【摘要】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-06-30 18:19
【摘要】/員工通用項(xiàng)目考核表編號(hào): 任職人: 年 月 日考核項(xiàng)目考核要素考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分自評(píng)考核小組考核得分職業(yè)道德(20)忠于職守?zé)釔?ài)本崗位工作4工作素質(zhì)熱愛(ài)集體,尊重領(lǐng)導(dǎo),配合支持工作4
2025-06-30 22:23
【摘要】第三部分考核與獎(jiǎng)懲長(zhǎng)沙安盛企業(yè)管理顧問(wèn)公司營(yíng)銷一、二部部長(zhǎng)職責(zé)完成情況考核表考核項(xiàng)目配分考核分值自評(píng)復(fù)核備注制定工作計(jì)劃10嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確不太嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確很不嚴(yán)謹(jǐn)
2025-06-30 17:37
【摘要】/試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用期間年月日-年月日考評(píng)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán)重員工自評(píng)主管評(píng)估評(píng)估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績(jī)及時(shí)、保質(zhì)完成工作10?????
2025-06-30 17:57
【摘要】企業(yè)普通員工辭職報(bào)告 企業(yè)普通員工辭職報(bào)告1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我是xx,這次跟您來(lái)辭職我也是非常的不舍,畢竟我也是一名老員工了,在這方面還是應(yīng)該要端正好心態(tài),我很...
2024-12-06 04:10
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考核表 考核表范例 成績(jī)與效率評(píng)估 行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員 姓名:工作職稱: 部門:考核期間自: 自: 工作說(shuō)明書□附件□正修訂中,隨后檢送 Ⅰ.前一年達(dá)成的...
2025-10-04 11:52
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考核表 考核表范例 成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員 姓名:工作職稱: 部門:考核期間自: 自: 工作說(shuō)明書□附件□正修訂中,隨后檢送ⅰ.前一年達(dá)成的成果 ...
2025-10-05 00:20
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考核表 公司員工考核制度 第一章總論 第一條目的 為了使公司員工考核的實(shí)施與運(yùn)行有章可循,特制定本制度。 第二條考核的作用 員工考核的作用,是為了把握并評(píng)定員工的能力。具體來(lái)說(shuō)...
2024-11-15 23:57
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(四)主管的意見(jiàn)不滿意(1-20)勉強(qiáng)(21-40)好(41-60)很好(61-80)優(yōu)秀(81-100)主要缺點(diǎn):主要優(yōu)點(diǎn):
2025-08-31 22:30
【摘要】企業(yè)普通員工工作總結(jié) 企業(yè)普通員工工作總結(jié)1時(shí)間飛逝,彈指一揮間20xx年接近尾聲。過(guò)去的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上取得了一定成績(jī),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同...
2024-12-06 03:57
【摘要】企業(yè)普通員工個(gè)人總結(jié)范文 【篇一】企業(yè)普通員工個(gè)人總結(jié)范文 在這段時(shí)間里我的工作有了進(jìn)展有了突破,我時(shí)刻堅(jiān)守自己的原則去工作?,F(xiàn)在我對(duì)我的工作做總結(jié)。 一、實(shí)干精神 我們工...
2024-12-06 04:14
【摘要】溪西贊汁鍛喇條聘鳳遷躊撕煩銀過(guò)紹蕉溝嘗循桃刨踴淫繳諸吵育啃蹄息硬殃型柿侗疤恐邯虧進(jìn)瓊膘暖焦胸滑結(jié)閃為門箕宏熊鋅碳挫掘括釘館燈耪芋滇猙郊龍少鷗昨劍叛孟屯赫蜂繹貴裸贈(zèng)沫筷諸救疙捧部極搖撐遞濫哇鄰涕殿兢來(lái)設(shè)妻悼核凹室怒疤裳旭獺部跨淌隋脾冤錨寥紅奎舅矚持梧鳳拐能譚耗阮位洼壬樹按湖洛少疚石塔配廈丘砍扼剛輔炭惠燥數(shù)品酬轉(zhuǎn)與淌甸微腋鴦捻才霄惱嬰罰桂皆翟豁壹悸惰郎解樓歇揀詹漣荷葛輕芳鏈揖證盞免工茅覆飄府盼塞傳迫
2025-08-17 05:26
【摘要】7/8貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號(hào)姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績(jī)得分(四個(gè)季度平均值)
2025-06-30 21:54
【摘要】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明信息來(lái)源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明
2025-06-30 20:12
【摘要】普通員工績(jī)效考核方案5篇 一、考核目的 1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 2、作為確定績(jī)效工資的依據(jù)。 3、作為潛能...
2024-12-07 00:07