【正文】 的實(shí)現(xiàn)；主要權(quán)限:1. 施工不符合專(zhuān)業(yè)規(guī)范。主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)； 2. 組織制定和實(shí)施工程項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；3. 審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)；4. 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱(chēng)職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；5. 主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；6. 審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；7. 審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算；8. 審查和處理工程變更；9. 主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查工作；10. 調(diào)解建設(shè)單位和承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期；11. 組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；12. 審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；13. 按照公司質(zhì)量管理體系的要求，主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料；14. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。主要權(quán)限:1. 監(jiān)理項(xiàng)目組人員組成的審批權(quán)；2. 下屬員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；3. 下屬員工任免的建議權(quán)。5. 知識(shí)：具備相應(yīng)的管理知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理體系，安全規(guī)程，掌握工程監(jiān)理業(yè)務(wù)運(yùn)作知識(shí)；6. 能力：具有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力；7. 態(tài)度：原則性強(qiáng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8. 技能技巧：OA辦公、OFFICE辦公軟件等熟練操作。其他：1. 使用工具/設(shè)備：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話(huà)機(jī)、傳真機(jī)、internet）。其他：1. 使用工具/設(shè)備：機(jī)動(dòng)車(chē)輛2. 工作環(huán)境：駕駛室、辦公場(chǎng)所3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間、根據(jù)需要加班出差4. 所需記錄文檔：出車(chē)記錄、里程油耗記錄、事故記錄任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年3月修訂日期四、安全質(zhì)量部安全質(zhì)量部職責(zé)范圍部門(mén)崗位設(shè)置圖直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理部門(mén)性質(zhì)：公司的生產(chǎn)安全與質(zhì)量管理部門(mén)職能概述：組織公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、治安、消防和保衛(wèi)管理以及公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行、監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督等管理工作主要職責(zé)： 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)的要求，制定/修訂公司的質(zhì)量、安全管理制度； 制定年度安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通知和指示，組織并監(jiān)督實(shí)施； 編制公司技術(shù)裝備購(gòu)置年度計(jì)劃并組織實(shí)施； 組織新進(jìn)員工的安全教育和上崗考試等工作； 組織審核施工單位的安全技術(shù)措施、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理人員加強(qiáng)安全檢查，處理重大的安全、技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題等； 組織編制公司的年度內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。其他：1. 使用工具/設(shè)備：機(jī)動(dòng)車(chē)輛、計(jì)算機(jī)2. 工作環(huán)境：駕駛室、辦公場(chǎng)所3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間、根據(jù)需要加班出差4. 所需記錄文檔：車(chē)輛檔案、出車(chē)記錄、里程油耗記錄、事故記錄、安全培訓(xùn)記錄任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年3月修訂日期駕駛員職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)駕駛員崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合辦公室崗位定員 人直接上級(jí)駕駛班班長(zhǎng)直接下級(jí)本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的駕駛、保養(yǎng)、外委維修等具體工作，保證公司各部門(mén)的公務(wù)用車(chē)需求。任職資格:1. 教育水平：中專(zhuān)以上；2. 專(zhuān)業(yè)：中文、行政管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：檔案管理培訓(xùn)；行政事務(wù)培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；5. 知識(shí)：掌握檔案工作基礎(chǔ)知識(shí)，文檔歸類(lèi)、編目知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)；6. 能力：具備一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際交往與溝通能力；7. 態(tài)度：保密性強(qiáng)，積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可靠、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；8. 技能技巧：較強(qiáng)的公文寫(xiě)作技巧，OA辦公、Word等熟練操作。7. 態(tài)度：積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；8. 技能技巧：熟悉web服務(wù)器的配置和開(kāi)發(fā)，網(wǎng)頁(yè)OA辦公、Word、Excel、PowerPoint等熟練操作。主要權(quán)限:1. 辦公用品、勞防用品的使用發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)核實(shí)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門(mén)；2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：辦公用品供應(yīng)商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)單位等。8. 上級(jí)交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系:1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)；2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府部門(mén)、業(yè)務(wù)單位、集團(tuán)相關(guān)部門(mén)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)；任職資格: 1. 教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上；2. 