【摘要】二F01比較損益表(營銷業(yè)用)月日至月日月份比較科目本月上月較上月本年累計金額%金額%金額%金額%銷貨收入減:銷貨退回折讓
2025-06-16 02:56
【摘要】新舊公司法比較第一章總則序號新公司法規(guī)定序號原公司法規(guī)定說明第一條為了規(guī)范公司的組織和行為,保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,維護社會經(jīng)濟秩序,促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,制定本法。第一條為了,規(guī)范公司的組織和行為,保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,維護社會經(jīng)濟秩序,促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,根據(jù)憲法,制定本法。第二條本法
2025-06-29 01:29
【摘要】DSP芯片介紹及其選型引言DSP芯片也稱數(shù)字信號處理器,是一種特別適合于進行數(shù)字信號處理運算的微處理器具,其主機應用是實時快速地實現(xiàn)各種數(shù)字信號處理算法。根據(jù)數(shù)字信號處理的要求,DSP芯片一般具有如下主要特點:(1)在一個指令周期內(nèi)可完成一次乘法和一次加法;(2)程序和數(shù)據(jù)空間分開,可以同時訪問指令和數(shù)據(jù);(3)片內(nèi)具有快速RAM,通常可通過獨立的數(shù)據(jù)
2025-06-25 06:33
【摘要】比較公司治理研究的新拓展――公司治理的比較制度分析[摘????要]既有的比較公司治理研究對于公司治理模式“是什么”的方面多有直觀的把握,而對于公司治理模式“何以如此”的方面則少深入的探究,結(jié)果給我們的啟發(fā)相當有限。重新定位比較公司治理研究,在此基礎上引入歷史比較制度分析(HCIA)的方法,有利于將比較公司治理研究進一步推向深入。[關(guān)
2025-04-15 01:26
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第21頁共21頁 煤業(yè)公司團委 2010年工作總結(jié)2011年工作安排 2010年工作總結(jié) ...
2025-01-17 03:21
【摘要】【文獻號】5-6【原文出處】南開學報:哲社版【原刊地名】津【原刊期號】199906【原刊頁號】41~50【分類號】F31【分類名】工業(yè)企業(yè)管理【復印期號】200001【標題】公司治理模式比較與借鑒【作者】何自力【作者簡介】何自力作者單位南開大學經(jīng)濟學系300071【內(nèi)容提要】公司治理結(jié)構(gòu)改革問題是國有企業(yè)改革
2025-06-22 23:40
【摘要】二○一○年五月十七日XX公司2023-2023年業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略(參考模板)1使用說明?各公司業(yè)務戰(zhàn)略的內(nèi)容必須符合5月8日下發(fā)的北藥集團辦字〔2023〕12號《關(guān)于做好“十二五”業(yè)務戰(zhàn)略編制工作的通知》要求;?本模板僅提供戰(zhàn)略框架,并非標準化模板,各公司可以根據(jù)實際情況進行刪除、添加或修改;?針對
2025-02-27 20:16
【摘要】山都麗化工有限公司2010年至2014年發(fā)展規(guī)劃目?錄一、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展環(huán)境??1、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀??2、企業(yè)2010-2014年發(fā)展環(huán)境??3、企業(yè)在今后發(fā)展中的優(yōu)勢分析二、企業(yè)指導思想和發(fā)展思路??1、企業(yè)發(fā)展定位??2、企業(yè)發(fā)展目標
2025-08-03 12:33
【摘要】2011雙興公司人力資源規(guī)劃人力資源,并非指人資部一家的規(guī)劃,仍是雙興公司2011年人力資源的規(guī)劃。一、目標雙興公司的歷史就是不斷成長、發(fā)展和壯大的歷史。從1995年雙興公司成立,到如今建立雙興地熱工程公司,雙興公司已快走過了16個年頭。雙興公司,現(xiàn)有吉林市物華,東昌兩家門店,在松原、長春都設有分公司。事業(yè)的拓展給雙興公司的發(fā)展帶來了巨大機遇,同時也帶來了諸多挑
2025-05-29 22:12
【摘要】試述最惠國待遇與國民待遇原則及其異同1,最惠國待遇必須由條約規(guī)定,而不能由國內(nèi)立法規(guī)定;國民待遇既可以在國內(nèi)立法中也可以在國際條約中規(guī)定。2,最惠國待遇的受惠國可以根據(jù)最惠國條款的規(guī)定,自動取得與第三國同等的待遇,無須再與施惠國訂立新條約或再作請求;國民待遇不涉及第三方,而且需要在法律或條約中明確規(guī)定。3,最惠國待遇的適用范圍一般限制在經(jīng)濟貿(mào)易領域,通過自然人、法人、貨物、商船等所享受的待
2025-06-27 11:56
【摘要】KPI指標庫XXXXX有限公司2015年12月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品
2025-04-12 00:38
【摘要】2014年安全月宣教產(chǎn)品總目錄第一類紙制宣教品類招貼掛圖編號名稱規(guī)格定價訂數(shù)(庫存量)2014年安全月主題系列(共6種)圖片見彩色8頁HAT2052014全國安全生產(chǎn)月活動主題招貼8張/套HAT2062014年“強化紅線意識促進安全發(fā)展”主題宣教掛圖6張/套
2025-03-24 05:19
【摘要】XXXX公司2009年黨風建設工作總結(jié)2009年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要一年,XX公司黨支部在集團公司黨委的領導下,緊緊圍繞中心任務,深入開展學習科學發(fā)展觀活動,以開展黨風廉企建設為基礎,以反腐倡廉教育為主題,以培育廉潔文化為宗旨,以開展效能監(jiān)察為手段,以建設廉潔隊伍為目標,堅持從嚴治黨、從嚴治企,統(tǒng)一思想認識,切實加強領導,健全組織機構(gòu),完善規(guī)章制度,扎實推進黨風建設
2025-03-23 00:37
【摘要】公司里遭遇不公平待遇怎么辦?從事醫(yī)療器械公司采購工作的讀者JessicaLi在給我的郵件里抱怨了兩個問題:一,公司里工程師所在的技術(shù)部門地位更高,相比之下,自己從事的技術(shù)服務崗位顯得微不足道;二,辦公室遍布關(guān)系戶,新來的報關(guān)員是董事長朋友的女兒,每天上班就是來八卦,還對人頤指氣使,更可氣的是,大家都還來巴結(jié)她。于是每天辛苦工作的Jessica既得不到同事應有的尊重,又要受關(guān)系戶顯赫地
2025-08-03 00:26
【摘要】子公司與分公司是現(xiàn)代大公司企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。一家公司為什么安排它的某些附屬單位作為子公司,而另一些附屬單位又作為分公司?子公司與分公司,到底哪個才是公司在設立分支機構(gòu)的上上之選呢?在回答這些問題之前,我們先來看看分公司和子公司的特點:(一)分公司分公司是與總公司或本公司相對應的一個概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務分布于全國各地甚至許多國家,直接從事這些業(yè)務的是公司所設置的分支機構(gòu)或附屬
2025-06-23 15:04