尚會(huì)俱樂(lè)部規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 援助，讓電梯里的其他人員保持鎮(zhèn)靜。 用距離最近的火災(zāi)報(bào)警箱報(bào)警。 6．工服 工服應(yīng)干凈整潔，并熨燙平整 無(wú)破損、污跡或灰塵 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 11 無(wú)松扣或掉扣 工服應(yīng)完整，穿戴得體 內(nèi)穿 T恤不能露出工服外 7．飾物 除結(jié)婚戒指外，不許佩帶其他任何飾物 鑒于安全和衛(wèi)生的關(guān)系，廚房人員不準(zhǔn)帶戒指 8．其他 不應(yīng)使用濃郁的香水 員工名牌應(yīng)戴在胸部左上方 不許將鑰匙掛在腰帶間 筆、梳子不應(yīng)放置于上衣胸部外的口袋 男服務(wù)人員 1．頭發(fā) 簡(jiǎn)潔的發(fā)型、頭發(fā)不應(yīng)超過(guò)耳部和衣領(lǐng) 清潔無(wú)頭屑，不許流鬢角和長(zhǎng)發(fā) 在廚房工作的員工須穿戴特殊工作帽。 過(guò)頸頭發(fā)應(yīng)使用簡(jiǎn)樸的黑色發(fā)夾或絲帶盤結(jié)于腦后。 如果忘記攜帶鑰匙需要打開(kāi)更衣柜，請(qǐng)與人事和保安部聯(lián)系。 12．員工守時(shí)準(zhǔn)則 員工應(yīng)在班前 1020 分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，以便于工作的交接。 避免和客人爭(zhēng)論，要記住客人永遠(yuǎn)是上帝，永遠(yuǎn)是對(duì)的。 不得非法占有俱樂(lè)部?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)的任何財(cái)物，一旦發(fā)現(xiàn)失物應(yīng)立即交給中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 8 所在部 門經(jīng)理、客人。員工必須每天洗澡，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生狀況。在施行任何紀(jì)律處中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 7 分時(shí)，所有的證明文件或證據(jù)都必須立即呈交至人事備案。 探查俱樂(lè)部客人的隱私，如偷看或監(jiān)視俱樂(lè)部客人的房間（正常工作可以） 未經(jīng)許可在店內(nèi)攜帶危險(xiǎn)性武器及物品。 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 6 偷竊或盜用客人、俱樂(lè)部或員工的財(cái)務(wù)及物品。 員工收到客人的禮物，未經(jīng)批準(zhǔn)帶出俱樂(lè)部。 拒絕服從或遵守俱樂(lè)部保安政策，如拒絕打開(kāi)帶進(jìn)或帶出俱樂(lè)部的包裹讓授權(quán)的保安人員檢查。 不遵守安全規(guī)章制度。 當(dāng)班時(shí)挖鼻孔、摳耳朵、撓頭發(fā)。 在俱樂(lè)部?jī)?nèi)有任何不遵守秩序的行為，如：大聲喊叫或語(yǔ)言粗俗。 9．員工佩帶私人手機(jī)的管理規(guī)定 任何員工未經(jīng)允許在上崗時(shí)不得攜帶私人手機(jī)。 員工在離開(kāi)工作去門衛(wèi)訪客之前，須的其部門經(jīng)理或主管許可。 第二章、員工必須遵守的相關(guān)條例 任何員工違反本條例中任何一項(xiàng)規(guī)定，都將依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告、最后警告、終止合同或開(kāi)除處理。 3．未經(jīng)部門主管同意，不得私自調(diào)換上班班次。 5．事假必須提前一天通知部門經(jīng)理、主管，經(jīng)同意方可休假。領(lǐng)取新的工牌號(hào)須交納一定的材料工本費(fèi)。 6．失物招領(lǐng)的管理規(guī)定 員工在俱樂(lè)部范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何遺失的物品，應(yīng)立即送交所在部門，由部門經(jīng)理進(jìn)行 登記并第一時(shí)間通知保安部、辦公室。 將俱樂(lè)部機(jī)密及信息泄露給他人是嚴(yán)重違紀(jì)將導(dǎo)致紀(jì)律處分。 在當(dāng)班時(shí)間在工作場(chǎng)所睡覺(jué)。 工作時(shí)間嚼口香糖或吃零食。 未經(jīng)許可把親戚或朋友帶進(jìn)俱樂(lè)部。 檢到失物不立即上繳、報(bào)告。 4．辭退 酒后醉態(tài)上班或工作時(shí)間喝醉酒（非工作原因）。 向上級(jí)或同事無(wú)理挑釁，在店內(nèi)打架斗毆。 呈交偽造的文件，例如健康證、發(fā)票、收據(jù)及其他證件。 如果仍對(duì)結(jié)果不滿意的，
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