【正文】 ：承德建龍A級危險源（點）明細表附件三：承德建龍B級危險源（點）明細表附件四：制度執(zhí)行情況檢查計劃和培訓計劃表第三十二條　本制度解釋權歸公司生產處安環(huán)室。各單位職責：（1）負責本單位消防隱患排查及整改工作；（2）負責本單位消防器材、設施的維護保養(yǎng)；（3）負責本單位員工的消防安全教育；（4）組建本單位義務消防隊，設置重點防火部位消防員，報保衛(wèi)處備案。七、消防安全重點部位應達到下列標準：配有醒目的消防安全標志和自救設施；制定防火責任制；禁止帶入火種，不得設立火源；人員上崗必須經過專業(yè)培訓；制定滅火和應急疏散措施，定期組織消防演練；崗位員工必須達到“四懂四會”（懂火災危害性、懂預防措施、懂補救辦法、懂逃生方法；會使用消防器材、會處理險情事故、會報火警、會組織人員疏散逃生）。十三、 保衛(wèi)處發(fā)現火災隱患，應及時通知有關單位或者個人，采取措施，限期消除隱患，對于未及時消除隱患的下達整改通知書（附件六：隱患整改通知書）限期整改。形成公司、分廠、班組三級網絡管理機制，搞好本單位的職業(yè)病防治工作。九、 企業(yè)全體職工應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、依法組織本單位的職業(yè)病防治工作，對職工進行上崗前，在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。防護用品采購過程中，要提供生產廠家有關防護用品省級發(fā)給“生產許可證”和省級防護用品質量監(jiān)督檢驗站簽發(fā)的《產品檢驗合格證》復印件，同所需購進防護用品一起，送公司安全管理部門防護用品管理負責人同意后方可購進。經公司批準統(tǒng)一著裝的經警人員，除特殊情況外不再發(fā)工作服，發(fā)放的制服由公司安全管理部門扣其押金500元。（3）查各單位安全活動開展情況。檢查時間由生產處根據實際情況臨時通知。，應填寫《事故隱患整改報告書》，隨時交廠綜合管理室，各單位根據報告情況組織檢查落實，確認隱患項目統(tǒng)籌安排整改。、電、儀防護裝置、設施，由使用單位進行整改或申報，并配合生產單位整改本區(qū)域內的事故隱患和上級部門交辦的整改工作。分廠專職安全員考核1000元，內部待崗一個月。免除發(fā)生事故作業(yè)區(qū)員工當月獎金45%.其他員工免除當月獎金25%.其它處（室）出現重傷事故一起，對處（室）一級主管罰款8000元，其他員工扣除當月獎金60%. 出現重傷事故一起，生產處長考核3000元，安全環(huán)保室主任考核1000元，安全管理工程師考核500元。6工傷事故管理按規(guī)定上報按公司文件《職工傷亡事故管理規(guī)定》執(zhí)行7勞動防護用品使用管理員工上崗必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品按公司《員工獎懲條例》執(zhí)行8安全檢查公司每周二進行安全檢查按公司《員工獎懲條例》執(zhí)行9安全會議按時參加公司每周一安全生產例會按公司《員工獎懲條例》執(zhí)行10事故隱患整改檢查出的事故隱患按期整改各單位存在的事故隱患，必須在限期內整改，未按期整改的考核責任單位200~1000元，罰單位主管領導、專職安全員各100元?？己斯?00元。二OO七年文明生產經濟責任制考核標準處罰部分序號項目標 準考 核1生產現場 廠區(qū)道路整潔，無積存雜物道路不整潔，有積存污水一處，罰責任單位100元生產場地無雜物，生產中產生的廢品、廢料及時清除。生產出的成品擺放整齊。各種物料混放一處，罰單位100~500元，責任人50~100元。 各種臺帳記錄清楚整潔。4環(huán)保設備排放達標率100%每降低1%罰單位200元。獎勵：單位4000元，主管安全工作廠長、綜合管理室主任、專職安全員各1000元，其它副廠長800元。獎勵：單位5000元，主管安全工作廠長、綜合管理室主任、專職安全員各1500元，其它副廠長1000元。缺一項罰單位100元，環(huán)保員50元2環(huán)保設備完好率＞95%每降低1%罰單位200元。1生產、生活垃圾必須堆放指定地點，定期清除，不得亂堆亂放一處未堆放指定垃圾點一次罰單位100元，一處未定期清理造成堆積，罰單位100元2生產崗位 生產場所整潔、溝見底、軸見光、設備見本色。凡有一處不平整或有垃圾高出路面罰責任單位100~500元廠內不得隨意搭建臨時性建筑未經生產處和有關部門審批擅自搭建臨時性建筑一次，罰責任單位100~500元。③以上兩項由保衛(wèi)處負責監(jiān)督管理。20安全否決嚴格執(zhí)行安全生產一票否決制出現工傷事故作業(yè)區(qū)、作業(yè)長；負傷率超標或出現重傷、死亡事故單位的廠長、主管廠長、專職安全員取消公司內部的各級評先資格。拒絕辦證或復審人員，做留企查看處理14動火作業(yè)管理嚴格執(zhí)行動火管理制度按承建（2002）99號文件《動火管理制度》考核及執(zhí)行《員工獎懲條例》15安全管理臺賬各類安全臺帳齊全每缺一項罰單位100元，考核主管專職安全員50元。5險肇事故處理無險肇事故險肇事故考核險肇事故發(fā)生單位500~2000元?？己司C合管理室主任、事故作業(yè)區(qū)倒班作業(yè)長1500元?？