【摘要】崗位職責(zé)表編制日期:部門:辦公室崗位名稱:秘書直接主管:辦公室主任職責(zé)范圍工作目標(biāo)考核內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好行政管理工作;負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,處理公司日常事務(wù)。1.時(shí)效2.準(zhǔn)確3.嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)上請(qǐng)下達(dá),上通下聯(lián)工作。1、根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達(dá)各項(xiàng)工作;2、
2025-06-25 20:51
【摘要】3/4營銷服務(wù)部部長崗崗位說明書崗位名稱營銷服務(wù)部部長崗崗位編號(hào)所在部門營銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)營銷服務(wù)部副部長分析人所轄人員1人分析日期本職:負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部全面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部組織架構(gòu)的建立及職責(zé)分工工作時(shí)間
2025-04-08 03:48
【摘要】3/3部長職位說明書崗位名稱部長所在部門生產(chǎn)安全部直接上級(jí)生產(chǎn)付總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)安全部成員崗位定員1人所轄人員生產(chǎn)安全部成員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)科研、試制計(jì)劃、編制作業(yè)計(jì)劃。占全部工作時(shí)間的百分比:60%工作任務(wù)根據(jù)能力負(fù)責(zé)編制作業(yè)計(jì)劃。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查作業(yè)計(jì)劃實(shí)施過程。負(fù)責(zé)與
2025-04-08 00:09
【摘要】......溫度計(jì)專題練習(xí)題一、填空題1、物體的叫溫度。要準(zhǔn)確地判斷或測(cè)量物體溫度要用,常用溫度計(jì)是根據(jù)液體的的性質(zhì)制成的。2、家庭和物理實(shí)驗(yàn)室常
2025-04-04 02:13
【摘要】崗位價(jià)值評(píng)估要素/等級(jí)定義與分值標(biāo)準(zhǔn)要素/定義子要素定義級(jí)別級(jí)別定義分值要素一:影響程度指該崗位的工作結(jié)果給公司帶來的影響程度,包括基本影響和成長促進(jìn)兩方面?;居绊懯杖朐搷徫宦男新氊?zé)作出的決定對(duì)公司收入的影響1級(jí)無直接的影響2級(jí)關(guān)系到某個(gè)地區(qū)的局部收入23級(jí)關(guān)系到一個(gè)項(xiàng)
2025-04-09 11:40
【摘要】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項(xiàng)行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負(fù)責(zé)人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級(jí)表的調(diào)整與工資等級(jí)表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準(zhǔn)?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財(cái)務(wù)部審核審核審核批準(zhǔn)納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-07 21:12
【摘要】第一篇:車間工人崗位 車間工人崗位 1,在車間負(fù)責(zé)人和組長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2,自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排。 3,嚴(yán)格按照所在工...
2025-10-12 13:36
【摘要】酒店車務(wù)部崗位職責(zé)概述2-----------------------作者:-----------------------日期:公務(wù)用車制度,如貨運(yùn)所需用卡車裝載,必須節(jié)約車位,滿載運(yùn)行,選擇最佳行車線路。非業(yè)務(wù)上特殊需要或急需使用,不準(zhǔn)使用小車、旅行車(面包車)、大客車等。,使用部門或個(gè)人必須填寫車輛使用申請(qǐng)單,經(jīng)部門經(jīng)理審查報(bào)總經(jīng)理
2025-06-27 07:05
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編2-----------------------作者:-----------------------日期:辦公室主任職位說明書一、職位概述職位名稱辦公室主任職位編號(hào)O-01所屬部門辦公室職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)文秘主管、行政主管、黨團(tuán)干事、二
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)部長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-12 23:33
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱聚酯切片銷售經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)昌順公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)銷售業(yè)務(wù)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:在直接上級(jí)的指導(dǎo)下,完成公司所有種類聚酯切片產(chǎn)品的銷售工作職責(zé)與工作任務(wù): 產(chǎn)品銷售、市場調(diào)研、銷售計(jì)劃、新產(chǎn)
2025-06-25 20:04
【摘要】/工會(huì)文秘職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)文秘崗位編號(hào)JT-GH-021所在部門工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)的文書處理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會(huì)有關(guān)會(huì)議的籌備工作,協(xié)助工會(huì)主席做好職工持股會(huì)的各項(xiàng)工作,完成工會(huì)主席交辦的其它各項(xiàng)工作
2025-06-25 22:08
【摘要】市場執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱市場執(zhí)行助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員2人直接上級(jí)市場執(zhí)行主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月本職:協(xié)助制訂所在市場煤炭銷售的年度工作計(jì)劃(含年度銷售費(fèi)用預(yù)算)協(xié)助制訂所在市場煤炭業(yè)務(wù)的月度銷售計(jì)劃和月度資金計(jì)劃協(xié)助所在市場煤
2025-05-14 04:40
【摘要】/號(hào)碼資源管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:碼號(hào)資源管理所屬單位:部門:互聯(lián)互通部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求,協(xié)調(diào)省通信管理局與其他運(yùn)營商之間的工作,確保合法、有效使用碼號(hào)資源,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。工作關(guān)系:直接上級(jí):互聯(lián)互通部經(jīng)理同
2025-04-07 22:05
【摘要】/工藝紀(jì)律監(jiān)督職位說明書一、基本信息:職位名稱:工藝紀(jì)律監(jiān)督所屬部門:品保部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:直接上級(jí):品保部主管定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)產(chǎn)品部的工藝要求,保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝符合要求,并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)品保部主管
2025-06-27 00:23