山東市管部聯(lián)合經(jīng)營部管理辦法(存儲版)
【正文】 聯(lián)合經(jīng)營部經(jīng)理對經(jīng)營 部的債權(quán)債務(wù)負責。 對聯(lián)合經(jīng)營部其它支持停止后，如回款進度達到公司要求階段回款指標的 100%，市場管理部可視情況予以相關(guān)業(yè)務(wù)進展的支持。 本辦法由營銷中心負責解 釋和修訂。 聯(lián)合經(jīng)營部的撤銷 與經(jīng)銷商簽定的 《 經(jīng)營部管理協(xié)議》終止，或與經(jīng)銷商停止合作，聯(lián)合經(jīng)營部自動撤消。 聯(lián)合經(jīng)營部考核獎金停發(fā)后，如回款進度達到公司要求階段回款指標的 100%以上，市場管理部可視情況對停發(fā)的考核獎金按月度或階段實際完成情況、根據(jù)《聯(lián)合經(jīng)營部績效考核表》的考項標準予以補發(fā)。 職責分工 聯(lián)合經(jīng)營部必須只為小護士產(chǎn)品的經(jīng)營服務(wù)。 設(shè)立聯(lián)合經(jīng)營部，由市場管理部提出申請，經(jīng)市場管理部總經(jīng) 理簽字確認后，報營銷中心審批后給予設(shè)立。經(jīng)銷商擁有聯(lián)合經(jīng)營部的經(jīng)營權(quán)，上海麗斯達負責小護士品牌市場推廣、管理與服務(wù)工作，該機構(gòu)由雙方共同管理。 原則 雙方人員共同組成的 原則； 我方人員協(xié)助的原則； 實行考核 與激勵相結(jié)合的原則。 根據(jù)市場具體情況，聯(lián)合經(jīng)營部可設(shè)置業(yè)務(wù)代表、終端督導、業(yè)務(wù)員、內(nèi)勤等崗位。 上海麗斯達人員協(xié)助聯(lián)合經(jīng)營部經(jīng)理進行公司產(chǎn)品的市場開拓及網(wǎng)絡(luò)維護、銷售政策的執(zhí)行、銷售人員的培訓、終端的管理
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