己耸鹿首鳂I(yè)區(qū)作業(yè)長5000元。，必須認真區(qū)別隱患屬性，是生產的維護項目，還是事故隱患整改項目，如屬日常維護檢修項目，一律在調度會上提出，由設備單位安排。，并負責整改情況的反饋及整改效果的驗證。、季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查。：（1）查各單位第一負責人是否認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生方針政策，在生產組織中是否真正執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針。，進入生產廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴勞保用品。對于未按《公司勞動防護用品發(fā)放標準》規(guī)定發(fā)放的單位，一經查出對該單位領導和發(fā)放人員視情節(jié)罰款5001000元。十五、 職工享有職業(yè)衛(wèi)生保護權利，工會組織應當督促并協助企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，并進行協調督促解決。七、 使用可能產生職業(yè)病危害的化學品，放射性同位素和含有放射性物質的材料應按照國家有關規(guī)定辦理。八、 職業(yè)衛(wèi)生管理制度承德建龍鋼鐵有限責任公司職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度為有效預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康，促進經濟發(fā)展，特制定本管理制度。十二、消防設施、器材損壞或使用后，單位安全員要在十二小時內將損壞、使用情況以文字材料報保衛(wèi)處。保障疏散通道和安全出口暢通，設置消防安全疏散標志。第九月對執(zhí)行情況進行全面檢查第十二月對執(zhí)行情況進行全面檢查培訓計劃培訓時間培 訓 人擬培訓單位一個月內王樹華各中層單位安全管理人員七、 消防安全管理制度；消防安全管理規(guī)定一、 職責劃分：消防委員會職責：（1）負責公司消防工作的領導、協調；（2）負責公司消防設施工程建設的立項審批；（3）負責指揮火災事故的撲救、現場保護、事故調查及善后工作；重大火災發(fā)生后，消防委員會正、副主任自行成為火場總指揮、副總指揮，啟動《消防應急預案》（附件七），組織火災撲救工作。 第二十九條　因對危險源（點）管理不善，導致設備、人身事故的，按公司有關規(guī)定嚴格考核。第二十一條　新建、改造項目符合A、B級危險源（點）的要立即納入管理范圍，并上報公司生產處安環(huán)室備案。其它危險源（點）各單位必須明確責任人。 各單位對本單位范圍內危險源（點）進行監(jiān)督檢查。第七條　危險源（點）的分級確認及建檔1 、A級危險源（點）：由公司組織專業(yè)人員評定，安委會審核，報公司生產處經公司安委會批準，分別由分廠安全部門和公司生產處安環(huán)室建檔立案。危險程度是衡量危險源（點）發(fā)生事故的可能性和事故后果的嚴重程度。第一項操作完成后，由負責人將此卡交給下一操作的負責人，依次傳遞。煤氣設施已經燒紅時，嚴禁內用水聚然冷卻，防止管道開裂。必須先將中毒者運出煤氣危險區(qū)，安置在上風側空氣新鮮處，使中毒者平躺。動火現場要備有必要的滅火器材和工具。在煤氣管道上焊割，必須在通氮氣（或蒸汽）的條件下進行，動火過程中氮氣或蒸汽不間斷。（3）從始端入氮氣（或蒸汽）置換內部空氣（有計量器時先關閉計量器導管）。（附：煤氣傳遞卡）停煤氣作業(yè) 切斷煤氣來源，指派專人巡視，嚴禁在煤氣設施上拴拉電焊線。第三章 煤氣設施的操作與檢修第十五條 煤氣作業(yè)分類一類煤氣作業(yè)：在正常情況下，作業(yè)場所有煤氣長時間存在或連續(xù)出現、或短時間頻繁出現。第八條 任何情況下都嚴禁單人進入煤氣危險區(qū)。93 / 93附件：《設備檢修安全管理制度》履歷表 制度名稱編制（修改）時間首次編制換版編制修訂編制編制人編制單位廢止編號工程及檢修安全管理規(guī)定魏剛設備處130W903401說明：原相關制度已不適應公司發(fā)展需要，因此對原相關制度進行了細化和補充。嚴禁啟動生產線上的氣、液壓設備代替起重機械作起重動力。一般設備搶修安全工作由項目單位牽頭，有關方派人參與。指揮部下設的安全組，由項目單位、檢修單位、設備處和安環(huán)部門聯絡員組成。第八條 工程管理部門應定期檢查施工單位是否按規(guī)定為其作業(yè)人員提供了合格的勞動防護用品、工具。施工及檢修（含搶修）過程中，如需要改變經三方安全確認的原始設備狀態(tài)（如點動開關、盤車、通電試驗等），檢修、操作和點檢三方需制訂專項的安全措施外。重要部位，由雙方指派專人監(jiān)護各自的生產、施工檢修區(qū)域。對不按規(guī)定使用措施費或安全措施落實不到位的單位，公司依照有關規(guī)章制度給予處罰。安全生產資金的使用范圍如下：職工的安全教育培訓。參加公司組織的安全聯查。參與緊急情況的應急處理，并承擔現場警衛(wèi)工作。負責相關法律、法規(guī)的獲取、識別、傳達和實施。