【正文】 （ 4）檢查應(yīng)聘者其它證書，如畢業(yè)證、計(jì)生證等； 入廠后，根據(jù)應(yīng)聘者所提供的人事資料、身份證復(fù)印件、相片，人事課課長(zhǎng)復(fù)查，如有疑問重新鑒定， OK 后簽名確認(rèn)。 內(nèi)容 ： 員工離職 所有員工離職 均需 填寫 《職工動(dòng)態(tài) 表 》，清晰注明離廠人員姓名、時(shí)間、原因 、方式 ，并提供相關(guān)資料給人事課。 終止合作商 物流 部 應(yīng)及時(shí)將終止合同的供應(yīng)商、承包商和客戶 的相關(guān)資料和信息提供給行政部 ，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括客商單位名稱、終止合同的時(shí)間、原因以及經(jīng)常往來我公司和業(yè)務(wù)人員姓名等資料；終止合同的客商的通知。 每日檢查保安員值班日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 每日檢查保安員值班日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 保安員的 職責(zé) ： 保護(hù)公司人身、財(cái)物安全，維護(hù)和樹立良好的公司形象。 相關(guān)文件：無 使用表單： 無 第 章 值班崗位 規(guī)定 目的： 為 明確 值班崗位 職責(zé)， 確保公司秩序維 持 良好和 公司人員財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度 。 無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。 所有保安每班下班前對(duì)本班 內(nèi)容 進(jìn)行總結(jié)，若有 異常事件 或突發(fā)情況應(yīng)明確記錄。無攜帶危險(xiǎn)品后由保安帶領(lǐng)至大堂前臺(tái)文員處。 中國 XXXX有限公司 中國 XXXX 有限公司 受控狀態(tài) 反恐安全手冊(cè) 文件編號(hào) XXXXX001 版 次 A/0 頁 次 第 22 頁 共 70 頁 對(duì)人員出廠包、箱，出廠車輛（包括摩托車）一律要開箱檢查，貨物外出，必須持有效的放行條并核對(duì)數(shù)量是否與實(shí)際數(shù)量一致，確認(rèn)無異常后回收來賓卡。 。如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時(shí)找被 探訪部門主管簽名（必要時(shí)遺失者要填寫遺失認(rèn)可書），并追蹤回收。 保安需與被訪人確認(rèn)來賓拜 訪事宜；在被訪人同意的情況下，向來賓發(fā)放訪客證 并登記號(hào)碼；如果被訪人員不知道此次訪問，則需要根據(jù)來訪者提供的公司名稱進(jìn)行電話確認(rèn)，對(duì)方公司確認(rèn)了此次訪問后我廠人員方可接待 。 工作失職給公司或員工造成損失者 要予以賠償 ，必要時(shí)追究其刑事責(zé)任。 當(dāng)班時(shí)間不允許閑談懈怠，嚴(yán)禁抽煙、看小說、聽音樂、酗酒等。 積極參加軍事訓(xùn)練和消防訓(xùn)練。 作好每月的消防設(shè)施檢查及每周安全檢查工作。 與政府相關(guān)部門建立良好的關(guān)系以及時(shí)處置意外事件。 從思想教育開始，從管理方法入手，在工作中體現(xiàn) 行政部 保安是一支思想過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，有禮有節(jié)的隊(duì)伍。 無故 曠工兩天及以上者，由車間主管報(bào)人事課 長(zhǎng) ，人事課將員工信息發(fā)布給保安；當(dāng)人員再次返回廠區(qū)時(shí)，保安應(yīng)報(bào)告人事課 長(zhǎng) 對(duì)人員進(jìn)行詢問，在查明 原因且無可疑后，方可恢復(fù)其正常出入廠區(qū)的權(quán)力。 職責(zé)： 安全主任 ： 負(fù)責(zé) 制定有效控制離職員工和終止合作客商出入廠區(qū)的措施，并組織實(shí)施。 