20xx年度年終評比方案(存儲版)
【正文】 由評選小組經(jīng)過嚴格審核后投票 決定，結(jié)果于“ 年終總結(jié)表彰大會 ”當天宣布。 評選程序： 由各部門負責 人于 2020年 12月 31日前提名 1位候選 人，上交 人行部 ； （逾期不提交候選名單者，將視為放棄參與此項目評選） 三 、 優(yōu)秀管理者 ： 評選標準： ①、有效帶領(lǐng)團隊出色完成上級下達任務(wù)及日常工作； ②、 能經(jīng)常提有助于公司發(fā)展或部門建設(shè)的建議； 3 ③、 積極 參與公司各種活動。 本活動最終解釋權(quán)歸 人行部 所有。 ③、年度銷售業(yè)績前 5名之內(nèi)。（各部門主管級以上員工均可參與評選） 四 、 優(yōu)秀部門 1個 ：獎勵工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門。 其他違反公司制度者。 2020年 1－ 12月間被公司公告處罰者。 三 、 優(yōu)秀管理者 1人 ： 獎勵優(yōu)秀部門管理人員。 ②、 有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗 ， 對工作 深入鉆研探討，力求精益求精 。 優(yōu)秀員工獎 3人： 頒發(fā)榮譽證書 及獎金 500元 ； 崗位能手 3人 ： 頒發(fā)榮譽證書 及獎金 500元、 300元、 200元 ； 優(yōu)秀管理者 1人： 頒發(fā)榮譽 證書 及 獎金 500元 ； 優(yōu)秀團隊 1個： 頒發(fā)獲獎牌匾 及獎金 1500元 ； 第九 章 其他 每個 個人獎項 每個部門只能提名 1 人。 評選范圍：各部門主管級 （含主管） 以上管理人員 。 二、部門獎項評選流程 ①、 人行部 將 《年終評選部門自薦表》（附件 三 ） 下發(fā)到各個部門，部門負責人結(jié)合本部門在2020年度的工作情況填寫
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