專(zhuān)業(yè)：行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：公共關(guān)系學(xué)、溝通技巧、行政管理培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；5. 知識(shí)：掌握行政管理、法律等知識(shí)，了解工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；6. 能力：優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、談判和管理能力, 出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；嚴(yán)密的邏輯思維，具備妥善處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；較強(qiáng)的研究分析和文字表達(dá)能力；7. 態(tài)度：具有良好的職業(yè)操守和忠誠(chéng)精神，積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；8. 技能技巧：OFFICE辦公軟件、MIS系統(tǒng)等熟練操作；熟悉各類(lèi)報(bào)表及公文寫(xiě)作。 人員資格培訓(xùn)工作的組織、聯(lián)系和實(shí)施；178。 根據(jù)集團(tuán)的要求，組織員工福利的核實(shí)與發(fā)放工作；178。任職資格:1. 教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2. 專(zhuān)業(yè)：電氣、工民建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理體系、工程監(jiān)理等方面的培訓(xùn)，擁有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書(shū)；4. 經(jīng)驗(yàn)：工程類(lèi)工程師職稱(chēng)，5年以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷；5. 知識(shí)：具備相應(yīng)管理知識(shí)，掌握土建知識(shí)、在工程建設(shè)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、咨詢(xún)、造價(jià)等某一方面有較深認(rèn)識(shí)；6. 能力：具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力；7. 態(tài)度：積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；8. 技能技巧：熟練操作office辦公軟件，良好的英語(yǔ)水平。主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作；2. 主持總工室的日常工作，負(fù)責(zé)制定、引進(jìn)和推廣新技術(shù)；3. 組織在公司范圍內(nèi)推行國(guó)家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；4. 組織公司的技術(shù)交流、專(zhuān)題研討會(huì)和對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng)；5. 根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部承接監(jiān)理業(yè)務(wù)的需要，組織有關(guān)監(jiān)理人員參加監(jiān)理業(yè)務(wù)的技術(shù)談判和有關(guān)監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制和說(shuō)明；6. 協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目總監(jiān)理工程師及專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的人員配備；7. 貫徹公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，組織總工室相關(guān)人員參與工程監(jiān)理部的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)監(jiān)理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作；8. 協(xié)助處理各項(xiàng)目監(jiān)理組在監(jiān)理工作中所出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，并向有關(guān)部門(mén)代表公司提出意見(jiàn)。開(kāi)拓監(jiān)理服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃的完成；4. 領(lǐng)導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)部，組織開(kāi)拓造價(jià)咨詢(xún)、項(xiàng)目可行性研究等咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)，確保公司工程項(xiàng)目管理全過(guò)程服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5. 督導(dǎo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部、咨詢(xún)服務(wù)部對(duì)已簽訂的監(jiān)理、咨詢(xún)等服務(wù)合同進(jìn)行全過(guò)程跟蹤，保證售前、售中、售后的服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿(mǎn)意度；6. 受總經(jīng)理委托，代表公司對(duì)外洽談簽訂工程咨詢(xún)、監(jiān)理等服務(wù)合同，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；7. 督導(dǎo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部按合同規(guī)定及時(shí)收繳監(jiān)理費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等服務(wù)費(fèi)用，處理滯收費(fèi)問(wèn)題；8. 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。其他：1. 使用工具/設(shè)備：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）2. 工作環(huán)境：辦公室3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班出差4. 所需記錄文檔：經(jīng)營(yíng)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行分析表、定期述職報(bào)告、報(bào)告總結(jié)任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年3月修訂日期生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)總經(jīng)理室崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)工程監(jiān)理部經(jīng)理、安全質(zhì)量部經(jīng)理本職目標(biāo)概述:協(xié)助總經(jīng)理做好分管的生產(chǎn)工作。 監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)及負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)；178。 主持公司的經(jīng)營(yíng)工作；178。主要職責(zé)：1．執(zhí)行職責(zé)：178。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是公司管理企業(yè)內(nèi)部資源，整合外部資源的管理手段，用以構(gòu)建公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。. 培訓(xùn)方面職位說(shuō)明書(shū)中明確提出崗位對(duì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和能力的要求，如果新聘或現(xiàn)崗人員不具備職位說(shuō)明書(shū)上所列要求，有關(guān)部門(mén)需據(jù)此提出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。該職位的關(guān)鍵活動(dòng)和占用大部分時(shí)間的活動(dòng)。. 匯報(bào)關(guān)系包括直接上級(jí)，工作持有者直接向誰(shuí)報(bào)告工作，即工作持有者的績(jī)效由誰(shuí)負(fù)責(zé)考核。. 