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【正文】 看到我們?yōu)槟闾峁┑母倪M建議，謹供參考！可能存在的不足選擇過分在意別人的情感和想法，以至于總是給予別人額外的關心和幫助，有時關心的態(tài)度過于強硬，容易侵占別人的空間由于樂意取悅或幫助他人，可能會導致忽視自己內心的需求，難以說“不”當遇到沖突時，為了保護和睦的人際關系，通常采取回避或是妥協的方式，而非積極的、正面的處理相當敏感，做事總是希望得到別人的鼓勵和贊賞，擔心被忽視，不愿接受批評，從而很容易引發(fā)沮喪和郁悶等情緒通常很難變通，拒絕嘗試新方法，習慣根據經驗做出決定，以至于信息不足造成決策的草率，同時過分依賴自己的經驗，有時比較武斷傾向于只關注具體細節(jié)和眼前需要，而對事物的整體情況和長遠利益重視不夠難于適應新情況，在不同的工作任務之間來回切換有時會感到困難不喜歡在緊張的氣氛中工作一個人在過長的時間里工作時可能會變得焦躁不安，需要參加社交活動不同的崗位對人有不同的要求。 你需要同事之間能夠建立溫暖和坦誠的關系，通過有形或無形的方式幫助他人提高 小學/幼兒教師、社會工作者、志愿者、法律顧問、野外探險領隊、法院工作人員 你的人際交往能力出色，那些可以接觸客戶，合作廣、關系好、重細節(jié)是你注重的工作的要素。我們推薦的這些職業(yè)旨在拓寬你擇業(yè)視角，因此不要僅僅局限于這些職業(yè)， 同時也并不意味著“你僅僅適合這些工作”。搜集信息的方法有很多，上網、參加展覽會或者招聘會、找?guī)熜謳熃慊蛘咝Ｓ蚜私狻⒄覍嵙暀C會，兼 職工作等，這些都是不錯的方法和途徑。看完這些，你一定會感覺到職業(yè)種類多么繁多和豐富。依據你的優(yōu)勢特點，我們推薦了一些適合你的職業(yè)：你的優(yōu)勢特點對應的典型職業(yè)你可能對衛(wèi)生保健方面的工作很感興趣，能直接看到自己的所作所為對別人的幫助。排序的時候，回想一下過去的學習、經歷以及當前學習環(huán)境，或者一些工作與實習的經歷和感受。 這份工作得能夠運用你的細致和計劃性，工作成果能夠給人們帶來實際的幫助 面對這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔心，它們并不可怕。美國管理學家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構成的木桶，其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。上面列出的優(yōu)勢中你具有哪些？除了這些，你一定還有別的很多的優(yōu)勢，你可以把自己的這些優(yōu)勢一一記錄下來，同時想想生活和學習中哪些事情可以說明你這些優(yōu)勢。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢，你可以仔細思考一下，看看自己是否意識到了這些優(yōu)勢1. 你愿意投入很大的動力和精力來完成任務、創(chuàng)造成果 2. 你與別人共事的方法很有效，并且感覺友好和睦 3. 你善于記住并利用各種事實來處理細節(jié)問題，看問題的角度很現實 4. 你會贊揚別人良好的行為舉止，處處培養(yǎng)和幫助他人； 5. 果斷堅決而且穩(wěn)重可靠，給人留下工作認真勤奮、富有效率的美好印象 6. 忠于自己所在的組織，用行動來維護集體的價值觀念和原則 7. 組織活動靈活、有效，還不會拋棄該有的職業(yè)道德 8. 你有非常強的責任意識，別人不用擔心你的諾言不會兌現 9. 如果有已經制訂好的公事規(guī)章和工作程序，你不會跨越雷池 10. 你善解人意，通情達理 11. 不論是工作還是休閑，你都愿意為團體盡自己的力量 12. 很強的目標和使命感，執(zhí)著，能夠獨立工作 13. 敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風險和挑戰(zhàn) 堅守型：做事謹慎，不輕易做出決斷，對可能的風險和失敗比較敏感。通常會注重權威的樹立、借鑒和運用，借此來支持自己的觀點并說服他人。也就是說，這種類型的人既關注取得個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到一個群體或者組織的目標。另一方面是逆境承受方面，它反映了人們在前進過程中，遇到困難時克服壓力與困難的信心和愿望。 你熱愛新嘗試，面對挑戰(zhàn)性新任務或者結果還不確定的時候你會奮發(fā)進取，爭取每一個可能的機會，不畏風雨，不懼怕風險和失敗，不拋棄不放棄，用意志頑強來形容你再合適不過。有得必有失，生活并不是一番風順的，從小到大我們都會遇到各種各樣挫折。做事富有主動性和進取精神，在獨當一面做事的過程中能體驗到極大的成就感。你的挫折承受力很高。而管理、銷售、市場宣傳等工作你需要慎重考慮。 知足常樂，安于現狀，沒有權力之爭的野心。力太大。你的成功愿望一般。下圖顯示了你的動力測驗結果。如果把我們比作是火箭，那么動力就是推動火箭的燃料。 協調 最終期限 善良、善解人意 頭腦 具有同情心、渴望和諧。 革新、將來 現實、現在 他們專注于看到、聽到、感覺到、聞到及嘗到的事物，他們信賴自己的經驗，關注此時此刻發(fā)生的事情。 固定的朋友 朋友圈大 經常（自然地）被外部的人和物所吸引。同時性格理論還可以增強不同性格類型之間的互相理解。同牛根生一樣，主人型的人的處世原則就是只有大家共同獲得成功，個人的成功才能夠更廣泛和持久。市場經濟既然是個利益驅動的經濟，只要讓別人有利益，經濟驅動的速度自然就快。也就是眾人一起把事情做好，尤其首先幫別人把事情做好。除了伊利人事和財務的頭，伊利各個事業(yè)部的頭都到了牛根生這里。2004年6月10日，蒙牛正式于香港聯交所主板上市，成為第一家在香港上市的中國內地乳制品企業(yè)。1999年創(chuàng)立蒙牛集團，擔任董事長兼總裁。你一定感覺到了有些描述和你很貼切，有一些地方還不是很符合你。喜歡安全和穩(wěn)定的環(huán)境，支持現存制度，注重并很好地遵守社會約定規(guī)范。你希望得到別人的贊同和鼓勵，冷淡和不友善會傷害你。 和你得實際情況很符合的部分知覺 直覺三、我們的決策方式思考思考的人重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析做決定。 你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示：為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：
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