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崗位責(zé)任制的主要作用是為楊元慶制定公司的薪酬體系(存儲(chǔ)版)

2025-07-27 00:10上一頁面

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【正文】 行債務(wù)外,主要將投入互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),首當(dāng)其沖的就是FM365。”   其實(shí),遠(yuǎn)沒有什么神秘的,F(xiàn)M365的標(biāo)準(zhǔn)表述就是“調(diào)頻生活每一天”。當(dāng)年是聯(lián)想集團(tuán)下面聯(lián)想電腦公司軟件事業(yè)部下面的調(diào)頻處,匯報(bào)關(guān)系是軟件事業(yè)部主管市場(chǎng)的副總經(jīng)理方禮勇。這個(gè)創(chuàng)意獲得了當(dāng)年的COMDEX大獎(jiǎng)———COMDEX電腦展會(huì)是IT界的奧斯卡。1991999年,聯(lián)想的業(yè)績(jī)直線上升,而在香港股市的股價(jià)卻徘徊不前,高盛公司告之“投資人并不希望聯(lián)想像現(xiàn)在這樣”,柳傳志起初不以為然,他堅(jiān)信聯(lián)想的發(fā)展?jié)摿?,認(rèn)為只是資本市場(chǎng)還沒有充分認(rèn)識(shí)聯(lián)想的價(jià)值。1999年聯(lián)想甚至想到美國(guó)納斯達(dá)克二次上市,因?yàn)槟抢飳?duì)所有高科技公司都會(huì)“看高一線”,他們沒有理由拒絕聯(lián)想?!?  何況聯(lián)想手里還有一張現(xiàn)成的好牌:FM365。同年被美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)選為亞洲之星之一。   楊元慶此番去美國(guó)做商務(wù)考察,原本和Internet無關(guān),但他去的時(shí)候碰巧趕上Netscape上市,整個(gè)美國(guó)業(yè)界為之沸騰了,同行見面就大談Internet,談Netscape股票漲了多少,這惹得楊元慶不得不去硅谷專門看了幾間Internet公司。這還不僅僅是張朝陽、丁磊這些更少的少帥搶了他的風(fēng)頭,而是因?yàn)闂钤獞c看得很清楚,隨著Internet逐漸融入主流社會(huì),未來信息產(chǎn)業(yè)將會(huì)分為“信息技術(shù)業(yè)”和“信息服務(wù)業(yè)”,而今后真正接觸最終客戶的是“信息服務(wù)業(yè)”,不再是“信息技術(shù)業(yè)”。   1997年暑假,楊元慶被張樹新請(qǐng)到瀛海威談合作。   根據(jù)IT記者劉韌的采訪手記:“從南京大學(xué)演講出來,轎車急駛在南京寬敞的馬路上,在車上,我向楊元慶作《》的采訪,我說,‘時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟了,該是談Internet的時(shí)候了。沒想到,幾個(gè)月后,他真的把兩面大旗,分別授予楊元慶和郭為,而自己完全退到幕后。1978年出生的這些聯(lián)想隊(duì)伍中最年輕的成員充滿羨慕地在聽著大哥哥大姐姐們關(guān)于購買新款式汽車的討論,他們無法想象他們的父母在20年前,為孩子添置一條棉毛褲要提前一個(gè)月作出預(yù)算的窘?jīng)r。中國(guó)人的心理,都是希望畢生奮斗,臨死的時(shí)候有個(gè)滿意的說法,而大權(quán)沒有旁落之前,自己給自己來個(gè)蓋棺論定,是最明智的選擇。那是一個(gè)星期天的中午,廚房已經(jīng)冒出老母親飯菜的香味,手機(jī)忽然響了,是楊潔的聲音。   沒有人迎接我,門口警衛(wèi)那里也沒有我的名字,這是過去采訪聯(lián)想從來沒有過的。   “今天是網(wǎng)站各個(gè)頻道的匯報(bào),也會(huì)有新聞?lì)l道的,你先聽一聽,都聽一聽,一會(huì)兒我給你引見劉曉林。先后任聯(lián)想微機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理助理;聯(lián)想微機(jī)事業(yè)部市場(chǎng)部總經(jīng)理;聯(lián)想集團(tuán)助理總裁、企劃辦副主任;聯(lián)想集團(tuán)助理總裁、聯(lián)想電腦公司執(zhí)行副總經(jīng)理、聯(lián)想電腦公司企管辦常務(wù)副主任;聯(lián)想集團(tuán)助理總裁、聯(lián)想電腦公司副總裁、聯(lián)想電腦公司信息服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理?!