結(jié)果導(dǎo)向原則職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)注重結(jié)果而非過(guò)程。在職位描述的過(guò)程中，我們對(duì)近期暫缺的崗位也進(jìn)行了詳細(xì)的描述，這些職位說(shuō)明書(shū)目前雖然沒(méi)有人去對(duì)應(yīng)，卻可作為監(jiān)理公司人員調(diào)整及將來(lái)招聘計(jì)劃編制的主要依據(jù)，也是衡量所聘人員是否與崗位相匹配的主要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)查研究，同時(shí)充分考慮到監(jiān)理公司管理的特點(diǎn)，項(xiàng)目組將組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分為綜合辦公室、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部、工程監(jiān)理部、安全質(zhì)量部等部門(mén)，分析了東捷集團(tuán)公司職能部門(mén)與監(jiān)理公司職能部門(mén)職責(zé)范圍，從職位的隸屬關(guān)系、目標(biāo)概述、主要活動(dòng)、權(quán)責(zé)、工作協(xié)作關(guān)系、任職資格等方面對(duì)子公司主要崗位分別撰寫(xiě)了職位說(shuō)明書(shū)，共計(jì)編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)31份。. 人、事匹配原則職位說(shuō)明書(shū)從“事”出發(fā)，講求“事”與“人”的匹配，糾正只注重“人”的事務(wù)，而忽視“工作事務(wù)”的觀(guān)念，進(jìn)而改變各種管理制度成效不大甚至管理混亂的現(xiàn)象，是公司進(jìn)行人力資源管理自然和邏輯的起點(diǎn)。. 職位基本信息. 基本信息包括職位名稱(chēng)、職位代碼、所屬部門(mén)。. 工作內(nèi)容確定并列出職位人員需要完成的主要活動(dòng)或任務(wù)清單。. 法律方面職位說(shuō)明書(shū)使企業(yè)在人員選拔與任用上有據(jù)可依，以免引起不必要的糾紛或法律訴訟。有效組織設(shè)計(jì)對(duì)提高組織活動(dòng)的績(jī)效有重大作用。職能概述：總經(jīng)理室作為公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)構(gòu)思企業(yè)經(jīng)營(yíng)使命、目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。3．行政管理職能：178。 監(jiān)督、指導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)、管理、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)狀況；178。任職資格:1. 教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2. 專(zhuān)業(yè)：電力工程、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營(yíng)銷(xiāo)策劃、法律及財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷；5. 知識(shí)：具備相應(yīng)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、監(jiān)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)；6. 能力：具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略控制能力、創(chuàng)新能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力；7. 態(tài)度：積極主動(dòng)、處事果斷，突出的成就導(dǎo)向和使命感，具有創(chuàng)新意識(shí)、全局觀(guān)念和團(tuán)隊(duì)精神；8. 技能技巧：OA辦公、OFFICE辦公軟件等熟練操作。 主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)主持公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2. 與建設(shè)各方和相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，適時(shí)提出基于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)報(bào)告，供高層領(lǐng)導(dǎo)決策；3. 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部，組織編制年、月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督組織實(shí)施。并指導(dǎo)、檢查工程監(jiān)理部、咨詢(xún)服務(wù)部等相關(guān)部門(mén)技術(shù)工作，對(duì)公司所承接的建設(shè)工程監(jiān)理、咨詢(xún)等服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行技術(shù)、質(zhì)量管理。主要權(quán)限:1. 技術(shù)指導(dǎo)方案制訂權(quán)和實(shí)施權(quán)；2. 質(zhì)量管理體系、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系:1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：工程監(jiān)理部、安全質(zhì)量部；2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：施工單位、業(yè)主單位、設(shè)備廠(chǎng)商。 根據(jù)薪酬管理的相關(guān)規(guī)章制度，計(jì)算公司員工的工資、獎(jiǎng)金、所得稅并發(fā)放；178。 公司貫標(biāo)、企業(yè)資質(zhì)管理等事務(wù)的規(guī)劃、落實(shí)；178。主要權(quán)限:1. 對(duì)上級(jí)指示和會(huì)議決議的督辦權(quán)；2. 管理制度的監(jiān)督、檢查、解釋權(quán)；3. 下屬員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；4. 下屬員工任免的建議權(quán)。其他：1. 使用工具/設(shè)備：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）2. 工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班4. 所需記錄文檔：文件、報(bào)告、總結(jié)；相關(guān)工作計(jì)劃、記錄任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年3月修訂日期人事專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合辦公室崗位定員1人直接上級(jí)綜合辦公室主任直接下級(jí)本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)公司員工招聘/培訓(xùn)/績(jī)效/福利/薪酬等人力資源管理主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃的要求，協(xié)調(diào)人力資源服務(wù)公司，選擇合適的招聘候選人，組織面試；2. 根據(jù)集團(tuán)及市東公司的相關(guān)人力資源制度，執(zhí)行公司的考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算發(fā)放、獎(jiǎng)金分配及保險(xiǎn)、福利申報(bào)工作；3. 根據(jù)集團(tuán)及公司的績(jī)效管理制度，匯總績(jī)效考核結(jié)果，計(jì)算員工獎(jiǎng)金；4. 根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助經(jīng)理組織公司的培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)效果；5. 匯總統(tǒng)計(jì)人事信息，編制人力資源月報(bào)表和年度報(bào)表；6. 根據(jù)集團(tuán)及市東公司的要求和政策，執(zhí)行員工福利的核實(shí)與發(fā)放工作；7. 負(fù)責(zé)公司外聘人員的日常人事管理工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞防用品的使用計(jì)劃的編制、領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作，并建立和完善相應(yīng)臺(tái)帳；2. 及時(shí)