國興盛合汽車銷售服務公司績效管理制度(存儲版)
【正文】 績效考核管理制度 工資構(gòu)成為：工資 =基本工資 +績效工資 +附加工資（后臺支持崗位無績效工資） 附加工資：包括一般福利、季度獎金、企業(yè)所交個人所得稅 客戶滿意度績效：客戶滿意度績效可為負值，每發(fā)生一次客戶抱怨影響客戶成交的，客戶滿意度扣除 個點，每發(fā)生一次嚴重客戶抱怨，影響公司正常營業(yè)活動的，客戶滿意度扣除 2 個點。 績效工資 =（有效客戶數(shù) /任務數(shù) 80%） *50*5+成交數(shù) *20+銷售提成 十 六、銷售顧問 基本工資 ： 800元 績效工資： 留資率達到 50%，績效為 100 元；成交率率達到 15%，績效為 100元； 達成客戶滿意度，績效為 100 元 銷售提成 （ 1） 車輛銷售提成 （要求每臺車搭配交強險銷售，未達成扣除單車提成的 20%） 車型 瑞麒 提成銷售量基數(shù) 完成基數(shù) 單臺提成 銷售計劃 完成低于 80% 銷售計劃 完成高于 100% M1(MT) MI(AT) 5 臺 200 元 /臺 20 元 /臺 +50元 /臺 200 元 /臺 20 元 /臺 +50元 /臺 X1 G5 5 臺 200 元 /臺 20 元 /臺 +50元 /臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +200 元 /臺 北京國興盛合汽車銷售服務有限公司 車型 威麟 提成銷售量基數(shù) 完成基數(shù) 單臺提成 銷售計劃 完成低于 80% 銷售計劃 完成高于 100% V5 V5 2 臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +200 元 /臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +200 元 /臺 X5 舒適 X5 豪華 2 臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +200 元 /臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +200 元 /臺 車型 圣達菲 提成銷售量基數(shù) 完成基數(shù) 單臺提成 銷售計劃 完成低于 80% 銷售計劃 完成高于 100% 汽油 6 臺 300 元 /臺 100 元 /臺 +100 元 /臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +100 元 /臺 柴油 汽油 特 3 臺 500 元 /臺 200 元 /臺 200元 /臺 500 元 /臺 200 元 /臺 300元 /臺 500 元 /臺 200 元 /臺 +200 元 /臺 （ 2） 交車服務費 ： 單臺提成中包括交 車服務費 20 元 /臺，以季度為考核周期，按客戶滿意度
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