山東廣播電視大學開放教育職業(yè)與人生期末復習指導(存儲版)
【正文】 掌握：創(chuàng)辦小企業(yè)的一般流程和初創(chuàng)小企業(yè)基本管理要素應用：撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書三、課程考核（一）考核對象山東廣播電視大學開放教育?？扑虚_設《職業(yè)與人生》課程的學生，均在考核范圍之內(nèi)。（二）考核依據(jù)由于教材變化，該課程考核依據(jù)分兩部分：對2013秋及以前的學員和部分2014春的學員，主要依據(jù)為西南師范大學出版社出版的《職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導》，徐振軒、廖忠明主編，2008年2月第2版。（）例4：應征入伍服兵役也是實現(xiàn)就業(yè)的一條重要途徑。只是我覺得最讓我難受的是沒有發(fā)展空間，我來這間公司已經(jīng)三年多了，工資也沒長多少，還不知道要熬到什么時候。你知道他是工科畢業(yè)，但不是學計算機的，做了兩年的IT產(chǎn)品銷售，發(fā)現(xiàn)這個工作太不穩(wěn)定，收入也很不穩(wěn)定，他感覺自己也不是很擅長Sale。我今年做了二十多個項目，還沒有失過手。A霍蘭德 B施恩 C帕森斯 D沃恩12．25年的職業(yè)生涯規(guī)劃屬于（B）。 A三 B五 C十 D二十，以下處理辦法的正確順序是（ D ）（1）向人民法院提起訴訟；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（ 對 ），職業(yè)可分為白領和藍領兩類。（對）12..原有職業(yè)內(nèi)涵因技術(shù)更新產(chǎn)生較大變化，從業(yè)方式與原有職業(yè)相比已發(fā)生質(zhì)的變化的職業(yè)，屬于新職業(yè)。（ 錯）20自薦材料中不僅要如實反映個人履歷、專業(yè)背景、能力素質(zhì)、愛好特長，也要客觀說明自身存在的問題和缺點。（ 錯 ）。（ 對 ），6個月內(nèi)需要新招人員的，必須優(yōu)先從本單位裁減人員中錄用。（ 錯 ）。（ 錯 ）。（對），單色領帶。P47？P51？P71？P73？P79？P88？P91？P92？P97？P101？P10624. 簡述時間管理的四象限法？P12225.《勞動法》對“試用期”有哪些規(guī)定？P13126．《勞動法》對女職工權(quán)益有哪些特殊的保護？P135？P136？P147？P153？P157四、案例分析案例一：小張大學期間學的是財會專業(yè)，可他業(yè)余時間還學習了電腦及辦公自動化的專業(yè)知識，還參加了營銷專業(yè)的職業(yè)培訓。案例二：據(jù)《東方今報》報到，2011年11月27日上午，商丘市北海路一印務公司的一間廠房發(fā)生火災事故，過火面積50平方米，大火將廠房內(nèi)的鍋爐、瓦楞機和部分紙制品燒毀。每三個月發(fā)放一次工資。2003年該公司實現(xiàn)凈利潤人民幣9400萬元，2004年在香港首次公開募股。作為上世紀80年代的著名體育明星，李寧已經(jīng)獲得了終身榮譽。勞動合同中約定，工人入廠時，需交身份證以作抵押，合同期限五年，其中試用期為1年，在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，企業(yè)可隨時解除勞動合同?！驹嚪治觥浚?。（錯 ）《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過60天。（ 對 ），個人簡歷和求職信只發(fā)送其一即可。（ 錯 ）“有限”、“有限責任”、或者“公司”等字樣。（ 對 ），而且也體現(xiàn)的市場對擇業(yè)者的期待。（ 錯 ）、威脅手段訂立的勞動合同無效。（ 對 ）。（ 對 ），一般為40年左右。（ 錯 ）。（對），謀生是目標。A 眼高手低、好高騖遠 B聽天由命、消極等待 C 過分看重穩(wěn)定 D急功近利（ A ）A人才市場 B勞務市場 C大學生就業(yè)市場 D無形市場：（C ）A就業(yè)政策 B就業(yè)形勢 C面試考官個人喜好 D崗位需求情況，語言表達能力強，最適合的自薦方式是（A）A當面自薦 B書面自薦 C電話自薦 D網(wǎng)絡自薦28. 就業(yè)推薦表中的學習歷程一般從（C ）時候?qū)懫稹 1 B 2 C 3 D 5（ A ）A1117歲 B1730歲 C25歲以上 D1625歲（ C ）年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校以及其他學校畢業(yè)生。因為前任的技術(shù)支持技術(shù)是很過硬，但不會跟客戶
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