【摘要】迪華設(shè)備dihuamach合同編號: 委托加工合同甲方(以下簡稱甲方):甲方聯(lián)系方式:
2025-05-27 18:50
【摘要】推動“兩化融合”的戰(zhàn)略舉措:從“生產(chǎn)型制造”向“服務(wù)型制造”轉(zhuǎn)變工業(yè)化的發(fā)展歷程,就是制造業(yè)不斷崛起和壯大的歷程。制造業(yè)是國民經(jīng)濟的物質(zhì)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)主體,是支撐一個國家從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,制造業(yè)發(fā)展正呈現(xiàn)出一系列新的特點和趨勢,尤其是在信息技術(shù)應(yīng)用日益廣泛和深入的背景下,全球制造業(yè)正在從“生產(chǎn)型制造”向“服務(wù)型制造”轉(zhuǎn)變。中國提出加快推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合,這一融合的基
2025-06-23 00:04
【摘要】加工制造業(yè)發(fā)展調(diào)研情況---------------------------------------------------------加工制造業(yè)發(fā)展調(diào)研情況“十二五”時期,是先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和趕超突破的關(guān)鍵發(fā)展時期。當(dāng)前,全球經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變,工業(yè)經(jīng)濟特別是制造業(yè)發(fā)展面臨諸多不穩(wěn)定因素,為實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,中央、省出臺一系列拉動經(jīng)濟
2024-10-02 09:12
【摘要】摘要:制造業(yè)如何應(yīng)用項目管理?是建立業(yè)務(wù)主導(dǎo)型項目管理體系?是建立業(yè)務(wù)補充型項目管理體系?還是建立一次性的項目管理體系?甚至僅僅將項目管理方法當(dāng)作一套工具技術(shù)?本文在作者多年對制造業(yè)進(jìn)行項目管理培訓(xùn)和咨詢的基礎(chǔ)上,提出根據(jù)管理內(nèi)容決定管理形式的觀點,制造業(yè)企業(yè)類型和項目類型的多樣化決定了項目管理形式的多樣化。?關(guān)鍵詞:Projectmanagementsystem,pro
2025-04-18 08:40
【摘要】第一篇:制造業(yè)加工合同書 ****加工合同書 甲方:************有限公司(以下簡稱:甲方) 乙方:************有限公司(以下簡稱:乙方) 經(jīng)甲乙雙方統(tǒng)一協(xié)商,就甲方在乙...
2024-11-04 18:08
【摘要】第一篇:加工制造業(yè)勞動合同 編號:_________甲方(用人單位):________________法定代表人:______________________地址:_________________...
2024-11-18 23:08
【摘要】加工制造業(yè)勞動合同 對于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要劃分好雙方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“加工制造業(yè)勞動合同”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 編號:_______ ...
2024-12-14 23:41
【摘要】制造業(yè)信息化制造業(yè)信息化是制造企業(yè)信息化的簡稱。中國正在成為全球制造業(yè)的中心,中國是制造業(yè)大國,但還不是強國。因此,國家確定了通過信息化帶動工業(yè)化的國策,推動制造企業(yè)實施制造業(yè)信息化。制造業(yè)信息化將信息技術(shù)、自動化技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)與制造技術(shù)相結(jié)合,可以改善制造企業(yè)的經(jīng)營、管理、產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的創(chuàng)新能力,降低消耗,帶動產(chǎn)品設(shè)計方法和設(shè)計工具的創(chuàng)新、
2025-06-27 22:45
2024-12-15 01:51
【摘要】57/58一、機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。
2025-04-16 00:53
【摘要】鋼鐵企業(yè)集團(tuán)內(nèi)成本管控的完善與協(xié)作研究的背景2012年是新世紀(jì)以來最困難的一年。據(jù)中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計顯示,全年1-10月鋼材總體價格已跌至接近1994年水平;其中重點大中型鋼鐵企業(yè)平均銷售利潤率只有“%”,累計虧損52億元,與去年同期盈利849億相比,絕對值相差901億元,持續(xù)經(jīng)營虧損6個月,占到60%,僅4個月有不到1%的微利??删驮谌绱藨K烈的市場情境下,%,進(jìn)一步加劇產(chǎn)能過剩
2025-06-23 00:24
【摘要】獎懲制度第一條為維護(hù)廠勞動紀(jì)律和各項制度,保障廠工作的正常進(jìn)行,激勵職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神,特制定本條例。第二條獎懲的原則:一、有據(jù)的原則:獎懲的依據(jù)是廠的各項規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)(承包指標(biāo))等;二、及時的原則:及時鼓勵員工的正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用。所有的獎懲均應(yīng)在3天內(nèi)公告三、三公的原則:獎懲
2025-04-19 02:56
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)
2025-04-09 00:00
【摘要】機械制造業(yè)質(zhì)量治理制度(鑄造。機加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細(xì)內(nèi)容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質(zhì)量意識素質(zhì)和專業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴(yán)格強調(diào)自檢流程,讓嚴(yán)格的制度通過嚴(yán)格的檢驗來意識的引
2024-11-16 04:58
【摘要】機械制造業(yè)集體合同 機械制造業(yè)集體合同 目錄 第一章承認(rèn) 第二章一般條款 第三章紀(jì)律處分 第四章請假 第五章安全衛(wèi)生 第六章工會代表性 第七章申訴與仲裁 第八章年資 第九章年假計劃 第十章...
2024-12-16 23:27