【正文】 者每月的加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)？( A、人身關(guān)系 ）A、要有肯吃苦的思想準(zhǔn)備 6《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（ A 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。1對(duì)于高校畢業(yè)生，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，財(cái)政可給50％的貼息。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限為兩年的，試用期可以是3個(gè)月。2《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》中規(guī)定財(cái)務(wù)公司的年度審計(jì)報(bào)告應(yīng)該于每年的什么時(shí)候之前報(bào)送中國銀監(jiān)會(huì)？ 2世界上歷史最悠久、最大的國際金融中心是（A）。2銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院起訴訟。1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三十日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位可以拒絕錄用乙肝病毒攜帶者。 6SYB項(xiàng)目作為國際勞工組織和勞動(dòng)社會(huì)保障共同開發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，意思是（B） A、擴(kuò)大你的企業(yè) B、創(chuàng)辦你的企業(yè) 6制定市場(chǎng)營銷計(jì)劃的一種方法就是從市場(chǎng)的四個(gè)方面著手，即通常稱的“4P”方法，分別是（B） A、產(chǎn)品、價(jià)格、銷售地、促銷 B、產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)、促銷6解除勞動(dòng)合同需要（B）A、勞動(dòng)者同意 B、與勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致6復(fù)合享受稅收減免政策條件的服務(wù)型企業(yè)，可向當(dāng)?shù)兀ˋ）以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)享受稅收減免政策的認(rèn)定 A、縣級(jí) B、地市級(jí) 6個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人一起個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)（A） A、無限責(zé)任 B、有限責(zé)任 6設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人為一個(gè)（B） A、法人 B、自然人 6個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在作出變更決定之日起的（B）內(nèi)依法向等級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記 A、10天 B、15天 70、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資的，應(yīng)依法以家庭共有財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任（A） A、無限責(zé)任 B、有限責(zé)任 二、判斷題勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 B、2007年6月29日2007年6月29日 5下面哪一項(xiàng)不屬于非國有企事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘者的一般要求。 B、復(fù)合型勞動(dòng)者 A、300% ) A、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作 B、職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物 5勞動(dòng)者（ B這說明 （ ）A、只要增加居民收入就能增加居民消費(fèi)B、消費(fèi)是生產(chǎn)的目的和動(dòng)力2據(jù)報(bào)道，到2010年，我國國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整基本完成，新的國有資產(chǎn)管理體制將有效運(yùn)轉(zhuǎn)，多種形式的公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)清晰、協(xié)調(diào)發(fā)展。上述材料表明 （ ）A、私營經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用B、私營經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分1據(jù)報(bào)道，到2010年，我國國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整基本完成，新的國有資產(chǎn)管理體制將有效運(yùn)轉(zhuǎn)，多種形式的公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)清晰、協(xié)調(diào)發(fā)展。 B317市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)值信息屬于公共就業(yè)服務(wù)免費(fèi)提供的服務(wù)內(nèi)容嗎？A A是 B不是17申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過一年，對(duì)嗎？ A對(duì) B不對(duì)17在選擇職業(yè)時(shí)只有專業(yè)對(duì)口，才能獲得成功，否則就不能成功。(A) A 7 B 8150、 高校畢業(yè)生（含大學(xué)專科、大學(xué)本科、研究生）從事個(gè)體經(jīng)營的，自批準(zhǔn)經(jīng)營日起，1年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。 A、依據(jù)自身情況，社會(huì)環(huán)境，以及國家政策選擇自己的職業(yè)。 