苯纤煊邪雮€(gè)少帥之稱。   在聯(lián)想的企業(yè)文化中,是絕對(duì)容不得山頭主義的,為此可以犧牲業(yè)務(wù)、也可以犧牲億萬收入。   楊元慶聽懂了柳傳志的話,在這以后,他不再是一味地猛沖猛打,開始講究方法,注意協(xié)調(diào)關(guān)系,聯(lián)想電腦也憑著他們一班人的努力,取得了越來越輝煌的成績(jī)。   1999年楊元慶被評(píng)為“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆钡谝蝗?,在接受《中?guó)青年報(bào)》記者熊波的采訪時(shí),還提到這件事。業(yè)務(wù)做得“?!笔呛檬?,但是如果作出這些業(yè)績(jī)的人也“?!保峙戮鸵鰡栴},何況當(dāng)時(shí)電腦這邊的業(yè)務(wù)還沒有做到一枝獨(dú)秀的地步。楊、郭這兩人與聯(lián)想的其他年輕干部,是被有意拉開距離的,許多人就是無端被媒體朋友好意一捧,結(jié)果斷送自己前程,這讓劉曉林如何不急。      劉曉林 現(xiàn)任聯(lián)想集團(tuán)副總裁,主管信息運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)群組。   會(huì)議室里坐滿了人,聯(lián)想的會(huì)議都是不準(zhǔn)抽煙的,但是仍然煙氣繚繞的樣子。   雖然是星期天,先鋒大廈仍然人進(jìn)人出,一副忙碌景象。這個(gè)人就是我。   在此之前,借15周年大慶之機(jī),老柳邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的學(xué)者們,替聯(lián)想做了一份系統(tǒng)的研究,借學(xué)者之口,總結(jié)聯(lián)想的經(jīng)驗(yàn)。歷史像一本書,是一頁一頁裝訂成的。      2000年春節(jié)前在北京一家迪斯科舞廳舉行的一次記者聯(lián)歡會(huì),是我作為記者最后一次見到柳總。以后聯(lián)想ISP實(shí)際上走的就是當(dāng)年瀛海威的道路,甚至FM365接入部門的管理團(tuán)隊(duì),也是張樹新之后第二代瀛海威的原班人馬。   在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)歷史上,瀛海威和它的創(chuàng)始人張樹新無疑充當(dāng)了啟蒙者和墊腳石的雙重角色,而這兩者往往總是不幸地統(tǒng)一在一起。沒想好,不說、不做,這一點(diǎn)他很像柳傳志,但是一旦動(dòng)作起來的雷厲風(fēng)行、不管不顧,小楊又勝于老柳。1996年的楊元慶滿腦子裝的都是怎樣在中國(guó)打敗IBM、COMPAQ,成為中國(guó)電腦第一,Internet無法進(jìn)入“內(nèi)存”。   現(xiàn)兼任中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)委員、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)理事及中國(guó)科技大學(xué)教授?!边^去他一直不愿意資本市場(chǎng)高估聯(lián)想的市值,現(xiàn)在他發(fā)現(xiàn):“市值高估,本來做不成的事情就有可能做成。   聯(lián)想不造夢(mèng)是柳傳志這個(gè)實(shí)業(yè)家在資本市場(chǎng)上奉行的準(zhǔn)則之一。   在此幾年以前,香港資本市場(chǎng)的經(jīng)理人們,就已經(jīng)在對(duì)柳傳志大談互聯(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟(jì)。   對(duì)于家庭用戶來說,從最初的286到奔騰III,從最初要輸入一行行字符的DOS命令打開軟件,到后來只需點(diǎn)擊形象的圖標(biāo),每一步都走得好艱辛。但是,在中國(guó)畢竟電腦制造也算IT也算高科技,軟件事業(yè)部的年輕人可不是都睡著的,他們鼓搗鼓搗,竟然就弄出一個(gè)網(wǎng)站來。   新千年,F(xiàn)M365像從地底下一下子冒出來似的,許多人都在問:FM365到底是什么意思?到今天,恐怕也沒有幾個(gè)人能夠準(zhǔn)確地講出來,當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)操作人員故意賣關(guān)子,對(duì)內(nèi)對(duì)外三緘其口,弄得許多聯(lián)想自己的員工也搞不清楚。   