員工手冊(cè)(吳總)(存儲(chǔ)版)
【正文】 試合格，不準(zhǔn)獨(dú)立操作設(shè)備。保安隊(duì)員必須嚴(yán)格執(zhí)行保衛(wèi)工作制度，倉(cāng)庫(kù)保管員必須嚴(yán)格遵守庫(kù)房管理制度。內(nèi)部培訓(xùn)：公司提供每年度內(nèi)訓(xùn)。（4）有顯著的善行佳話，足為公司增榮譽(yù)者。（5）有其他特別表現(xiàn)，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議一致通過(guò)者。（3）有其他特別表現(xiàn)，由公司工會(huì)推薦，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議一致通過(guò)者。（3）上班不打卡或代打卡或工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位或無(wú)故遲到、早退。（2）在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。（2）損毀涂改重要文件，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。（5）拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督。（13）煽動(dòng)怠工或罷工者。三、本手冊(cè)公司員工每人一冊(cè)，凡是公司員工都必須積極維護(hù)，無(wú)條件地嚴(yán)格遵守本規(guī)定。第七章 附言一、本手冊(cè)有未盡事宜，在施行過(guò)程中進(jìn)行補(bǔ)充和完善。（11）在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。（3）擅離職守、導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失。有下列情況之一者，每次處予100300元罰款。有下列情況之一者，每次處予50元罰款。有下列情況之一者，每次處予30元罰款（1）不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志、穿拖鞋上班，不按安全生產(chǎn)要求穿戴勞保用具，未發(fā)生后果者。（1）研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。（3）見(jiàn)義勇為，敢與犯罪分子作斗爭(zhēng)者。（2）拾金不昧（價(jià)值在500元以上）者。廣泛宣傳環(huán)保知識(shí)和環(huán)保法律法規(guī)，共創(chuàng)綠色產(chǎn)品。消防通道必須隨時(shí)保證暢通，消防器材和設(shè)施應(yīng)布局合理，周圍不得堆放任何物品。上班前不準(zhǔn)喝酒，上班期間不準(zhǔn)說(shuō)笑、打鬧、睡覺(jué)及打瞌睡，不準(zhǔn)將小孩帶入工作（生產(chǎn)）地點(diǎn)。第七條 舉止言談得體，儀表大方上班一律穿著工作服，佩戴工作證。各部門及全體工作人員要相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。對(duì)本職工作應(yīng)盡職盡責(zé)，迅速完成上級(jí)交辦的任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)。以質(zhì)量促效益，以品牌求發(fā)展是浙江中策電纜有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略。第二十七條 嚴(yán)禁賭博偷竊，走私販毒，嚴(yán)禁向犯罪分子購(gòu)買贓物或幫助犯罪分子窩藏和轉(zhuǎn)銷贓物。四、操作人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，做到定人，定機(jī)，定工種，特殊工種人員持證上崗。二、財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)厲行節(jié)約，堅(jiān)持少花錢多辦事，各項(xiàng)費(fèi)用要及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。五、保持工作場(chǎng)所井然有序，辦公室內(nèi)不得亂堆物品，不得晾曬雨具衣物，不得洗臉、洗刷衣服。上班“五不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)洗衣、理發(fā)、作私活、辦私事；不準(zhǔn)看電視、文藝書(shū)刊及進(jìn)行無(wú)組織的文體活動(dòng)；不準(zhǔn)閑蕩聊天，打瞌睡，串崗及私出廠大門，中途溜號(hào)；不準(zhǔn)喝酒，提前吃飯及在工作場(chǎng)所進(jìn)餐、吃零食；不準(zhǔn)做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。五、注意食堂環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒剩飯剩菜。廠風(fēng)規(guī)范 第十四條 全公司職工都必須努力學(xué)習(xí)政治、文化知識(shí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，為趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，為把公司建成第一流的現(xiàn)代化企業(yè)而努力奮斗。第六條 發(fā)生事故要保持現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)告，不準(zhǔn)隱瞞情節(jié)，不準(zhǔn)弄虛作假，發(fā)現(xiàn)任何可能危及公司安全的人和事應(yīng)立即采取緊急措施并向保衛(wèi)科報(bào)告，保衛(wèi)科接到報(bào)告后，應(yīng)立即采取措施妥善處理。 第三條 為確?！兑?guī)范》的貫徹執(zhí)行，在做好深入細(xì)致的思想政治工作的同時(shí)，必須輔之以必要的經(jīng)濟(jì)手段，各級(jí)管理部門有權(quán)按各自的職權(quán)范圍進(jìn)行管理，并根據(jù)公司《職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)條文和其他有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲，做到賞罰分明。第二章 公司概況浙江中策電纜有限公司是跨地區(qū)、跨行業(yè)的科研型企業(yè)，是胡海杰董事長(zhǎng)等創(chuàng)辦的電線電纜企業(yè)。為此我們編寫了這本員工守則，意在使大家更加了解公司情況，熟悉規(guī)章制度，以規(guī)范自己的行為，提高自身的素質(zhì)，更好地融入到浙江中策電纜有限公司這個(gè)大家庭中來(lái)。浙江中策電纜有限公司董事長(zhǎng)：胡海杰第一章 總則 本手冊(cè)的宗旨在于為浙江中策電纜有限公司的員工提供有關(guān)公司的要求，讓每位員工知道哪些能做，哪些不能做，或怎么做，讓每位員工了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。浙江中策電纜有限公司將秉承“三高一嚴(yán)”的企業(yè)精神，以科技為根，以和諧為基，以創(chuàng)新為本，以文化為魂，為打造電纜先進(jìn)制造業(yè)基地而努力奮斗。三、外來(lái)人員來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流須事先與公司辦公室進(jìn)行聯(lián)系，取得同意后方可憑介紹信在
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