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hr助理人力資源職業(yè)道德測試題及答案(存儲版)

2025-07-28 10:46上一頁面

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【正文】 一貫準時上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認可以下哪些做法? A、 小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解B、 應(yīng)該嚴格按照公司規(guī)定,處理小張C、 給予小張口頭批評D、 偶然一次,應(yīng)該諒解(B)2你樂于服從指示嗎? A、 從不B、 較少C、 較多 D、 總是(D)2你認同以下哪一種觀點? A、 知識最重要B、 人際關(guān)系最重要C、 能力最重要D、 人品最重要(D)日常工作中,你比較注重什么? A、 使自己的著裝和發(fā)型非常得體B、 提高自己的社會效能力C、 廣泛建立對自己有利的社會資源 D、 提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力(D)3作為一名職工,我可以將自己描述為:可靠A、從不B、較少C、較多 E、 總是(D)3某公司沒有專門的保潔人員,也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃,如果你是該公司職員 ,你會采取哪一種做法A、 上班后,看有沒有人做衛(wèi)生,如果沒人做,就自己做B、 不管別人做不做,自己都做C、 如果公司有比自己年輕的同事,可以讓他們?nèi)プ鯠、 等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做(A)3作為一名職工,我可以將自己描述為:熱情A、從不B、較少C、較多 E、 總是(D)3假如你是某公司的推銷員,在向客戶推銷某一產(chǎn)品時,你通常會采取哪一推銷方法? A、 為了推銷成功,不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處,客戶問到時再說B、 實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C、 實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點D、 與其他同類產(chǎn)品相比較,實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(D)3你致力于做好工作嗎? A、從不B、較少C、較多 E、 總是(D)3單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定,如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差,你會采取哪一種做法A、 無論工作是否需要,都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B、 只要能完成工作,盡是選擇價格低的飯店C、 只要能完成工作,住什么樣的飯店無所謂D、 住宿的檔次對單位的形象和工作有影響,應(yīng)根據(jù)工作需要進行選擇?。˙)3作為一名職工,我可以將自己描述為:疏忽A、從不B、較少C、較多E、 總是(A)3A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回,你認可下列哪些說法? A、 以惡制惡的正義之舉B、 違反道德的行為C、 特殊情境下的正確選擇,因為若不采用非常手段,就不能要回欠款D、 目的正當,但手段欠妥(D)3你不喜歡某同事,其主要原因之一是因為他(她)A、 喜歡在背地談?wù)搫e人B、 喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)C、 對別人好,對我卻很疏遠D、 不喜歡和我交談(A)以下說法中你認同哪一觀點? A、 按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) B、 敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)C、 嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)D、 忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)(C)4 你持以下哪一種觀點,上班對你來說是(A) 一件愉快的事(B) 談不上快樂,也談不上很煩惱(C) 為了生活,不得已而為之(D) 非常痛苦的事情(A)4 作為一名職工,我可以將自己描述為:無禮(A) 從不(B) 較少(C) 較多(D) 總是(A)4作為一名職工,我可以將自己描述為:主動性 (A) 從不(B) 較少(C) 較多(D) 總是(D)4小王是你所在單位的好朋友,如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時間干了私活,你通常會采取哪一種處理方法? (A) 反正與自己的利益無關(guān),就當沒看見(B) 提醒他注意,如果他不改正,再向領(lǐng)導(dǎo)反映(C) 直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為(D) 提醒他注意,如果他不改正,則保持沉默(B)4你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎? (A) 從不(B) 較少(C) 較多(D) 總是(A)4作為一名職工,我可以將自己描述為:準確(A) 從不(B) 較少(C) 較多(D) 總是(D)4作為一名職工,我可以將自已描述為:冷淡(A) 從不(B) 較少(C) 較多(D) 總是(A)4作為一名職工,我可以將自己的描述為:契而不舍(A)從不(B)較少(C)較多(E) 總是(D)4你有禮貌嗎? (A) 從不(B) 較少(C) 較多(D) 總是(D)50、如果你所在的公司為了進一步拓展市場,在人員和機構(gòu)方面進行重大調(diào)整,而你正負責開發(fā)一個重要客戶,并且已經(jīng)取得較大進展,這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作,到一個新部門去,你會采取哪一種做法? (A) 立刻放下現(xiàn)在的工作,投入到新的工作崗位(B) 請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完,再去接受新工作(C) 立即將原工作進行安排與交接,同時接手新工作。這個同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友,已經(jīng)有5年未見面了。3)、它要求人們義利并重,從而增強了人們義利并重的道德觀念。14誠實守信的具體要求是什么?
