【正文】 hat, there is no consensus about which missing standards are most critical or what the list should even include. Standards groups are not coordinated as they try to address these gaps, so a proliferation of peting standards often duplicates or overlaps. This proliferation will undoubtedly cause additional interoperability issues to surface. To add to the confusion, vertical markets often create their own standards to expedite business exchange within (or between) markets. The result is that the most widely implemented standard usually wins, whether or not it represents the best solution. However, until the dust settles, interoperability will bee more of a nightmare as web services implementations increasingly require a level of sophistication beyond the existing ubiquitous standards such as SOAP, XML, and HTTP. Here is is an overview of some of the developing standards that could have an effect on the interoperability challenge: W3C In April 2001, the W3C held a Web Services Workshop, during which a number of presentations proposed work items for the W3C. The following working groups were identified (in order of priority): New Wire working group XML protocol extensions (QoS, reliable messaging, attachments, messaging models, routing, and publish/subscribe) Definition language (conversation, QoS, security, representation for business process and state changes, contracts, and negotiation) Orchestration (conversations, work flow, and business process) Discovery/Registration (generic query language and expression of vocabularies/terminologies) Management Architecture Group (security and QoS) Coordination Group (including external groups) ebXML The ebXML effort, initiated jointly by OASIS and UN/CEFACT, is developing standards in a number of areas, including: Messaging (based on SOAP with reliability, intermediaries, and some security) Business process Collaboration party profiles and party agreements OASIS OASIS efforts include: Security Assertion Markup Language (SAML) Business Transaction Processing (BTP) Universal Business Language (UBL—business process) Java Web Services 200 Web Services for Interactive Applications (WSIA—previously the Web Services Component Model [WSCM]) Conformance and interoperability standards There has been some call for standardized interoperability. This standard would include definitions of interoperability requirements between deployment environments and strong conformance statements as part of the Another proposed idea is that layers of SOAP interoperability should be defined with a minimal SOAP implementation and several extended implementations scoped above the minimum (for example, base SOAP plus reliability). The ebXML Message Specification has taken this approach in their latest draft (). One argument against this approach is that the goal is to encourage open munication among implementations。最后，我要感謝辛勤養(yǎng)育我的父母，我的選擇，父母從來不會抱怨和一直支持。本網(wǎng)站只是做了第一版本，后續(xù)可能還會加上公司公告，公司活動以及公司員工個人表現(xiàn)突出的展示等功能模塊。本網(wǎng)頁經(jīng)過測試沒有該現(xiàn)象。本頁面有員工姓名，日期，上下班時間等如圖57所示：點擊獎勵休假按鈕，員工當(dāng)天考勤不算請假或者框休，獎勵休假按鈕點擊后，填寫?yīng)剟顐渥ⅲ顚懲戤吅簏c擊確定，個人考勤中，本天變成獎勵休假，并且本頁面獎勵休假不能再次點擊，變成已休假，員工考勤頁面也會出現(xiàn)獎勵休假，一切遲到，請假不算框休如圖58所示：圖57全部考勤效果圖圖58全部考勤獎勵效果圖 考勤概況管理員和leader可以通過本頁面查詢某月公司全部人員或本部門下人員的考勤概況如圖59所示：圖59 考勤概況效果圖 員工表員工表顯示員工基本信息，包括編號，姓名，卡號權(quán)限，如圖510：圖510員工表效果圖修改可以修改員工信息，包括編號，卡號，權(quán)限刪除刪除該員工添加添加新員工，設(shè)置姓名，卡號，權(quán)限，編號 審核審核表用于leader審核員工進行請假，或者修改日期。