【正文】 告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。 第五條 廠領(lǐng)導(dǎo)接到通知后，應(yīng)立即到事故現(xiàn)場 組織 事故 處理，并及時 、 如實報告 。 3．具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的品德。 第六章 附 則 第十 四 條 本規(guī)定的解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)科。 安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行四定（定措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來源、定整改期限）， 崗位 級隱患由 崗位 組織整改，安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查整改情況； 廠級隱患項目由安全生產(chǎn)科部門上報具體的整改方案和計劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后列入廠年度投資計劃后，由生產(chǎn)技術(shù)部門組織實施，由廠安全監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查整改情況； 28 廠及各部門應(yīng)建立隱患整改治理工作的考核機制，明確責(zé)任，獎懲兌現(xiàn)。 已竣工并投入正常運行的隱患治理項目，由生產(chǎn)技術(shù)管理部門上報廠，由廠安全監(jiān)督管理部門組織工程、技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)、維護(hù)單位進(jìn)行驗收； 項目驗收時，施工、安裝單位應(yīng)將有關(guān)證件和技術(shù)管理資料移交廠各職能部門； 對于驗收合格的項目，由 崗位 制定相應(yīng)的規(guī)程，組織人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并轉(zhuǎn)入正常的維護(hù)管理。 第四條 會議主辦部門職責(zé)：負(fù)責(zé)主辦會議的組織、評價考核和部署工作的督辦落實。 第八條 會議人員 （一）為體現(xiàn)會議嚴(yán)肅性，與會人員必須嚴(yán)格按照《一周會議通知表》所列人員參加會議，確實因特殊原因不能參加會議或由他人代其參加會議的，必須在會前經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)。 2．行政系統(tǒng)人事、財務(wù)、績效等重要事項的研究和決策。 4．研究安全生產(chǎn)投入。 （四）召開會議充分討論形成決議。 （三）中層以上干部及其他人員參加 廠 或其他外部會議，涉及廠需要落實的重要事項，與會人員和責(zé)任部門、單位在向相關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)匯報并明確落實意見后，應(yīng)按會議決定和要求迅速準(zhǔn)確 落實到位，并及時將落實情況向相關(guān)廠領(lǐng)導(dǎo)反饋。 安全生產(chǎn)科：負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)、綜合等方面的文件歸口； 技術(shù)設(shè)備科：負(fù)責(zé)技術(shù)、設(shè)備方面的文件歸口； 銷售財務(wù)科：供銷、財務(wù)方面的文件歸口； 第四條 各單位負(fù)責(zé)本單位文件和記錄的管理，負(fù)責(zé)貫徹實施適用的法律、法規(guī)和外來文件要求。 第十一條 以廠部名義發(fā)布的文件由安全生產(chǎn)科統(tǒng)一編號。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)及時對相關(guān)文件進(jìn)行評審： a) 企業(yè)戰(zhàn)略及結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化； b) 生產(chǎn)工藝、作業(yè)條件發(fā)生重大變化； c) 相關(guān)方投訴； d) 污染物排放連續(xù)超標(biāo)； e) 連續(xù)發(fā)生安全事故； f) 審核中 發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合。 第二十二條 內(nèi)部職工查閱記錄，要經(jīng)主管人員同意，并辦理登記 手續(xù)，按期歸還；外部人員查閱需經(jīng)副廠長同意后，辦理手續(xù)進(jìn)行查閱；屬保密的文件應(yīng)按廠保密 34 文件規(guī)定的程序辦理。 廠 (及以上 )的專業(yè)性報表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，由副廠長審批。 第四條 具體職責(zé)分工如下：人員變更由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)、安全設(shè)施的變更由專職安全員負(fù)責(zé)、生產(chǎn)工藝的變更由安全生產(chǎn)科技術(shù)主管負(fù)責(zé)。 第二條 人員變更，尤其是重點崗位：氧化操作人員、包裝人員及維修操作人員，必須進(jìn)行崗位安全教育后，考核合格后，才能由熟練的其它操作人員陪同上崗，待其能夠獨立操作后，可獨立上崗。 第六章 印信管理 第 二 十 七 條 印章由安全生產(chǎn)科專人保管，用印應(yīng)填寫申請單，用印審批權(quán)限如下： 、證據(jù)（資料）、數(shù)據(jù)、上報先進(jìn)等重大事項由主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核，副廠長復(fù)核，廠長批準(zhǔn)。 第二十條 記錄填寫不得隨意空格、缺項，確保記錄的完整性。 第十五條 文件修訂的審核、批準(zhǔn)由該文件的原擬稿部門按文件發(fā)布程序組織進(jìn)行。 第九條 審查通過后，文件簽發(fā)按照誰主管誰簽發(fā)的原則進(jìn)行： 規(guī)章制 度由廠長批準(zhǔn)； 作業(yè)規(guī)范、專業(yè)會議紀(jì)等專業(yè)文件由副廠長批準(zhǔn)； 上報市、區(qū)、鎮(zhèn)的文件由廠長簽發(fā)。 第二章 職責(zé) 第二條 安全生產(chǎn)科是文件、記錄的歸口管理部門，負(fù)責(zé)文件的審查、流轉(zhuǎn)、生成，并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)文件的使用和管理。除非在緊急情況下，任何人不得以任何理由擅自更改集體決策。 （二）廠分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)并提出意見。 