【摘要】目錄公司簡介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎懲制度(XX—ZD—09002)……………………………………………………………2.考勤制度(XX—ZD—090
2025-04-18 03:56
【摘要】XX投資集團有限公司人事管理制度制度目錄1.員工入、離職管理制度2.員工異動管理制度3.人事權限管理制度4.員工的培訓管理制度5.考勤管理制度6.勞動合同管理制度7.人事檔案
2025-01-22 08:44
【摘要】第五章 投資管理 第一節(jié) 投資評價的基本方法 一、資本投資的概念 本書所論述的是企業(yè)進行的生產性資本投資。企業(yè)的生產性資本投資與其他類型的投資性相比,主要有兩個特點,一是投資的主體是企業(yè),二是投資的對象是生產性資產投資?! 《①Y本投資評價的基本原理 資本投資項目評價的基本原理是:項目的收益率超過資本成本時,企業(yè)的價值將增加;項目的收益率小于資本成本時,企業(yè)
2025-06-23 19:58
【摘要】作業(yè)名稱:14秋《證券投資與管理》作業(yè)1客觀題預算成績:100分注意:客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動判分的題!詳細信息:題號:1題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內容:不以“戰(zhàn)勝市場”為目的的證券投資分析流派是:▁▁▁▁。A、基本分析流派B、技術分析流派C、心理分析流派D、學術分析流派
2025-04-19 00:26
【摘要】人事管理培訓心得 人事管理培訓心得篇1 怎樣做好行政人事工作,是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題,但是都會一一的解決,不是因為運氣好,而是講求科學的方法和人際...
2024-12-06 03:53
【摘要】27/27證券投資管理培訓本章屬于財務管理的重點章節(jié)。本章從考試來說屬于分數(shù)較多的章節(jié)。本章的題型有客觀題、計算題,也可和其他章節(jié)出綜合題,客觀題的考點主要在各種證券投資的種類及特點上;計算和綜合題的出題點主要集中在債券、股票及基金投資收益率的計算以及債券、股票及基金內在價值的計算與決策上?! 〉谝还?jié) 證券投資概述 一、證券的含義與種類 (一)含義
2025-03-26 03:53
【摘要】30/30培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質,滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產生的人力成本的浪費控制在最小限
2025-04-18 22:03
【摘要】 基金投資從入門到精通第一篇 基礎知識篇第一節(jié)?????認識基金基金投資入門系列——基礎知識1、什么是證券投資基金?通俗地說,證券投資基金是通過匯集眾多投資者的資金,交給銀行保管,由專業(yè)的基金管理公司負責投資于股票和債
2025-06-28 06:23
【摘要】人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人
2025-04-15 00:04
【摘要】69/70部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備,以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓、績效考核、獎懲、任免3、崗位設置、薪酬福利設計、績效考核標準制定4、企業(yè)文化建設,編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務流程及規(guī)章制度的設計、修改、完善、匯編
2025-04-15 00:02
【摘要】醫(yī)院人事管理基本知識吳佳主要內容一、事業(yè)單位崗位設置二、醫(yī)院定崗定編三、醫(yī)院用工形式一、事業(yè)單位崗位設置(一)崗位類別(二)崗位等級(三)崗位結構比例(四)崗位基本條件(一)崗位類別事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2024-12-30 05:45
【摘要】《公司管理方案》內容綱要:總則一、考勤九、獎懲二、人事管理三、公司職權劃分四、工作過失責任追究辦法五、公司檔案管理六、公司保密管理七、辦公室管理八、公司人員考核管理制度員工守則一、遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)二、維護
2025-05-15 01:50
【摘要】第六章xxxx科技發(fā)展有限公司培訓本章內容簡介6.1培訓的概念6.2培訓對辦事處日常營運的影響6.3xx服務辦事處的培訓體系6.4辦事處崗位培訓四步驟6.5附錄:xx受訓員工學習指南6.1培訓的概念培訓是每個人的工作,每天都在進行。它會使我們“生命力永存,并且不斷成長”,實現(xiàn)“每一年,每一天,我們都在進步”,——這正是xx所期望
2025-06-28 20:02
【摘要】第一章?人事管理一、?公司人力資源規(guī)劃二、?招聘與錄用三、?培訓四、?考勤五、?假期(一)?請休假(二)?假期規(guī)劃六、?獎懲七、?考核八、?核薪九、?保險(一)?社會統(tǒng)籌(二)?商業(yè)十、?人員
2025-04-12 01:13
【摘要】第七章證券組合管理(一)名詞解釋答:證券組合是指個人或機構投資者所持有的各種有價證券的總稱,通常包括各種類型的債券、股票及存款單等.答:避稅型證券組合是一種特殊類型的證券組合。以美國為例,它通常投資于市政債券,這種債券免交聯(lián)邦稅,也常常免交州和地方稅。.答:收入型證券組合是一種特殊類型的證券組合。它追求基本收益(即利息、股息收益)的最大化。能夠帶來基本收益的證券
2025-06-18 23:29