公司工會小組組建方案(存儲版)
【正文】 工解決困難。工會小組工作制度第一條 工會小組是工會組織的細(xì)胞，是會員工作、學(xué)習(xí)、生活的基本單位，是工會組織聯(lián)系群眾、開展各項活動的基礎(chǔ)和落腳點。經(jīng)常開展群眾性思想政治工作，開展健康有益的文體活動，搞好同事間的團(tuán)結(jié)，不斷增強公司的向心力和凝聚力。教育員工樹立主人翁責(zé)任感，組織員工參加所在組的民主管理。五必報：組員遇到天災(zāi)人禍時必上報；組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時必上報；組有重點困難戶必上報。傳達(dá)工會小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。 樹立全心全意為員工服務(wù)思想，任勞任怨，積極主動地搞好工會小組的各項活動 及時傳達(dá)貫徹上級工會的決議和要求，結(jié)合小組實際情況，認(rèn)真組織落實。工會小組組長：工會小組副組長：工會小組相關(guān)成員：二、工會小組的基本任務(wù)組織全體員工
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