2．月度安全生產(chǎn)工作總結(jié)、安排和下月安全生產(chǎn)工作計劃。 30 第 三 章 會議內(nèi)容 第十條 對廠長辦公會議事內(nèi)容做如下規(guī)定。每周會議原則不超過 2個。 （二）負(fù)責(zé)全廠計劃性會議安排和牽頭評價考核。 第七條 隱患項目的復(fù)查驗收。對暫時不能整 改的項目， 應(yīng)制定 防范措施，并列入安全技措計劃、檢修改造計劃及臺帳。 第五章 事故處理 第十二條 事故處理要堅持“四不放過”原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不 27 放過。 第九條 事故調(diào)查人員及事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 1．具有事故調(diào)查所需的某一方面的專業(yè)知識。 (六 ) 人身事故：除上述五類事故外，職工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關(guān)的人身傷亡和急性中毒事故。 第十四條 本細(xì)則由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋 。 結(jié)合事故案例，討論分析典型事故，總結(jié)吸取教訓(xùn)，針對事故性質(zhì)結(jié)合本崗位生產(chǎn)實際利用班組安全活動查找存在問題。 第八條 對部門的要求： 24 部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須參加班組安全活動，每月不少于 1 次。 第二章 計劃與實施 第三條 安全生產(chǎn)科根據(jù)市、區(qū) 鎮(zhèn) 安監(jiān) 部門和 廠部要求，結(jié)合本廠安全工作實際，制定廠月度安全活動計劃并及時下發(fā)，各單位可結(jié)合本單位生產(chǎn)作業(yè)不同特點制定本單位 的 活動計劃 。 第二十二條 基層單位和職能部門應(yīng)建立健全《職工安全培訓(xùn)教育管理檔案》并實行分級管理。對活動形式、內(nèi)容、要求以及副總以 上廠領(lǐng)導(dǎo)參加基層安全活動，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確規(guī)定。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 安全教育培訓(xùn)時間不得少于 40學(xué)時，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是： 21 職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)； 、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識； 。 第三條 企業(yè)必須開展經(jīng)常性安全教育，建立、健全相應(yīng)的安全教育制度和檔案，普及宣傳安全知識。 第八條 工會應(yīng)監(jiān)督安全投入資金的有效實施，督促相關(guān)部門貫徹執(zhí)行 本 制度。 第二條 安全投入費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。 第七條 處罰形式： （ 1）通報批評； （ 2）罰款； （ 3）扣罰獎金； （ 4）經(jīng)濟(jì)賠償； （ 5）降職； （ 6）追究刑事責(zé)任。 （ 7）在安全生產(chǎn)工作中有必要進(jìn) 行獎勵的。 （ 3） 有功必獎，有過必懲的原則：嚴(yán)防廠員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前廠所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。連續(xù)兩年被通報的部門，由 安全生產(chǎn)科 負(fù)責(zé)報廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后降低該部門負(fù)責(zé)人的薪金待遇。 第九條 績效考評結(jié)果的表述采用固定分值法，用分?jǐn)?shù)來表達(dá)對不同考評因素的評語。 第五條 按照考評時間不同可分為半年度考評和年終考評。 二、本細(xì)則制定依據(jù)：安全檢查制度。 不如實進(jìn)行安全教育，扣罰相應(yīng)的安全教育責(zé)任人及相應(yīng)部門各 20 元未安全教育人數(shù)。 檢測后有信息反饋，有記錄臺帳，并對結(jié)果作相應(yīng)分析，缺少一項次扣罰 20 元。 重大隱患在未整改前未采取有效的防范措施，每項次扣 50 元。 9． 工藝卡片 等技術(shù)資料保管制度。 其它未提及或特殊情況參照執(zhí)行 14 序號 項目 考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備 注 2 安全管理 基礎(chǔ) 工作 1．執(zhí)行安全會議制度。 “四口 ”防護(hù)措施未落實，每項次扣 20 元。器具亂搭亂放，違反安全相關(guān)規(guī)定，每項次扣相應(yīng)部門 10 元。 7. 票證及安全相關(guān)物品發(fā)放臺帳。 第十 三 條 本規(guī)定由廠安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋。 第 七 條 不定期安全檢查。 第 五 條 定期安全檢查包括例行檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)日前檢查。 安全檢查制度 安全檢查是做好安全工作的重要手段之一。組織考核分?jǐn)?shù)低于 80 分或該部門存在重大事故隱患的被 考核人，應(yīng)于 5 天內(nèi)制訂整改措施報送考核組織實施單位。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 第一章 總則 第一條 為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強廠安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)的責(zé)任，防止 事故發(fā)生，制定本制度。 熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)、忠于職守，在緊急關(guān)頭英勇頑強，保護(hù)集體財產(chǎn)，努力完成本職工作。 嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律。 ，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。 發(fā)生事故時，是現(xiàn)場第 一負(fù)責(zé)人 ，應(yīng)及時報告并組織處理。 