nèi)容？教學(xué)方法是否恰當(dāng)？你有何建議？每堂課時間長短是否恰當(dāng)？哪一位或幾位講師給你印象最好？好在哪里？通過這次培訓(xùn)，你認(rèn)為自己的收獲主要是什么？你有其他建議嗎？請寫下來。 私人的訪客變多5 4 3 2 1168。 偽造收據(jù)的日期或金額5 4 3 2 1168。 談話中透露為借錢而苦惱5 4 3 2 1168。 是否挪用收回的款項5 4 3 2 1О個人的談話或傳言168。 沒寫退貨單就處理退貨5 4 3 2 1168。 有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò)不上5 4 3 2 1168。試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期： 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)職別無工作經(jīng)驗兩年以上相關(guān)經(jīng)驗兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)工人技術(shù)工人制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理…………制定審核核準(zhǔn)21. 人力資源部招聘計劃書年 月 日需要補(bǔ)充人員類別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類 別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表： 復(fù)核：13. 員工每月動態(tài)統(tǒng)計表年 月人員招聘統(tǒng)計流動狀況說明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報到人數(shù)起迄時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職深造人數(shù)解職人數(shù)其他事項獎懲件數(shù)撫恤件數(shù)勞保件數(shù)就醫(yī)住院人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人 次請假病假人 次事假人 次工傷假人 次婚假人 次曠職人 次制表： 復(fù)核： 審查：5. 應(yīng)聘人員篩選比較表 2319. 人員補(bǔ)充申請表（范本2） 1511. 員工人數(shù)及費用動態(tài)統(tǒng)計表 73. 每月人事變更統(tǒng)計表 106. 月份人員需求估算表 1814. 員工入職試用表 2622. 人力資源規(guī)劃表 單位：人 時間 、 學(xué) 歷級別時間學(xué)歷現(xiàn)有2003年2004年2005年碩士本科大專其他主管人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……中層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……基層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員其他小計工人機(jī)工電工維修環(huán)?！∮嫼? 計8. 應(yīng)聘登記表應(yīng)聘職位： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)專業(yè)成果通訊地址郵編電話原工作單位原工種主要經(jīng)歷專業(yè)技能及特長描述薪資要求住房要求到崗時間以下由相關(guān)部門填寫面試結(jié)論復(fù)試結(jié)論筆試成績?nèi)肆Y源部意見用人部門意見備注制表： 復(fù)核：16. 28. 外派培訓(xùn)統(tǒng)計表