老師招聘法律法規(guī)(存儲版)
【正文】 學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)秀的，由所在學(xué)校予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。營業(yè)性歌舞娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等不適宜未成年人活動能夠的場所，不得允許未成年人進(jìn)入，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在顯著位置設(shè)置未成年人禁入標(biāo)志，對難以判明是否已成年的，應(yīng)當(dāng)要求其出示身份證件。簡單應(yīng)用：《中華人民共和國教師法》教師的基本權(quán)利：教師享有以下權(quán)利：（一） 進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（二） 從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；（三） 指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（四） 按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（五） 對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作以及教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（六） 參加進(jìn)修或者其他形式的培訓(xùn)?！吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》 未成年人傷害事故的處理要求（第二十四條）：學(xué)校對未成年學(xué)生在校內(nèi)或者本校組織的校外活動中發(fā)生人身傷害事故的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)救護(hù)，妥善處理，并及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》學(xué)校侵權(quán)的法律責(zé)任（第六十三條）：學(xué)校、幼兒園、托兒所侵害未成年人合法權(quán)益的，由教育行政部門或者其他部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。學(xué)校、幼兒園安排未成年人參加集會、文化娛樂、社會實(shí)踐等集體活動，應(yīng)當(dāng)有利于未成年人的健康成長，防止發(fā)生人身安全事故。學(xué)校不得違規(guī)收費(fèi)和謀利（第二十五條）：學(xué)校不得違反國家規(guī)定收取費(fèi)用，不得以向?qū)W生推銷或是變相推銷商品、服務(wù)等方式謀取利益。實(shí)行教師聘任制的步驟、辦法由國務(wù)院教育行政部門規(guī)定。適齡兒童、少年的父母或其他監(jiān)護(hù)人以及有關(guān)的社會組織和個(gè)人有義務(wù)使適齡兒童、少年接受并完成規(guī)定年限的義務(wù)教育。 禁止體罰未成年人等行為（第二十一條）：學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。教師職務(wù)分初級職務(wù)、中級職務(wù)、高級職務(wù)。父母或其他監(jiān)護(hù)人在非戶籍所在地工作或者居住的適齡兒童、少年，在其父母或其他監(jiān)護(hù)人的工作或者居住地接受義務(wù)教育，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)為其提供平等接受教育的條件，具體方法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。建立正常晉級增薪制度。中小學(xué)教師資格認(rèn)定方法（第十三條）；中小學(xué)教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認(rèn)定。國家教育考試由國務(wù)院教育行政部門確定種類，并由國家批準(zhǔn)的實(shí)施教育考試的機(jī)構(gòu)承辦。 國家教育考試制度（第二十條）：國家實(shí)行國家教育考試制度。初中教師的學(xué)歷要求（第十一條）：取得初級中學(xué)教師、初級
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1