禁止用手直接接觸化學(xué)藥品和危險性物質(zhì)。 7 有權(quán)拒絕違章指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止。 包裝崗位安全職責(zé) 負(fù)責(zé) 包裝 崗位的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行 廠 各項安全管理規(guī)定和 包裝崗位安全操作規(guī)程； 熟悉包裝崗位設(shè)備運行的特性及狀況。 有權(quán)拒絕違章檢修指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止。 正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保護(hù)作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)的事故，及時向上級主管部門報告，參加設(shè)備和有關(guān)事故調(diào)查、分析。 技術(shù)設(shè)備科安全職責(zé) 負(fù)責(zé) 技術(shù) 設(shè)備安全管理。 1嚴(yán)把進(jìn)廠原料和產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)。 在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故 時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大。 督促落實各種消防器材、安全器材的配備、到位，形成安全生產(chǎn)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化。 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的事故調(diào)查、登記、統(tǒng) 計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。每季度召開一次全委會，聽取各部門執(zhí)行安全職能的匯報，研究有關(guān)安全的重大問題。 第十四條 組織、部署各部門的安全工作，實行全員、全方位、全過程、全天候的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督。 第三章 職責(zé) 第六條 認(rèn)真貫徹 執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》 及有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，通過廠各職能部門組織實施。 第二條 安全生產(chǎn)委員會是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)，并通過各職能部門對廠安全生產(chǎn)實行全面的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。 第九條 審查安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況，確定獎懲方案。 第十七 條 安全生產(chǎn)委員會成員有權(quán)直接向廠 長 、廠安全生產(chǎn)委員會報告安全生產(chǎn)方面存在的重大問題。 第二十三 條 本章程自下發(fā)之日起施行。 組織抓好安全培訓(xùn)，積極參加各級組織的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)（教育）培訓(xùn)，提高全體 3 職工的安全生產(chǎn)意識。 定期召開安全例會，組織對各類事故原因進(jìn)行調(diào)查處理，把事 故的隱患消除在萌芽中。 負(fù)責(zé)貫徹操作紀(jì)律管理規(guī)定，杜絕或減少非計劃停車和跑、冒、串事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。 定期召開銷售、財務(wù)部門的安全工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。 5 對本 崗位 職工進(jìn)行設(shè)備安全操作技術(shù)知識培訓(xùn)，組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。 熟悉氧化崗位生產(chǎn) 及熱水 鍋爐生產(chǎn)系統(tǒng) 的流程及設(shè)備運行的特性及狀況，確保設(shè)備的安、穩(wěn)、長、優(yōu)生產(chǎn)。 有權(quán)拒絕違章指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止 ； 對危害生命安全和 個 體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。每年雷雨季節(jié)前，按時對防雷、防靜電接地系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)防性試驗。 加強個人防護(hù)意識，防止粉塵危害 和灼燙等 。 化驗分析崗位安全職責(zé) 凡從事各種化驗分析、試驗的人員，都應(yīng)熟悉所使用的化學(xué)藥品的物理化學(xué)性質(zhì)、儀器設(shè)備的性能及操作方法和安全注意事項，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。 所用分析試劑、藥品、樣品，必須貼有醒目的 標(biāo)簽，注明名稱、濃度、配制時間及有效期等，標(biāo)簽要牢固，字跡要清晰。 按 廠 計劃 安排 組織 班組安全活動。 ，發(fā)現(xiàn)有危及人身和生產(chǎn)安全的情況，應(yīng)及時向班長報告，并提出改進(jìn)措施，如發(fā)現(xiàn)危及人身和生產(chǎn)安全險情時，在若拖延時間即可造成重大事故的緊急情況下，有權(quán)通知前后工序立即停車處理并向班組長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。發(fā)生事故時， 9 及時如實向上級匯報，正確處理事故，并保護(hù)好現(xiàn)場，做好有關(guān)記錄。對外來車輛及人員要細(xì)心詢問及檢查、登記，熱情服務(wù)。 第二章 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是： 安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況； 安全教育與培訓(xùn)情況； 10 安全會議情況； 安全檢查及隱患整改制度情況； 事故管理情況； 作業(yè)管理情況； 安全基礎(chǔ)管理工作情況； 安全活動情況； 職業(yè)衛(wèi) 生管理情況； 安全生