財務(wù)會計工作分析(存儲版)
【正文】 得文字和視覺信息35PAQ職位分析問卷法1.R.包含6個評分標(biāo)準(zhǔn)：信息使用度、耗費(fèi)時間、繪，因此法不需修改就可用于不同組織，不同的工作，使得比較各組織間的工作更加容易，也使得工作分析更加準(zhǔn)確與合理。2．使用書面資料被評定為第能用可以使你用這問卷法實施的一般程序包括被調(diào)查者的選取、發(fā)放問卷、回收問卷、分析問卷及結(jié)果處理。HR另外，為提高調(diào)查質(zhì)量，建議提供“工作分析問卷范例”，以提高員工填寫的有效性?？傻贸雒恳粋€（或每一類）職位的技能數(shù)值與等級，因此它還可以用來進(jìn)行職位評價及人員甄選；PAQ財務(wù)會計職位問卷運(yùn)用職位問卷分析法分析財務(wù)會計這一崗位，得出問卷如下：崗問（7）發(fā)票、收據(jù)的管理。2) 3)年 （）4）其他（請?zhí)顚懀_______年您認(rèn)為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度？（）1精通會計核算的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)。財務(wù)工作主要內(nèi)容問卷第1年，還有一個人認(rèn)為需要有無相關(guān)工作經(jīng)驗人員的要求問卷有問到“無相關(guān)工作經(jīng)驗的大學(xué)專科人員需要多少年的培訓(xùn)”，有（五）70%認(rèn)為需要有一定的寫作能力，有年工作職責(zé)（一）聽從財務(wù)部經(jīng)理安排，完成基本工作任務(wù)負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，及時編制各種財務(wù)報表負(fù)責(zé)員工各項報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳保管負(fù)責(zé)日常核算、計提和攤銷工作，保證單據(jù)及時、準(zhǔn)確處理根據(jù)國家稅收法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報負(fù)責(zé)企業(yè)與供應(yīng)商以及客戶的債權(quán)債務(wù)的清算工作（二）負(fù)責(zé)跟進(jìn)與公司有關(guān)的其他賬務(wù)，并協(xié)助財務(wù)部其他工作人員完成工作根據(jù)財務(wù)報表，定期或不定期地協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好本企業(yè)的財務(wù)分析工作負(fù)責(zé)跟進(jìn)會計帳、銀行各賬戶與銀行對帳單的核對，協(xié)助出納完成銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制（三）協(xié)助公司其他部門工作的開展根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，保證提供數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作四、崗位關(guān)系（一）公司內(nèi)部總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、銷售部以及公司其他各部門（二）公司外部會計師事務(wù)所、稅務(wù)部門、工商部門以及相關(guān)銀行等六、九、問卷調(diào)查法應(yīng)用中的注意事項.40負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。基本資料崗位名稱：財務(wù)會計 隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼：***** 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理定員標(biāo)準(zhǔn)：3更好勝任崗位需要的能力問卷有問到“更好的勝任崗位需要哪些能力”，所有被調(diào)查對象都認(rèn)為需要有溝通能力，有120%認(rèn)為大專學(xué)位就可以了。個人認(rèn)為需要有工作經(jīng)驗要求問卷中有問到“勝任工作崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗”，有您認(rèn)為本崗位與其他崗位的工作銜接上，在哪些方面存在問題？請將該表沒有列出，但您認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：三．）不需要培訓(xùn) （√）不好估計 （（4）嚴(yán)格按照發(fā)票，收據(jù)公里條理執(zhí)行。（5）會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告等裝訂。析最適合的用途工作評價，進(jìn)而決定該工作的工資等級和獎金?？蓪⒙毼环譃椴煌牡燃墸挥捎谌粲?，便需決定是否約此任職者或其主管進(jìn)行面談，常見問題及解答等。應(yīng)當(dāng)注意，PAQ5個基本領(lǐng)域進(jìn)行排序并提供了一種
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