hr全套表格非常實用(存儲版)
【正文】 □較差計算機操作水平 應變能力□強□一般□遲鈍薪酬期望 情緒穩(wěn)定性□佳□一般□較差性格描述 親和力□佳□一般□較差團隊合作意識□強□一般□較差求職動機客戶服務傾向□強□一般□較差綜合評價： 人力資源部/總經(jīng)辦初試簽名： 日期：面試建議 □可以試用 □可以復試 □列入儲備 □淘汰 用人部門復試評價崗位專業(yè)知識□專業(yè) □一般□較差崗位專業(yè)技能□強 □一般□較差綜合評價： 用人部門復試簽名： 日期:復試結論建議錄用：崗位為 □列入儲備 □淘汰 試用期： 年 月 日 至 年 月 日，共計 月 試用期薪資： 元/月審 批 欄用人單位意見： 簽名： 日期：人力資源部/總經(jīng)辦意見 簽名： 日期：董事長/總經(jīng)理審批： 簽名： 日期：背景調(diào)查序號公司名調(diào)查參與人\職務工作時間段薪資情況擔任崗位團隊架構/人際關系工作職責/主要業(yè)績表現(xiàn)/過失表現(xiàn)離職原因參與人簡評1 聯(lián)系方式□是□否□是□否□是□否2 聯(lián)系方式□是□否□是□否□是□否3 聯(lián)系方式□是□否□是□否□是□否 調(diào)查對象： 調(diào)查人： 調(diào)查時間： 年 月 日聘用通知書尊敬的 （先生/小姐）您好！非常榮幸地通知您，我司確認錄用您為 部門 一職。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除勞動合同，并且不承擔任何賠償責任。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況更新這些規(guī)章制度，本人表示會嚴格遵守。 此表由人力資源部填寫并簽字確認；主管級以上崗位和關鍵崗位員工離職，此表必須上報人力資源部備案； 此離職證明一式兩份員工聯(lián) 離 職 證 明茲證明， 同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關系,其離職手續(xù)均已辦妥,特此證明?！ √卮送ㄖ?。 日。通知人：
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1