那個(gè)時(shí)候,聯(lián)想手里剛好有一張好牌———FM365。僅僅與新經(jīng)濟(jì)握了一下手,聯(lián)想的股票一下子就摸高到70港元,達(dá)到聯(lián)想在資本市場(chǎng)最大的輝煌,難道互聯(lián)網(wǎng)真是未來摧毀一切的革命性力量?   對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的事,聯(lián)想已經(jīng)想了很久;即使他們不想,投資銀行和基金經(jīng)理們也要攛掇、逼迫聯(lián)想去想。   但是互聯(lián)網(wǎng)來了,這個(gè)據(jù)說是改變世界的力量,聯(lián)想還能夠置身事外嗎?   一切都那么清楚地活生生地?cái)[在了面前,不可能的變成了可能。新聞發(fā)布會(huì)一忙,出來時(shí)柳總竟然把這么珍貴的禮物給忘了,后悔不迭連忙轉(zhuǎn)身要回去取。   消息一經(jīng)傳出,聯(lián)想股價(jià)登時(shí)翻了一番,一度摸高至70港元,市值沖到800億港元,躋身香港十大市值公司之列,超過中國(guó)電信和中信泰富,成為內(nèi)地在港上市第一股。這筆令人咋舌的交易,使盈動(dòng)的股票市值從300億美元飆升到700億美元,李澤楷一步邁到人生頂峰。這樣,李澤楷凈賺30多億港元。這個(gè)香港首富的二公子,13歲就被父親送往美國(guó)讀書,可以想見父親對(duì)兩個(gè)兒子的殷切期望。聯(lián)想在30港元左右的價(jià)位上,成功融資30億港元,在香港引起軒然大波。2000年1月被《財(cái)富》雜志評(píng)選為“亞洲最佳商業(yè)人士”,2000年6月被《商業(yè)周刊》評(píng)選為“亞洲之星”。現(xiàn)任聯(lián)想集團(tuán)有限公司主席、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副主席。”   費(fèi)了好大力氣,我們才弄明白,原來報(bào)社只是希望我們把內(nèi)容做好,經(jīng)營(yíng)方面還是希望在原有的慣性上運(yùn)行。過去人們說到“青年報(bào)”,不用說,是指《中國(guó)青年報(bào)》,而現(xiàn)在,這個(gè)名字已經(jīng)被迅速崛起的同城小兄弟《北京青年報(bào)》取代了,名頭比我們小一個(gè)級(jí)別,影響力卻已經(jīng)大很多。   從1997年起,我和報(bào)社中的幾位同仁,一起發(fā)起創(chuàng)辦了《中國(guó)青年報(bào)》星期五周刊。真正投身聯(lián)想兩年以后才明白,記者眼中的企業(yè),永遠(yuǎn)只能是表象。它對(duì)待記者的辦法,不是像絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)那樣,你來幫我發(fā)稿宣傳,我給你這樣或那樣的好處。聯(lián)想著力塑造的,是一個(gè)說到做到,負(fù)責(zé)任、守信用的成熟公司,是中國(guó)民族企業(yè)的脊梁。只有十幾年成長(zhǎng)經(jīng)歷的美國(guó)在線,一下子把擁有《時(shí)代》、《財(cái)富》、CNN、HBO以及華納兄弟的時(shí)代華納公司鯨吞入腹。每種媒體形態(tài),都會(huì)有它自己的規(guī)律,我認(rèn)為自己的使命,就是去探索這些的。   但是我不怕,我那時(shí)真的是信心十足。   “隨你呀?!?  “哦?這么快。   “你到哪里玩去了,楊潔找你哪,有急事。   聯(lián)想對(duì)員工說,要把自己的個(gè)人發(fā)展融入公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益;可是FM365許多四五年的老聯(lián)想,發(fā)現(xiàn)自己被“閃”了:等到他們把自己融入公司了,公司忽然不要他們了,并且沒有理由、也沒有給他們?cè)诠緝?nèi)部找工作的機(jī)會(huì)?!?  劉曉林的口才一向出色,我不知道,他是不是事先準(zhǔn)備了稿子,但是發(fā)言肯定挺流暢挺有文采,雖然他和大家一樣都鐵青著臉。新浪網(wǎng)BBS開始遍布FM365大裁員的帖子。新聞?lì)l道的IT編輯邵晴,是個(gè)非常潑辣的北京姑娘,做事麻利、呼呼帶風(fēng),但是一到車?yán)?,就和送她的林艷抱頭痛哭。許多人一起送她到門口,看得出,女孩人緣不錯(cuò),而面對(duì)一個(gè)泣不成聲的女孩,沒有人能夠毫不動(dòng)容。