【摘要】甘肅萬勝礦業(yè)有限公司甜水堡二礦應急救援管理制度匯編甘肅萬勝礦業(yè)有限公司甜水堡煤礦編制2017年4月十八日實施-29-/32目錄一、工作例會制度 1二、應急救援職責履行情況檢查制度 2三、重大隱患排查與治理制度 3四、重大危險源檢測監(jiān)控制度 5五、預防性安全檢查制度 6六、應急宣
2025-04-16 08:26
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2025-10-23 21:13
【摘要】DB[2020]贛州稀土礦業(yè)有限公司上甲園墩背稀土礦采礦權評估報告地博評報字[2020]第1006號北京地博資源科技有限公司二O一三年三月
2025-10-22 08:18
【摘要】深圳市XX實業(yè)發(fā)展有限公司機房工程設計方案第一章機房建設的基本要求(一)XX機電設備間建設簡述及報價1、設備間的設計要求計算機網(wǎng)絡設備對設備間內(nèi)的溫度、濕度、塵埃、照明、噪聲、電磁干擾度等都有一定的要求。★設備間內(nèi)所有設備應有足夠的安裝空間,其中包括計算機主機,網(wǎng)絡連接設備等?!镌O備間的室內(nèi)裝修、空調(diào)系統(tǒng)和電氣照明等安裝應在裝機前進行。設備間的裝修應滿足工藝要
2025-05-10 12:41
【摘要】綜采隊安全生產(chǎn)責任制綜采隊是擔負公司原煤生產(chǎn)的單位,負責采煤工作面的回采工作。綜采隊各個管理干部和各個崗位操作人員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專炭質(zhì)量,杜絕人身及各類機械事故發(fā)生。第1條貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和黨的路線、方針、政策及上級有關部門的指示精神。第2條貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度,嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程及有關措施,努力提高煤。第3條抓好區(qū)隊分工負責制
2025-04-19 05:19
【摘要】平泉縣鑫河礦業(yè)有限公司安全教育培訓(廠級)教材二〇一七年58/86廠級安全教育培訓內(nèi)容:一、公司整體概況(一)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)主要責任領導公司總經(jīng)理任友誼,公司分管生產(chǎn)副總經(jīng)理xxx,公司分管安全副總經(jīng)理xxxx,公司分管辦公室xxxx,公司生產(chǎn)經(jīng)理xxxx,公司技術經(jīng)
2025-05-02 04:07
【摘要】大興安嶺漠河宏偉礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責任制二零一六年度70/72目錄1、企業(yè)董事長安全生產(chǎn)責任制.............................................................42、企業(yè)黨委書記安全生產(chǎn)責任制...........................
2025-04-13 05:28
【摘要】SDKLJT預案編號:(總)SLYA/GB/2018版本號:(總)SLYA-02xx縣xx礦業(yè)有限公司xx選廠尾礦庫生產(chǎn)安全事故應急預案預案編制:預案編制組預案批準:
2025-04-29 12:47
【摘要】陜煤集團神木紅柳林礦業(yè)有限公司安全質(zhì)量標準化規(guī)范目錄第一章總則 1第二章安全質(zhì)量標準化牌板管理 1第三章設備擺放標準 7第四章材料擺放標準 11第五章纜線、管路吊掛標準 14第六章臨時水倉、水溝施工規(guī)定 17第七章滅火器材管理 18第八章通風安全設施標準 19第九章綜合防塵 26第十一章文
【摘要】第一篇:寧波景源建筑工程設計有限公司簡介 寧波景源建筑工程設計有限公司 本公司成立于2011年4月,主要經(jīng)營范圍為景觀工程設計、房屋建筑工程、市政公用工程、水利工程、交通運輸工程、巖土工程勘察,是...
2025-10-04 10:36
【摘要】飲料有限公司廢水處理工程設計方案飲料有限公司廢水處理工程設計方案目錄第一章概述 3項目概況 3設計原則 3設計依據(jù) 4設計范圍 4設計水量、水質(zhì)及治理目標 4第二章工藝設計 6工藝技術路線分析 6工藝流程 8
2025-05-02 04:16
【摘要】藥業(yè)有限公司污水處理工程設計方案1藥業(yè)有限公司污水處理站設計方案藥業(yè)有限公司污水處理工程設計方案22目錄概述..........................................................
2025-04-28 20:04
【摘要】文件編號:批準:※※※工程設計集團有限公司管理體系作業(yè)文件薪酬管理辦法1目的通過建立符合企業(yè)發(fā)展需求的薪酬體系,驅(qū)動和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有效促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展變革。通過建立“內(nèi)具激勵性、外具競爭力”的薪酬體系,從崗位責任、績效評估多維度體現(xiàn)員工工作價值,給員工以安全感和歸屬感,從而有利于吸引、保留、激勵優(yōu)秀員工,為公司贏得
2025-04-12 03:02
【摘要】?êá?1üàíì??μ×üòa?ó1??μ?xx1???òà?YIS09001:20
2025-06-24 01:40
【摘要】國際工程設計有限公司網(wǎng)絡優(yōu)化解決方案目錄一、 概述 2二、現(xiàn)狀及需求分析 2、現(xiàn)狀 2、需求 2辦公網(wǎng)絡要求 2OA訪問需求 2視頻監(jiān)控 2視頻會議需求 2三、
2025-05-03 22:31