負責高層管理者與各部門人員之間在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的信息交流的組織、計劃和協調。負責管理對各單位安全獎、懲的執(zhí)行。負責對員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提高員工的安全意識與能力。對因勞動組織不合理，人員配置不當或勞動紀律松懈而造成的傷害事故負責。對因能源管理不善、儀表、計量器失準而引發(fā)的事故負責。對因技術工藝規(guī)程不健全、不合理、不科學而造成的傷害事故負責。1參與工程項目設計中職業(yè)安全衛(wèi)生評價和“三同時”工程的審查與項目驗收。10協助設備部門對設備事故的調查、分析、處理統(tǒng)計和上報。發(fā)現危及人身安全的重大隱患或緊急情況，應立即下達停產指令。 搞好環(huán)境衛(wèi)生，實現安全文明生產。 參與一般事故的調查分析和處理，落實好事故防范措施。十、綜合管理室主任安全責任協助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級和有關部門和安全生產文件、資料，對安全部門的有關材料，及時組織匯審打印、下發(fā)。九、作業(yè)長安全責任 作業(yè)長是作業(yè)區(qū)安全生產負責人，對本作業(yè)區(qū)的安全工作全面負責，認真貫徹執(zhí)行安全生產法規(guī)、制度和標準和公司各英安全生產規(guī)章制度。負責或參與制定，修訂本廠有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 負責組織機動，設備職能部門進行上報總公司設備事故的調查，處理，及時向上級安全和機動，設備主管部門報告，發(fā)生上報總公司重大設備事故或與設備有關事故時，到總公司匯報。六、分廠主管安全副廠長生產職責 協助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。五、分廠廠長安全生產職責分廠廠長是本單位安全生產第一責任人,對本單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作負全面責任，負責職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度在本單位的實施。在科研實驗時要有可靠的安全措施，并對實驗項目的安全性和實驗事故負責。組織分管業(yè)務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。第二章 各級人員的安全生產責任一、總經理的安全生產責任總經理是企業(yè)最高領導者和安全生產第一責任人，對公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作負全面責任。負責批準公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度。在組織新建、改建、擴建以及技術改造項目的設計、施工和投產時做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計，同時施工，同是投入使用。四、經營副總經理的安全生產責任負責檢查、指導、評審分管部門職業(yè)安全衛(wèi)生的管理與實施。對本單位職業(yè)安全衛(wèi)生傷害事故負責。 按權限組織職業(yè)安全衛(wèi)生事故的調查、分析、處理和重大險肇事故處理，擬定改進措施，組織落實。 定期召開機動，設備系統(tǒng)的安全生產工作會議，分析機動，設備安全生產動態(tài)，及時解決存在的問題。負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。 嚴格執(zhí)行勞保用品、保健用品等發(fā)放標準，加強防護，防火器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。搞所所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規(guī)章制度。 發(fā)生事故立即組織搶修，保護現場，及時報告，防止事故進一步擴大。 不違章作業(yè)，勸阻制止他人的違章作業(yè)，拒絕違章指揮，同時向有關領導報告。負責制定完善設備或設施安全運行的管理文件。1在生產副總的領導下，負責職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運行的組織、協調、檢查和考核。2對因職業(yè)安全衛(wèi)生制度不健全，事故隱患長期得不到解決而發(fā)生的傷亡事故負責。負責制定、實施、糾正與預防的技術措施。三、人力資源處安全生產責任負責管理機構配置及編制定員，明確其職業(yè)安全衛(wèi)生職責，并進行監(jiān)督。保證所供應原（燃）料滿足職業(yè)安全衛(wèi)生的要求，保存相關記錄。五、銷售處的安全責任經常對職工進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，使職工增強職業(yè)安全衛(wèi)生意識。負責新建、改建、擴建和技改工程項目中危險源的辨識和風險評價，并進行有效控制，落實“安全第一