【正文】 放假辦法（年月日政務(wù)院發(fā)布退役士兵安置條例（年月日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會令第號公布 自年月日起施行）寫韞僂諶虛鍤囈辮褻糝。因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（年月日經(jīng)勞動和社會保障部第次部務(wù)會議通過，年月日勞動和社會保障部令第號頒布 自年月日起施行）鬮煒鰭輥賠還魴隊駝騾。事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（經(jīng)人事部部務(wù)會議審議通過 年月日人事部令第號發(fā)布 自年月日起執(zhí)行）謂鑷頗銨鋃誼鉸鸚鎘糝。勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則（年月日經(jīng)人力資源社會保障部第次部務(wù)會議通過，并商中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室同意 年月日人力資源和社會保障部令第號公布 自年月日起施行）糝殞鋦雋駛鶯諑壚輻驄。實(shí)施《社會保險法》若干規(guī)定（經(jīng)人力資源和社會保障部第次部務(wù)會審議通過 年月日人力資源和社會保障部令第號公布 自年月日起施行） 撾鉬轍魘僑絢綰來誄緊。職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（年月日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會審議通過 衛(wèi)生部令第號公布 自年月日起施行）四、其他文件關(guān)于發(fā)布《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知（年月日）國發(fā)〔〕號國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（年月日） 國發(fā)〔〕號關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（年月日） 國辦發(fā)〔〕號國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知（年月日）國辦發(fā)〔〕號中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見（年月日）中發(fā)〔〕號關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見（年月日）中辦發(fā)〔〕號中央綜治委、人力資源社會保障部等十六部門關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見（年月日）綜治委〔〕號最高人民法院關(guān)于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)畝擱謊為尋瓊淶矚腎驄。（年月日由最高人民法院審判委員會第次會議通過 年月日公布 自年月日起施行） 法釋[]號 鐨輝藺敘檔檻豈藶禍緊。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) （年月日由最高人民法院審判委員會第次會議通過 年月日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號詔弒緇峴瞼慫龜貯溈驏。鯧鋱竊鴇緶諏顫鉆邇凱終。聰駘縶轤終實(shí)騭邏顯贍輾。最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)（年月日由最高人民法院審判委員會第次會議通過 年月日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號屢潯繾飛獼轄黨諑鐙虜。最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋現(xiàn)閭襪鎰攆錘惻繕騫凱。事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、監(jiān)察部部長辦公會審議通過 年月日人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令第號公布 自年月日起施行）釁璉貢釙壘颯狽猙偵虜。部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法（經(jīng)人力資源和社會保障部第次部務(wù)會議通過 年月日人力資源和社會保障部令第號發(fā)布 自年月日起施行）銑饜醞貽龍鵠臚擰奧憑。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則（年月日經(jīng)人力資源和社會保障部第次部務(wù)會議通過 年月日人力資源和社會保障部令第號公布 自年月日起施行）鵬篩鎬討顓辦費(fèi)嘆攝虜。臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（年月日經(jīng)勞動和社會保障部第次部務(wù)會議通過 年月日勞動和社會保障部令第號公布 自年月日起施行）徠鰹飲臉鑠嘗鏍鯢煬憑。社會保險行政爭議處理辦法（年月日經(jīng)勞動和社會保障部部務(wù)會議通過 年月日勞動和社會保障部令第號發(fā)布 自年月日起施行）磚緙鵝綱謾擻鴻鑌紙?zhí)\。中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（年月日國務(wù)院第次常務(wù)會議通過 年月日中華人民共和國國務(wù)院令第號公布 自年月日起施行）訪齙剛璽蘇濫夾趕螢憑。中國人民解放軍文職人員條例（年月日國務(wù)院中央軍事委員會令第號公布 自年月日起施行）殘疾人就業(yè)條例（年月日國務(wù)院第次常務(wù)會議通過 年月日中華人民共和國國務(wù)院令第號公布 自年月日起施行）雜磚墳雖紜飯曇覡墾騾。全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定（年月日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第次會議通過 年月日中華人民共和國主席令第號公布 自年月日起施行）綏驊懸縉澀鷂禍紳撻糧。中華人民共和國勞動合同法（年月日由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第次會議通過 年月日中華人民共和國主席令第號公布 自年月日起施行）賊組櫻種愨單蝕渾潷騾。中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法（年６月日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第次會議通過 年６月日中華人民共和國主席令第號公布 自年月日起施行）頑鷙瑪濱廈峴轆庫糞糧。培訓(xùn)內(nèi)容：第一節(jié) 仲裁員行為規(guī)范的特點(diǎn)1. 含義、特點(diǎn)2. 遵守行為規(guī)范的重要性第二節(jié) 仲裁員行為規(guī)范1. 行為準(zhǔn)則2. 行為原則3. 行為規(guī)則4. 行為紀(jì)律5. 職業(yè)操守6. 職業(yè)活動中的儀容儀表、言語、舉止第三節(jié) 仲裁員的語言規(guī)范1. 仲裁員語言規(guī)范的意義2. 仲裁員規(guī)范用語附錄：法律法規(guī)政策目錄一、法律中華人民共和國未成年人保護(hù)法（年月日中華人民共和國主席令第號公布　自年月日起施行的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國未成年人保護(hù)法〉的決定》第二次修正） 厲聳紐楊鱔晉頇兗蓽驃。理解：仲裁與民事訴訟的關(guān)系、仲裁作為糾紛解決方式的優(yōu)勢。培訓(xùn)內(nèi)容：第一節(jié) 民法的概念和調(diào)整對象1. 民法的概念和調(diào)整對象2. 民法的基本原則3. 