【摘要】21/21◎主管績效考核手冊範例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認*目標設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSys
2025-06-30 23:41
【摘要】績效考核綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務(wù)?評估人?評估人職務(wù)?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你
2025-06-30 23:25
【摘要】績效考核表范例績效考核的主要目的是為了給予員工公正的績效反饋。這樣,可以不必使員工依靠觀察上級的“態(tài)度”來“猜測”自己的表現(xiàn)是否達到要求。因此,上級必須通過績效考核來客觀、準確地表達自己的判斷,傳送明確的信息,績效考核的積極意義在于:通過積極、良性的互動來幫助員工清醒地認識到自己的成績和不足,努力提高工作績效。因此,真正有意義的績效
2025-09-25 19:47
【摘要】第一篇:員工績效考核表 員工績效考核表(KPI考核用) 員工績效考核表(KPI考核用)被考核人個人編號填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數(shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4...
2025-10-03 19:40
【摘要】藥房人員崗位績效考核評分標準 項目 考核內(nèi)容 標準分 考核標準 總得分 儀表儀容、組織紀律 1儀表端莊,統(tǒng)一著裝,佩戴上崗證,準時上崗。 2上班不遲到、早退、無故請假。 3按照請假制...
2024-11-17 22:17
【摘要】年度崗位績效考核表部門:設(shè)備環(huán)??茘徫唬河嬃抗芾硇彰耗暝氯湛己隧椖烤唧w內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責(zé)全公司計量器具管理。2.負責(zé)審核全公司計量器具的購買申請,隨時對在用計量器具進行抽檢,按時對計量器具進行送檢、修復(fù)。指導(dǎo)計量器具使用人員正確使用
2025-08-23 16:58
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632年度崗位績效考核表部門:技術(shù)科研崗位:技術(shù)工藝主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效技術(shù)工藝管理1.對工藝過程進行初步設(shè)計,編制工藝流程及工藝文件。
2025-08-23 00:51
【摘要】年度崗位績效考核表部門:總務(wù)科崗位:廚師姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求,每餐合理搭配飯、菜的花色品種;2.主要工作為上灶炒菜和負責(zé)灶具的清潔衛(wèi)生,同時兼做切菜、煮飯、賣菜等工作;3.嚴禁使用過期變質(zhì)的各
2025-06-30 23:11
【摘要】年度崗位績效考核表部門:財務(wù)部崗位:董事會秘書姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.準備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件;2.籌備董事會會議和股東大會,并負責(zé)會議的記錄和會議文件、記錄的保管;3.
2025-07-01 00:52
【摘要】年度崗位績效考核表部門:成品車間崗位:車間核算員姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責(zé)車間全面的財務(wù)成本核算;2.負責(zé)車間備品備件和其他物品的領(lǐng)用復(fù)核工作;3.負責(zé)編制年度財務(wù)成本計劃和增產(chǎn)節(jié)約的計劃,匯總車間提出修舊利
2025-07-01 00:42
【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門:設(shè)備環(huán)??茘徫唬簷C械技術(shù)主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責(zé)全公司機械設(shè)備的技術(shù)管理;2.負責(zé)設(shè)備科(車間)日常生產(chǎn)工作管理;3.負責(zé)成品車間設(shè)備大(項)修的設(shè)備技術(shù)管理;4.
2025-06-30 23:54
【摘要】/年度崗位績效考核表部門:開發(fā)科崗位:理化分析配方試制姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.具體負責(zé)對產(chǎn)品、半成品及原料的有關(guān)部分成分、指標進行定性、定量實驗測定。2.對實驗結(jié)果進行記錄分析,填寫實驗結(jié)果。3.對部分理化實驗手段進行研究嘗
【摘要】1/202/20公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀(10分)好(8-9分)良好(6-7)較差(4-5分)極差(1-
2025-04-07 23:04
【摘要】員工績效考核表單位名稱:??????填表時間:被評價者姓名:部門:職務(wù):評價者姓名:部門:職務(wù):評價區(qū)間:??????
2025-07-25 15:50
【摘要】附表一:文秘崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義
2025-07-29 21:19