我試圖跟每一個(gè)到我這里辦手續(xù)的員工說:發(fā)生這一切并不是你的錯(cuò),你是非常優(yōu)秀的,希望你能夠盡快開始新的工作……總監(jiān)、總經(jīng)理們也在做著同樣的工作:你知道大的環(huán)境了,全世界的IT都在急速衰退,美國(guó)的大公司都在裁員?;丶业穆飞?,一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮活的面孔在眼前晃動(dòng),陣陣悲傷,不禁涌上心頭。有人問總經(jīng)理劉曉林,有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?劉冷冰冰地回答:沒有標(biāo)準(zhǔn)!   是的,沒有標(biāo)準(zhǔn)。其他的經(jīng)理們也沒有哭。財(cái)年初(2001年4月)的那次調(diào)整,網(wǎng)站人員已從57人減到了現(xiàn)在的30人規(guī)模。   離我最近的啜泣來自僅隔一個(gè)工位的斜對(duì)面,是一個(gè)叫常海芳的姑娘。一般來講,公司認(rèn)為你的個(gè)人物品不應(yīng)該超過這個(gè)限度,而包括名片、筆記本等物品以及個(gè)人研究成果,公司認(rèn)為都屬于你受雇期間的財(cái)富,屬于公司財(cái)產(chǎn)。僅僅前一天,規(guī)劃管理處還在通知今天晚上的員工游泳活動(dòng)。聯(lián)想可能從此將不再涉足與內(nèi)容有關(guān)的業(yè)務(wù),聯(lián)想的轉(zhuǎn)型將更多定位在硬件產(chǎn)品制造商和信息技術(shù)提供商的角色上。從理性的角度而言,美國(guó)在線這樣的世界頂級(jí)企業(yè)進(jìn)入中國(guó),對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為中國(guó)的消費(fèi)者提供多樣性選擇,都應(yīng)該是一件好事。       7   構(gòu)成本書的另一條線索是互聯(lián)網(wǎng)。不過,泥塑神龕的倒塌未必不是好事,至少能讓聯(lián)想的轉(zhuǎn)型更無所顧忌?!胺彩挛飿O必反,古人說福兮禍所倚禍兮福所依。因?yàn)椤?  聯(lián)想是中國(guó)真正從市場(chǎng)中成長(zhǎng)起來的第一批企業(yè)中的代表,當(dāng)年柳傳志靠20萬元起家打造了今天過百億元的聯(lián)想,這在任何國(guó)家任何時(shí)代,都稱得上是一個(gè)傳奇;   聯(lián)想做成了中國(guó)迄今為止最成功的股份制改造標(biāo)本,柳傳志運(yùn)用他的政治智慧,在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)做了最恰當(dāng)?shù)倪x擇,聯(lián)想的國(guó)有民營(yíng)模式,今天仍然是許多企業(yè)向往的目標(biāo);   聯(lián)想在沒有強(qiáng)大外力推動(dòng)的情況下,按照自己的意愿順利實(shí)現(xiàn)了新老交替,換帥保證了聯(lián)想的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,老帥的胸懷、少帥的勇氣和能力都得到了交口稱贊,這在中國(guó)的企業(yè)中到目前為止還是絕無僅有;   聯(lián)想是中國(guó)高科技龍頭企業(yè),無論是當(dāng)年的貿(mào)工技道路,還是今天拼盡全力向高科技企業(yè)邁進(jìn),它身后留下的每一串腳印都值得人們深思,值得經(jīng)濟(jì)學(xué)者、歷史學(xué)家考究;   聯(lián)想還是中國(guó)少數(shù)正處在轉(zhuǎn)型期的大企業(yè)之一,以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來衡量,聯(lián)想只能算是個(gè)中型企業(yè),但在中國(guó),毫無疑問它是大企業(yè)、頂級(jí)企業(yè)。       4   我拿了聯(lián)想兩年工資,還有若干股票期權(quán)。   感謝互聯(lián)網(wǎng)給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我能夠深入聯(lián)想的內(nèi)核,參與到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中觀察問題,思考問題。       