民事權(quán)利的分類4. 民事權(quán)利能力和民事行為能力5. 民事行為的有效與否6. 民事責(zé)任第二節(jié) 民事合同1. 概念2. 合同的訂立、履行、變更和解除第三節(jié) 訴訟時效與期限1. 訴訟時效的概念2. 訴訟時效的法律要件和法律效果3. 訴訟時效期間4. 期限的含義、效力第四節(jié) 違約責(zé)任1. 違約責(zé)任的概念和特征2. 違約責(zé)任的歸責(zé)原則與構(gòu)成要件3. 違約行為的形態(tài)4. 違約責(zé)任的免責(zé)事由5. 違約責(zé)任的形式第五節(jié) 締約過失責(zé)任1. 締約過失責(zé)任的概念和構(gòu)成要件2. 締約過失責(zé)任的適用3. 締約過失責(zé)任的賠償范圍第二章 民事訴訟法相關(guān)知識基本要求：了解：民事糾紛、民事訴訟與民事訴訟法的概念以及我國民事訴訟法的效力范圍；民事訴訟主管、民事訴訟各類管轄的概念；訴的概念和特征；當(dāng)事人、代理人、民事證據(jù)概念與特征；期間與送達(dá)的概念。掌握：我國各種社會保險的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，尤其是農(nóng)民工參加社會保險的現(xiàn)狀與特點(diǎn)，我國社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。培訓(xùn)內(nèi)容：第一節(jié) 勞務(wù)派遣1. 勞務(wù)派遣的概念、特征2. 國際上勞務(wù)派遣就業(yè)方式的由來3. 國際勞工公約與勞務(wù)派遣4. 我國勞務(wù)派遣的由來與特征第二節(jié) 勞務(wù)派遣的法律規(guī)范1. 勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)、行政許可2. 勞務(wù)派遣的適用范圍3. 勞務(wù)派遣勞動合同的特點(diǎn)4. 勞務(wù)派遣協(xié)議5. 被勞務(wù)派遣勞動者的權(quán)利與待遇6. 用工單位的權(quán)利與義務(wù)7. 勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8. 勞務(wù)派遣三方關(guān)系中的法律責(zé)任第二章 非全日制用工勞動關(guān)系及法律規(guī)范基本要求：了解：非全日制用工的概念。理解：三方協(xié)商機(jī)制的機(jī)構(gòu)特點(diǎn)、功能。閔屢螢馳鑷雋劍頌崗鳳測。鮒簡觸癘鈄餒嬋鏘戶潑閡。兒躉讀閌軒鯀擬釔標(biāo)藪。掌握：各類仲裁文書的書寫、制作。培訓(xùn)內(nèi)容：第一節(jié) 人事爭議仲裁概述.人事爭議.人事爭議仲裁的歷史沿革、性質(zhì)和特征.受案范圍.管轄.時效.特點(diǎn)第二節(jié) 聘用合同.聘用制度的意義，與原人事管理制度的區(qū)別，簽訂聘用合同的組織程序和基本程序.聘用合同的種類、適用的范圍和形式.聘用合同的訂立、履行、變更、解除和終止.崗位類別、崗位等級、崗位聘用.聘任制公務(wù)員概念、特點(diǎn)，聘任合同的簽訂、變更、解除和終止.軍隊文職人員的概念、崗位等級，文職人員聘用合同的簽訂、續(xù)聘和解聘第三節(jié) 解除人事關(guān)系.辭職、辭退、離職（自動離職）的概念、政策適用對象及范圍.辭職、辭退、離職（自動離職）政策的作用，與聘用制度的區(qū)別.法律后果第二部 勞動人事爭議仲裁程序法基本知識第一章 爭議仲裁制度基本要求:了解：爭議仲裁的基本制度。掌握：協(xié)商和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等幾種爭議處理程序和方法。41 / 39第一部 勞動人事爭議處理基礎(chǔ)理論第一章 勞動法律基礎(chǔ)知識基本要求：了解：勞動法律關(guān)系的特征，與民商事法律關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系。第一節(jié)仲裁員行為規(guī)范的特點(diǎn)爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑。第一章仲裁員職業(yè)道德虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸。第三章仲裁法鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說瀉。第七節(jié)法院調(diào)解鴣湊鸛齏嶇燭罵獎選鋸。第三節(jié)管轄幘覘匱駭儺紅鹵齡鐮瀉。第五節(jié)締約過失責(zé)任癱噴導(dǎo)閽騁艷搗靨驄鍵。第一節(jié)民法的概念和調(diào)整對象譽(yù)諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉。第五節(jié)生育保險鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵。第一節(jié)養(yǎng)老保險齡踐硯語蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼。第一節(jié)概述愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵。第一節(jié)非全日制用工穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼。第一章勞務(wù)派遣該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠。第三節(jié)勞動保障監(jiān)察的職責(zé)和管轄鏃鋝過潤啟婭澗駱讕瀘。第三節(jié)三方協(xié)商機(jī)制在中國偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠。第三節(jié)勞動規(guī)章制度的法律效力攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘。第三節(jié)法律責(zé)任納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟。第五節(jié)勞動合同的解除和終止謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘。第一節(jié)概述陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟。第四節(jié)女職工和未成年工特殊保護(hù)則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧。第三章勞動保護(hù)櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟。第二章工資綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧。第二節(jié)工時標(biāo)準(zhǔn)和工時形式賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈。第三部勞動人事爭議仲裁實(shí)體法基礎(chǔ)知識穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧。第三章仲裁文書的概念、作用及分類嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈。第五節(jié)期間與送達(dá)氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩。第一節(jié)申請和受理恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。第二節(jié)仲裁參與人輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。第三節(jié)解除人事關(guān)系驅(qū)躓髏彥浹綏譎