B按天計(jì)算132010年，國家出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施“2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》中“推動(dòng)行動(dòng)” 提出實(shí)施3項(xiàng)計(jì)劃，它們分別是 “創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃” ，“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”和（ A ） A崗位拓展計(jì)劃 B就業(yè)保障計(jì)劃13申請(qǐng)小額貸款的額度一般最高不超過（ A ） B10萬元13下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)政策類型（A） A地區(qū)準(zhǔn)入政策 B就業(yè)準(zhǔn)入政策13下面哪項(xiàng)不屬于第0737號(hào)文件中關(guān)于大學(xué)生就業(yè)建議（B） A政府方面整合就業(yè)信息資源，建立和完善就業(yè)工作評(píng)估體系 B促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變13大學(xué)生簽署 ( A )就意味著他第一份工作基本確定 A三方協(xié)議 B就業(yè)保證書13那些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案（A） A按國家政策規(guī)定，組織人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu) B獨(dú)資企業(yè)13當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的成因多種多樣，就大學(xué)生就業(yè)的空間分布而言，主要是因?yàn)樾纬闪酥貣|部、輕西部，重高層、輕基層的不合理格局，該說法對(duì)嗎？ （A） A正確 B錯(cuò)誤13我國的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，形成了三股勢(shì)頭匯集起來的就業(yè)大軍，這三股勢(shì)頭分別是農(nóng)民工、下崗職工、畢業(yè)大學(xué)生。最長不得超過多長時(shí)間？(A) A6個(gè)月 B城鄉(xiāng)統(tǒng)籌11用人單位招用人員，（ A未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 10勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（ A ）違反勞動(dòng)合同。8在上個(gè)世紀(jì)最后10年我國第三產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)多少萬人 A7740 B等待機(jī)遇，不做沒有把握的事 7大學(xué)生“三支一扶”是支教12個(gè)月7新錄用的國家公務(wù)員，試用期為半年，對(duì)嗎？ 5我國勞動(dòng)力資源豐富，正處于（A ）狀態(tài)？ A勞動(dòng)力供大于求 B 勞動(dòng)力供小于求 60、有限責(zé)任公司注冊(cè)的最低注冊(cè)資本為（A )A10萬元人民幣 B50萬元人民幣 6私營獨(dú)資企業(yè)對(duì)注冊(cè)資金實(shí)行（A ） A 申報(bào)制限 B金制6中國大多數(shù)家族企業(yè)采?。ˋ）管理方法 A 外聘專業(yè)人員管理 B部分家族人員管理 6單位和學(xué)生已簽約，學(xué)校未蓋章，協(xié)議是否生效？（） A是 6 .勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過(B)個(gè)月。 B兩個(gè)都需要5中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（草案） （A） A 正確 B 錯(cuò)誤 5 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策保障就是社會(huì)保險(xiǎn)參保有單獨(dú)渠道（B）A、正確 B 錯(cuò)誤 5用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證是就業(yè)協(xié)議書。 ( B ) A正確 B錯(cuò)誤3就業(yè)見習(xí)是指畢業(yè)前一年學(xué)校安排學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施。職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（B） A 忠誠無私敬業(yè) B 愛崗敬業(yè)審慎大學(xué)樹立基層就業(yè)觀包括到農(nóng)村去就業(yè)嗎（） A 是 B不是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)具備資金和能力就夠了嗎（B） A是 B不是雙向選擇，自主擇業(yè)是目前最主要的模式（A） A是 B不是就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)變性是對(duì)大學(xué)生最基本的要求，那么從眾心理應(yīng)該在大學(xué)生中發(fā)揚(yáng)嗎（A） A應(yīng)該 B不應(yīng)該一次就業(yè)定終生的觀念應(yīng)該被摒棄。 A 一 B 二1勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是，用人單位（ B ）A 為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B 1今后將逐步實(shí)行省級(jí)以上的黨政機(jī)關(guān)，從具有幾年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)中考選公務(wù)員辦法（B） A 3年 B 2年勞動(dòng)合同具有（A） A法律約束 B 道德約束2 哪些專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)較好？(A) A．計(jì)算機(jī)、通訊、電子、土建、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類 B．長線專業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類2 就業(yè)率能否完全體現(xiàn)大學(xué)生的就業(yè)狀況？(A) A不能 B能2被錄用為“特崗計(jì)劃”的教師聘期為（A （ B） A正確 B錯(cuò)誤 就業(yè)協(xié)議的簡(jiǎn)稱是什么？(A)A.《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》 B．《全國各校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》4 大學(xué)生需要的就業(yè)技巧有哪些？(B) A. 畢業(yè)證，學(xué)位證，三方協(xié)議, 就業(yè)推薦表 B. B. 從基層做起, 心態(tài)好,參加一些培訓(xùn)班4國家對(duì)自主創(chuàng)業(yè)是否給予優(yōu)惠政策（ A B經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)和促進(jìn)4對(duì)緩解我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力起到了決定性作用（ （A） A是 B否4 一個(gè)人整個(gè)一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為早期生涯、中期生涯和晚期生涯三個(gè)發(fā)展階段。(A)A 正確