經(jīng)濟(jì)特區(qū)使用的臨時(shí)身份證不加特區(qū)全息標(biāo)記和熒光印刷圖案。當(dāng)將身份證旋轉(zhuǎn) 90 度（垂直方向），觀察到的長(zhǎng)城圖案呈藍(lán)紫色。如某人 1949 年 9 月 20日出生，其出生日期碼應(yīng)編為“ 490920”。 16 周歲至 25 周歲的，發(fā)給有效期為 10 年的居民身份證； 26 周歲至 45 周歲的，發(fā)給有效期為 20 年的居民身份證； 46周歲以上的，發(fā)給長(zhǎng)期有效的居民身份證。如：內(nèi)地和經(jīng)濟(jì)特區(qū)頒發(fā)的證件，登記為“出生 1949 年 10 月 1 日”，民族自治地方頒發(fā)的證件則登記為“出生日期 ”。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內(nèi)容一體化的單頁卡式，即證件是經(jīng)翻拍印制后塑封而成。詳見《培訓(xùn)管理規(guī)定》 人事課負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，呈報(bào)副總經(jīng)理審批，由人事課組織實(shí) 施，并作好記錄存檔于人事檔案。 對(duì)于面試合格人員在招工辦辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取工卡 和工帽。 行政部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)公司人事招聘計(jì)劃的審核及培訓(xùn)計(jì)劃等相關(guān)工作的審批。 負(fù)責(zé)倉庫物料的收發(fā)、搬運(yùn)、貯存、防護(hù)等作業(yè)。 負(fù)責(zé)公司重要場(chǎng)所、危險(xiǎn)區(qū)域的警示標(biāo)識(shí)的張貼和維護(hù)。 防止異常物料或其它不明物品進(jìn)入包裝箱內(nèi)。 對(duì)供應(yīng)商人員、車輛、所攜帶的物品以及所能進(jìn)入的區(qū)域按公司要求進(jìn)行規(guī)定。 任命 安全主任。 任命人： 總經(jīng)理 XXX 任命書發(fā)布及生效日期為： 2020 年 1 月 5 日 中國 XXXX有限公司 中國 XXXX 有限公司 受控狀態(tài) 反恐安全手冊(cè) 文件編號(hào) XXXXX001 版 次 A/0 頁 次 第 7 頁 共 70 頁 第二章 概 述 （ CTPAT） 針對(duì) 事件，美國海關(guān)（現(xiàn)為美國國土安全部 [DHS]轄下的海關(guān)及邊境保護(hù)局[CBP]） 啟動(dòng)了反恐計(jì)劃，名為“海關(guān)及商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃”（ CTPAT）。 頒布人： 2020 年 1 月 5 日 中國 XXXX有限公司 中國 XXXX 有限公司 受控狀態(tài) 反恐安全手冊(cè) 文件編號(hào) XXXXX001 版 次 A/0 頁 次 第 2 頁 共 70 頁 《反恐安全手冊(cè)》修改記錄 修改日期 現(xiàn)行 版本 修改章節(jié) 修改條款及內(nèi)容摘要 記錄人 中國 XXXX有限公司 中國 XXXX 有限公司 受控狀態(tài) 反恐安全手冊(cè) 文件編號(hào) XXXXX001 版 次 A/0 頁 次 第 3 頁 共 70 頁 反恐安全手冊(cè)目錄 《反恐安全手冊(cè)》章節(jié) 內(nèi)容 頁數(shù) —— 頒布令 2 —— 《反恐安全手冊(cè)》修改記錄 3 —— 《反恐安全手冊(cè)》目錄 4－ 5 第一章 公司簡(jiǎn)介 6－ 8 第二章 概述 9 第三章 引用標(biāo)準(zhǔn) 10 第四章 管理職責(zé) 11－ 12 第五章 人事工作指引 13 第 章 員工招募制度 13－ 14 第 章 居民身份證識(shí)別指 導(dǎo) 15－ 18 第 章 離職員工及終止合作商管理規(guī)定