添加leader和添加普員工從后臺數(shù)據(jù)庫獲得員工表，點擊選取要添加員工，點擊ok鍵保存。圖52 個人考勤效果圖2．考勤時間修改如圖53所示：點擊操作下的edit，可以修改上班時間，下班時間，修改上下班時間注解。表411員工詳情表(employee)名類型長度小數(shù)點允許空值主鍵idint110否是namevarchar320否card_nodeint110否passwordvarchar160否begindate00否enddate00否auth_idint110否at_workint110否12．結(jié)構(gòu)詳情表，結(jié)構(gòu)詳情表用來存儲員工結(jié)構(gòu)，包括Auth_id，Menu_id，Parent_menu_id，action，index五個字段，結(jié)構(gòu)詳情表的結(jié)構(gòu)如表412所示。表43權(quán)限表(auth_group)名類型長度小數(shù)點允許空值主鍵auth_idint110否是nameVarchart320是desctext00是4．鏈接表，鏈接表主要用來存儲存儲ajax發(fā)送請求地址，包括action_nme，action_text，incidence三個字段，鏈接表的結(jié)構(gòu)如表44所示。3．員工登錄結(jié)構(gòu)實體屬性設(shè)計“員工登錄”的主要屬性包括 id、datetime、ip 等實體屬性如圖411所示。2．組織結(jié)構(gòu)實體屬性設(shè)計“組織結(jié)構(gòu)”的主要屬性包括is_leader、employee_id、index等實體屬性如圖43所示。模塊劃分適用于軟件系統(tǒng)的具體設(shè)計，特別是將一個復(fù)雜的系統(tǒng)用模塊化結(jié)構(gòu)開發(fā)，具有許多的優(yōu)點。本系統(tǒng)的模塊劃分并不是隨意的，經(jīng)過仔細研究模塊之間的關(guān)系并減少與其他模塊的聯(lián)系。4．部門管理模塊：leader對本部門員工進行添加、刪除、移動、查詢的功能。系統(tǒng)設(shè)計工作應(yīng)按照規(guī)定的順序。系統(tǒng)需求分析是要明確系統(tǒng)的目標(biāo)，形成目標(biāo)系統(tǒng)的邏輯模型。11．員工管理：管理員對普通員工表有查詢與添、修改和刪除的操作。3．管理員也不一定擁有全部權(quán)限，設(shè)置什么權(quán)限就擁有什么權(quán)限。由于B/S架構(gòu)管理僅安裝在服務(wù)器，管理人員只需要管理服務(wù)器，用戶界面，業(yè)務(wù)邏輯在客戶端完全通過WWW瀏覽器實現(xiàn)，前面一小部分的業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)，所有的工作人員只需登錄瀏覽器，管理員只需要做代碼維護。本系統(tǒng)頁面的所有請求都是通過封裝好的Jquery Ajax向后臺Java發(fā)送請求，并且每條請求都有相應(yīng)的在數(shù)據(jù)庫中查找所需要的字段。還可以通過復(fù)制創(chuàng)建多個版本的數(shù)據(jù)庫，同時保持?jǐn)?shù)據(jù)同步的單獨副本。它還具有可擴展性，可用性，還有所有Web站點的數(shù)據(jù)存儲組件中它是最安全的。Java是全世界都比較流行的語言之一，在世界每個角落你都能找到運用它編寫的程序。JSP頁面的功能可擴展標(biāo)記的功能，使開發(fā)人員能夠創(chuàng)建定制的標(biāo)記。和ASP相比較JSP技術(shù)有以下五個優(yōu)點：1．編程語言的不同。只為你自己的Web服務(wù)器不同的供應(yīng)商的產(chǎn)品[5]。 Web應(yīng)用程序開發(fā)環(huán)境—JSP技術(shù) 基于電子商務(wù)的迅速變化，在人們的生活和工作方式，但保險業(yè)也面臨著巨大的沖擊，保證電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)密不可分，并構(gòu)建了一個應(yīng)用程序需要的技術(shù)和工具。因為每個模塊怎么開發(fā)都不會影響其他模塊得開發(fā)，所以B/S模型對于開發(fā)軟件是很方便的。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶完全可以通過訪問網(wǎng)頁的方式來實現(xiàn)，在前端（Browser）不需要進行繁瑣的配置和邏輯就能實現(xiàn)，但是最核心的技術(shù)還是要在服務(wù)器端（Server）實現(xiàn)，從而形成三層架構(gòu)。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機管理企業(yè)考勤系統(tǒng)，和手工管理比較優(yōu)點突出，它是簡單和快速，查找方便，保密性好，容量大，壽命長，成本低，可靠性高，可減少大量的人力和物力，從而可以大大提高企業(yè)考勤管理的效率，也是企業(yè)的考勤管理科學(xué)，規(guī)范，快速，與世界接軌的必要條件。降低前負荷和操作難度。 可行性及現(xiàn)實意義 通過調(diào)查，其他考勤系統(tǒng)、智能卡考勤系統(tǒng)，目前市場上存在的不足。紙卡片機是早期的考勤方法，尤其浪費人力，并沒有實際意義的實現(xiàn)信息化，必然面臨淘汰的產(chǎn)品，但它仍然是公司的一部分。指紋考勤系統(tǒng)的缺陷：指紋考勤機使用，理論上是可行的，以防止欺詐現(xiàn)象。一些大型公司，一個好的智能考勤系統(tǒng)；和一些公司的考勤系統(tǒng)不強的智能，即使有設(shè)備，隨意性較強。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公司中員工數(shù)量也變得越來越多。因此，開發(fā)一個美觀、實用的考勤管理系統(tǒng)有很大的意義。在面對大量的企業(yè)，利用人力解決員工考勤會浪費大量的時間，利用考勤系統(tǒng)解決了人力和物力的浪費，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性更高。由于員工考勤管理包含出勤率，個人奮斗值和員工態(tài)度相干的事件，一個考勤系統(tǒng)的好壞，間接影響到員工完成任務(wù)主動性的發(fā)揮，因此影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。 現(xiàn)有產(chǎn)品和存在問題 目前市場上，有很多的考勤系統(tǒng)的存在，根據(jù)我們的調(diào)查分析，目前的情況是非常混亂的，不均勻。確認(rèn)后，保存員工缺勤，日期，后臺管理系統(tǒng)進行驗證操作。但底部的投資成本。智能卡，考勤系統(tǒng)，適用于大中型企業(yè)，有更大的管理功能。delphi開發(fā)的考勤管理系統(tǒng)是非常強大的，可維護性也很強。 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，其強大的功能已被所有的深刻理解，人類社會的各個領(lǐng)域已經(jīng)離不開它。它是伴隨網(wǎng)頁端技術(shù)的興起，對C/S模式的一種完善或者說是更先進的模式。本系統(tǒng)設(shè)計利用員工/服務(wù)器（B/S）模式，所有模塊能夠一起開發(fā)，而且員工還可以用不同的編程語言來開發(fā)。打破了時間空間的界限，能夠自動考勤程序，而且考勤結(jié)果更加準(zhǔn)確、客觀。這種兩種方式都有缺點。JSP可以與以前的Web技術(shù)共同使用創(chuàng)建動態(tài)網(wǎng)頁，改變了以前的不足，其特點是高效率和高效益。4．具有可擴展標(biāo)記功能。運用Java，你可以你