2   多年前,我的朋友作家盧躍剛曾經(jīng)受到柳傳志的邀請(qǐng),那時(shí)候聯(lián)想集團(tuán)公關(guān)部總經(jīng)理是白慧敏(現(xiàn)為聯(lián)想助理總裁,負(fù)責(zé)政府公關(guān)),白看了盧躍剛的幾部著作后熱血沸騰,非要柳傳志親自見見。   若干年后我采訪聯(lián)想,跟柳傳志熟識(shí)以后曾經(jīng)當(dāng)面求證此事,柳總還是一笑:“他那些作品看了讓我有點(diǎn)后怕,都照實(shí)了說,得得罪多少人,企業(yè)還辦不辦了?”但這絲毫不影響雙方的好感,多年以后,盧躍剛還一直惦記著聯(lián)想這么絕好的題材,沒人寫下來太可惜;柳傳志在聯(lián)想的重大活動(dòng),如15周年大慶,也還是給盧躍剛發(fā)請(qǐng)柬。這兩年是聯(lián)想從邊緣逐漸成為社會(huì)焦點(diǎn)的兩年,從聯(lián)想自身的發(fā)展看,也絕對(duì)是一個(gè)巔峰時(shí)期,大事迭發(fā)、風(fēng)云際會(huì),每條新聞都是報(bào)紙的頭版頭條。但從內(nèi)心里,我始終無法擺脫作為記者多年來養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣———觀察和記錄,這成為日后我寫作本書的基礎(chǔ),以至于我常想,這兩年能不能算做“暗訪”?   我還要感謝我的工作,給了我許多便利條件。雖然故事看似只是圍繞著聯(lián)想互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的興衰展開的,但一葉知秋,異地皆然?!睂懴逻@些話的時(shí)候沒有多少依據(jù),只是感覺,最后沒有成篇,而且那時(shí)候我也有不愿意發(fā)表出來掃人興的顧慮。   柳傳志有個(gè)屋頂理論:最底下地基的部分,是聯(lián)想的文化和理念,比如法人治理結(jié)構(gòu)、“管理三要素”,是聯(lián)想基本價(jià)值觀的東西;圍墻的部分主要是管理的流程部分,如信息流、資金流、物流等等;屋頂部分是生產(chǎn)銷售研發(fā)的具體環(huán)節(jié)。   ,它完全可能在另外一個(gè)時(shí)間,以另外一種姿態(tài)出現(xiàn),并且解決人們現(xiàn)存的所有疑慮。AOL的到來毀了我們的FM365,解雇了我的好多同事和朋友,也使我最終放棄了努力。FM365新聞?lì)l道的早班編輯們像往常一樣,早晨6:00開始上早班,換新聞,更新頁面,一切都在緊張忙碌中正常地進(jìn)行著。大家很快就都知道,被叫到那里意味著什么。人力資源部為每個(gè)人準(zhǔn)備了他(她)的個(gè)人工資檔案情況,按照《勞動(dòng)法》,公司辭退員工需要提前一個(gè)月通知,因此公司提供了一個(gè)月的工資補(bǔ)償;另外,按照每個(gè)人不同的工齡,每一年聯(lián)想工齡將得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償,有認(rèn)股權(quán)的會(huì)得到一份在一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行權(quán)利的說明,此外每個(gè)人的袋子里還會(huì)有一份在聯(lián)想工作的證明和推薦信,以及人才招聘網(wǎng)站的介紹;財(cái)務(wù)部已經(jīng)將每個(gè)人的借款報(bào)銷情況羅列清楚,非常便于執(zhí)行;規(guī)劃管理處將每個(gè)人的固定資產(chǎn)清單也已經(jīng)準(zhǔn)備好,附在一大堆需要交接的項(xiàng)目里;會(huì)議室旁邊準(zhǔn)備了臨時(shí)的心理診所,那里有一些學(xué)過心理學(xué)的員工……而這一切,都是在一兩天的時(shí)間里準(zhǔn)備完畢的。加班對(duì)于她是家常便飯,總是最后大家無意中發(fā)現(xiàn)了這種超負(fù)荷的安排后,才會(huì)主動(dòng)給她減壓,但她自己從來沒有說不的時(shí)候。因?yàn)樾侣勵(lì)l道還需要一些人,再堅(jiān)持一段時(shí)間,她是可以暫時(shí)不離開崗位的4個(gè)人中的一個(gè)。雖然名單幾天前已經(jīng)提交,但是事到臨頭,完全又是另外一種感受。   最后的兩天,對(duì)于所有提前知道消息的經(jīng)理們來說,都是最煎熬的兩天。我能這么說嗎?他們走了,但是我還在,是不是我應(yīng)該“自裁”?渠道市場(chǎng)處出現(xiàn)過這樣的例子,為了給一個(gè)5年的老聯(lián)想留位子,經(jīng)理說,他有家有口有聯(lián)想股票,我什么都沒有,能不能
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