管理類崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/傳輸工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：傳輸工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）制定各類傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗(yàn)收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù)，負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計(jì)和工程管理，承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工

2025-04-07 22:05

工藝設(shè)計(jì)部崗位職務(wù)說明書7-資料下載頁

【摘要】3/3工藝所所長職位說明書崗位名稱工藝所所長所在部門工藝所直接上級總工程師直接下級管理室主任、機(jī)加工藝室主任、綜合工藝室主任、裝配工藝室主任崗位定員1人所轄人員53人一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)宣傳、貫徹公司的各項(xiàng)工作方針和政策占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)認(rèn)真領(lǐng)會、學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)工作

2025-06-27 00:25

設(shè)備部副廠長職位說明書7-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號：ZT—QA--002日期：1職位名稱:電子工程師2所屬部門:QA部3撰寫人

2025-07-26 08:43

企劃部崗位說明書匯編7-資料下載頁

【摘要】3/3企劃科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱企劃科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬企劃科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作，配合市場部部長工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工

2025-04-08 11:50

河北紀(jì)元光電崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/薪酬專管員崗位說明書崗位名稱薪酬專管員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司員工招聘和薪酬管理工作，勞資制度和福利制度執(zhí)行，以及公司勞動合同、人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工招

2025-05-14 01:09

資金管理崗位崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計(jì)劃主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營

2025-04-08 04:55

績效薪酬管理崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2025-04-09 06:11

員工工作說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】3/3售后服務(wù)人員工作說明書一、崗位資料崗位名稱：售后服務(wù)人員崗位編號崗位人數(shù)：職位等級所屬部門/科室：客戶服務(wù)部直屬上司職位：售后服務(wù)經(jīng)理（售后主辦）臨時替代崗位：公司整機(jī)調(diào)試人員

2025-06-25 02:16

航材院宣傳文化部職務(wù)說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/理論宣傳專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱理論宣傳專責(zé)崗位編號所在部門宣傳文化部崗位定員直接上級宣傳文化部部長工資等級直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：開展黨的宣傳教育工作，宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和航材院的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，為院科研、生產(chǎn)提供良好的輿論氛圍和正確的思想導(dǎo)向職責(zé)與工作

2025-05-30 00:27

寶地建設(shè)集團(tuán)市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3市場開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，項(xiàng)目的可行性研究，土地購買與項(xiàng)目立項(xiàng)，編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)

2025-08-03 03:49

冠東車燈公司產(chǎn)品開發(fā)部部長職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名：楊錦華上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo)，主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)

2025-07-21 23:17

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書-資料下載頁

【摘要】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：廣泛收集楦型信息，依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度，季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的

2025-07-13 21:55

職位說明書匯總7-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工程師所屬部門資訊科技部職位編號IT所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-06-25 03:34

工程部現(xiàn)場管理崗位說明書7-資料下載頁

【摘要】/崗位說明書崗位名稱弱電班工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動生產(chǎn)、技術(shù)管理，保證酒店經(jīng)營良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞動紀(jì)律，進(jìn)行

2025-06-25 22:39

河北石油分公司崗位說明書大全7-資料下載頁

【摘要】/總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級副總經(jīng)理、總會計(jì)師、總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員公司全體業(yè)務(wù)經(jīng)營人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的全面事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作時間百分比：20%工作

2025-05-14 02:00

研究開發(fā)部工作說明書大全7(更新版)

研究開發(fā)部工作說明書大全7(專業(yè)版)

研究開發(fā)部工作說明書大全7(留存版)

研究開發(fā)部工作說明書大全7-文庫吧