1)、忠誠所屬企業(yè)
2)、維護企業(yè)信譽
3)、保守企業(yè)秘密14辦事公道的含義是指什么?1)、我們在辦事情、處理問題時,要站在公正的立場上。
2)、要開闊自己的胸襟,培養(yǎng)高尚的人格。(B)12職業(yè)道德的特征?1)、一是范圍上的有限性2)、二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性3)、三是形式上的多樣性1道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么?1)、二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同2)、二者的依靠力量不同3)、二者的作用的范圍不同13社會主義市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些?1)、它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性,從而增強了人們的自主性道德觀念。對這件事,下列解決矛盾的方案中,你會采取哪一種? (A)請你們兩人信任的同事從中斡旋,友好地化解矛盾(B)把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)來解決(C)等他主動來找自己解決矛盾(D)自己主動找他,化解矛盾( D )10在工作中,你認同以下哪一種人? (A)提前完成工作的人 (B)按時完成工作任務(wù)的人(C)保質(zhì)保量完成任務(wù)的人 (D)盡快完成任務(wù),多留一點時間學(xué)習的人( C )10你的同事在工作中取得突出成績時,你會采取哪一種做法? (A)認為他運氣好(B)各有專長,繼續(xù)做好自己的工作(C)認為他太聰明了,自己可望而不可及(D)虛心請教,努力學(xué)習( D )10小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班,很快就成為技術(shù)骨干。如果考生未按自己的實際情況回答,可能會影響考生的考試成績。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動,但它同時也說明這些從業(yè)人員缺乏 (A)工作技能 (B)強烈的職業(yè)責任感(C)光明磊落的態(tài)度 (D)堅持真理的品質(zhì)( B)3以下說法正確的是(A)辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求,與普通工人關(guān)系不大(B)誠實守信是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)(C)誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益(D)在激烈的市場競爭中,信守承諾者往往失敗(BC )3老陳是企業(yè)的老職工,始終堅持節(jié)儉辦事的原則。? 請按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。(A)上下級 (B)同事(C)師徒 (D)從業(yè)人員與服務(wù)對象(ABCD。(D) 想方設(shè)法保留原工作(B)5如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作,你最常用的一種做法是(A) 按照有關(guān)要求,利用工作時間,按時完成(B) 為了把這項工作做得更完美,不惜花費自己的業(yè)余時間,并按時完成(C) 等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時,再趕緊去做,并按時完成(E) 為了把這項工作做得更完美,寧可多花費時間,晚一些完成(B )。這時,你會采取哪一種做法? (A)立即離開會議室,去見朋友(B)向會議主持人說明情況,得到許可后再去見朋友(C)讓傳達室轉(zhuǎn)告朋友,請他稍等,會議結(jié)束后再見面(D)請其他同事幫你接待朋友,自己堅持參加會議(D)11作為一名職工,我可以將自己描述為:粗心(A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是(A )11A廠業(yè)務(wù)員小李從B廠購進一批原材料,B廠為表示感謝,送給小李一定數(shù)額的酬金,并希望今后能與小李繼續(xù)合作。4)、它要求人們不斷更新知識、學(xué)習科學(xué)技術(shù),這就增強了人們學(xué)習創(chuàng)新的道德觀念。2)、對當事雙方公平合理、不偏不倚,按照一個標準辦事。13企業(yè)文化的功能主要是什么1)、自律功能2)、導(dǎo)向功能3)、整合功能
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