【摘要】企業(yè)業(yè)績評價一、業(yè)績評價概述（一）業(yè)績評價的意義企業(yè)業(yè)績評價，又稱為企業(yè)績效評估，在實際工作中也稱為企業(yè)業(yè)績考核或企業(yè)業(yè)績考評，具體來說，是指運用科學適用的方法，對企業(yè)內部各個單位、經營者、員工在一定經營期間內的生產經營狀況、財務運營效益、經營者的業(yè)績等進行定量與定性的考核、分析，評定其優(yōu)劣、評估其績效的一項工作。在企業(yè)財務管理工作循環(huán)中，業(yè)績評價工作處于承上啟下的關鍵環(huán)
2025-06-27 01:33
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632（2）指標分析指標分析時應注意的問題總體分析流動比率P347（1）雖然流動比率越高，企業(yè)償還短期債務的流動資產保證程度越強，但這并不等于說企業(yè)已有足夠的現(xiàn)金或存款用來償債。（2）從短期債權人的角度看，自然希望流動比率越高越好。但從企業(yè)經營角度看，過高的流動比率通常意味著企業(yè)閑置現(xiàn)金的持有
2025-08-23 17:36
【摘要】第十章業(yè)績評價回顧國內外學術界有關業(yè)績評價問題的研究成果，可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關注，不僅因為業(yè)績評價的結果將作為分配的依據(jù)，而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中，首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎，在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時，這些理論基礎能夠幫助開發(fā)者明確應當考慮的各方面因素。在此基礎上，介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具
2025-08-04 04:28
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第十二章財務分析與業(yè)績評價本章屬于財務管理的主要章節(jié)，從近5年考試來說，平均分數(shù)9分。本章不僅在客觀題中占分較大，而且容易在計算題或綜合題的考察中出現(xiàn)。主觀題的出題點主要有：根據(jù)報表計算財務指標；利用財務指標間的勾稽關系已知一些指標推算其他財務指標；杜邦的核心指標的分解以及相關財務分析方法的運用。本章大綱要
2025-08-23 17:39
【摘要】....................................................................................................１財務戰(zhàn)略要適應內外環(huán)境的變化.............................................................................
2025-05-13 23:17
【摘要】建設項目環(huán)境影響報告表項目名稱：江西九江鋼廠有限公司軋鋼廠項目建設單位（蓋章）：江西九江鋼廠有限公司編制日期：2003年12月10日國家環(huán)境保護總局制《建設項目環(huán)境影響報告表》編制說明《建設項目環(huán)境影響報告表》由具有從事環(huán)境影響評價工作資質的單位編制?！疙椖苛㈨椗鷱蜁r的名稱，應不超過
2025-05-17 12:28
【摘要】目錄編制說明 2前言 3第一章概述 4評價依據(jù) 5安全評價目的 7安全評價范圍 7 8第二章評價項目概況 10 10 12 13 15項目的資源概況 18礦山開采情況 20 22 23 23 25第三章危險有害因素辨識 26危險有害因素辨識 27重大危險源辨識 34小結 34
2025-04-06 03:27
【摘要】YS-XS/BD---04XX公司銷售業(yè)績評估表年月日姓名部門負責區(qū)域銷售業(yè)績●銷售額●完成率●回款額●回款率●銷售額凈增量：●回款額凈增量：●每月平均客戶數(shù)●每月新增客戶數(shù)
2025-06-30 17:50
【摘要】YX-XS/BD—28XX營銷中心營銷人員銷售業(yè)績表（月）年月業(yè)務員計劃品名實際量合計計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際
2025-09-25 15:39
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表部門名稱車磨班所屬分廠軋鋼廠考核者軋輥車間主任考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設備事故時間達標率設備事故時間達標率=因車磨質量問題等造成生產線停產的時間/目標總時間40A≤100%100
2025-08-23 18:10
【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會計業(yè)績評價的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價的基本理論管理會計一直把業(yè)績評價問題作為內部管理控制研究的重要組成部分，但在傳統(tǒng)管理會計中，只有責任會計在責任預算的編制和責任報告中才對此有一些說明，卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論（如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等）的發(fā)展，管理會計必須將業(yè)績評價的理論研究和實務推進作為一個重要的方面
2025-01-22 04:46
【摘要】7第一節(jié) 崗位設計概述 7一、崗位和崗位研究的概念 7二、崗位研究的作用 7三、崗位研究方法 10四、崗位研究相關概念 11五、崗位研究的產生和發(fā)展 12第二節(jié) 崗位設計與戰(zhàn)略的關系 16一、從崗位的基礎地位看崗位與戰(zhàn)略的關系 16二、從崗位設計的作用看戰(zhàn)略與崗位的關系 17第二十七章 崗位調查 18第一節(jié) 崗位調查的目的和內容 18一、崗位調查的
2025-01-17 03:42
【摘要】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學管理學院會計學系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經營活動到企業(yè)財務報表?企業(yè)的經營管理人員負責從企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境獲得物質資源和財務資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經營戰(zhàn)
2025-01-18 17:36
【摘要】5/5××集團的業(yè)績評價系統(tǒng)業(yè)績評價是企業(yè)整個管理控制系統(tǒng)中的一個環(huán)節(jié)，合理可行的業(yè)績評價系統(tǒng)對調動員工積極性、提高企業(yè)效益具有積極作用 ××集團資產經營指標考核制度的基本要點有：考核對象、考核指標、考核方法、考核結果與獎懲、考核辦法的實施。? ?考核對象? ?在
2025-06-28 10:19
【摘要】1第六章業(yè)績評價與價值管理1、了解業(yè)績評價和價值管理的作用；2、理解和掌握業(yè)績評價和價值管理的方法；3、能夠對實務中改進價值管理的效果與改進價值管理途徑的合理性作出客觀判斷。2第一節(jié)業(yè)績評價與價值管理的作用第二節(jié)業(yè)績評價與價值管理的方法第三節(jié)改進價值管理的效果與途徑3第一節(jié)業(yè)績評價與價值
2025-01-15 03:47
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