就業(yè)社會實踐總結(存儲版)
【正文】 外工作因金融危機影響而失業(yè)的人員，他們都有可能回國尋找就業(yè)機會，這無疑對國內的大學畢業(yè)生形成競爭威脅。針對現在大學生的就業(yè)所面臨的種種問題，要使問題得以緩解，就要采取各種有效的措施。 加快調整人才培養(yǎng)結構。公平對待大學生，降低大學生就業(yè)的門檻。4)大學生自身方面。做事要堅持到底，不要輕易的跳槽。－ 13 －。 培養(yǎng)責任意識。當今時代，是一個瞬間萬變的年代。社會的發(fā)展離不開創(chuàng)新，大學生要在工作中得到實現自身價值也離不開創(chuàng)新，學校只有注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，使大學生有能力進行自主創(chuàng)業(yè)，才能在工作中有出色的表現，給自己創(chuàng)造就業(yè)機會。為到基層單位工作的畢業(yè)生提供一些優(yōu)惠政策。促進大學生就業(yè)的措施解決大學生就業(yè)難的問題需要充分利用好各種有利的政策措施。相比之下，大學畢業(yè)生缺乏工作經驗，因此容易受到沖擊。由于城鄉(xiāng)差距同樣顯著，在同一個地區(qū)，大專以上學歷人才往往也都向大城市聚集，這使得大城市呈現出人才集聚的“馬太”效應，同樣也使得大城市里大學生求職競爭非常激烈。在第三產業(yè)中，批發(fā)和零售業(yè)是吸納勞動力最多的行業(yè)，同樣由于尚處于較低的發(fā)展階段，吸納大學畢業(yè)生就業(yè)的比例同樣非常低，%，%。影響大大學生就業(yè)的因素大學生就業(yè)難問題有多種原因，其中落后的產業(yè)結構，地區(qū)發(fā)展不平衡以及戶籍制度等是比較突出的原因。中華英才網職業(yè)顧問分析認為，快速消費品行業(yè)銷售類人員通常占企業(yè)員工總數的30%以上，每當行業(yè)對人才出現集中需求時，首當其沖的是市場營銷類人才。 快速消費品營銷人才缺口大。大學生就業(yè)趨勢的研究通信業(yè)需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升。金融危機下，20XX年大學生畢業(yè)形勢更加嚴峻，而20XX年畢業(yè)人數達到631萬，更是火上澆油，給社會帶來巨大的就業(yè)壓力，20XX年畢業(yè)人數又創(chuàng)新高，達到640萬，加上前幾年積累的畢業(yè)生，就業(yè)壓力可想而知。就業(yè)社會實踐總結近幾年來,隨著我國高校招生規(guī)模的擴大,大學生就業(yè)問題日益成為社會關注的焦點和熱點問題。然而對于大學畢業(yè)生而言，形勢并不那么樂觀，在金融危機爆發(fā)之前的幾年時間里，盡管經濟形勢良好，然而大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題始終較為突出。應對大學生就業(yè)難的問題，既需要大學畢業(yè)生轉變求職觀念，拓寬求職范圍，也需要各級政府和社會各界的積極支持。這為有沖勁、積極主動的新人提供了很多機會。%，位居第二，僅次于計算機/信息行業(yè)。國有企業(yè)方面則是從事跨
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