【正文】 合理確定參加推薦人員。三是嚴格考察監(jiān)督要求。這次換屆工作，時間很緊，任務(wù)很重，要求很高。換屆是干部集中調(diào)整期，也是思想活躍期，容易引發(fā)干部的思想波動。嚴格執(zhí)行換屆紀律是一個大是大非的問題，這個方面是有深刻教訓的，必須深刻警醒、痛定思痛。當前，正值全年各項工作開局起步，扶貧攻堅的任務(wù)很重，維護穩(wěn)定的壓力很大，越是在這個時候，各級黨委越要加強干部的教育管理，引導干部把精力集中到發(fā)展民生穩(wěn)定大局上來，謀劃和推動好今年各項任務(wù)，堅決防止因換屆影響全縣工作大局，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。　　經(jīng)過這次的培訓，我深刻認識到財政工作的復雜性和特殊性。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡單？能夠把簡單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡單”。所以我們一定要把人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)。各位領(lǐng)導、各位同事：　　早上好！　　首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，此刻，我將以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作情況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩(wěn)重、成熟、自信的我。辦公室是單位的參謀、服務(wù)的中心，聯(lián)系上下的紐帶，溝通內(nèi)外的橋梁。辦公室的一項重要工作就是為領(lǐng)導決策當參謀。為此，我不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學習，除了平時的自我學習外，我堅持向領(lǐng)導學、向基層學、向群眾學，堅持學以為用、學以致用，做到理論聯(lián)系實踐，多年來做了厚厚的6本學習筆記。辦公室是一個服務(wù)性部門，服務(wù)是辦公室的工作核心，其工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導工作服好務(wù)，同時也要為業(yè)務(wù)科室為基層單位服好務(wù)，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務(wù)意識，很難搞好辦公室工作。下面我想說說假如自己競聘成功后的幾點想法：　　，為領(lǐng)導當好參謀助手。樹立“精品”意識，對本級機關(guān)制發(fā)或上報的公文嚴格審核，做到準確無誤，內(nèi)容充實，針對性強、表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，體例格式規(guī)范，達到政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。強化服務(wù)意識，著力于創(chuàng)造良好有序的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導各位同事:　　你們好，我是XX，系XX財政所一名新兵，今天我演講的題目是三嚴三實，從頭做起?！　∽鳛橐徽弁▽９軉T，我會認真學習涉農(nóng)補貼的各項政策和法規(guī)，及時更新農(nóng)戶數(shù)據(jù)，上報補貼信息，確保涉農(nóng)補貼快速高效的統(tǒng)一發(fā)放，把黨的關(guān)懷實實在在的送到農(nóng)戶手中。　　最后一點，清正廉潔。我會與他們以誠相待，對同事理解、尊重和信任。2004年農(nóng)業(yè)稅免征過后，農(nóng)民結(jié)束了種田完糧的歷史，非但不用交稅，種糧國家還給補貼，直接通過我們的一折通打卡發(fā)放。我們財政系統(tǒng)，就有很多堅定自己信念的人，安徽省財政廳的沈浩同志就是我們學習的楷模。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。對待辦事群眾堅持“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦，讓百姓滿意，讓領(lǐng)導放心。通過協(xié)調(diào)，切實做到對上講負責，對下講服務(wù)，同級講協(xié)作，對內(nèi)講團結(jié)，對外講形象，從而保證機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差?！　〉谒?，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。任職區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任期間，多次圓滿完成了業(yè)務(wù)和黨建考核工作等綜合組織協(xié)調(diào)工作，得到了職工和領(lǐng)導的肯定。嚴于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公平處事，講真話、講實話、講負責任的話，自覺做到不爭權(quán)，不爭利、不爭高低，在群眾中的公信力得到進一步增強，2011年、2013年和2014年均考評為優(yōu)秀等次，被區(qū)委評為“黨員行業(yè)標兵、社會事業(yè)標兵”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。　　我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！縣委辦主任競職演講稿 我們大家都知道，財政收入的來源，絕大部分都來自于稅收?！　∏谡菍γ總€干部的基本要求，我會時常用這面鏡子照照自己，以正衣冠，敢于全面正視自己的缺點和不足，在不足中改進成長。下面就這次培訓內(nèi)容談?wù)勎业目捶?，希望能學以致用，靈活運用到實際工作中去。一些干部在換屆中容易產(chǎn)生觀望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盤算如何升遷、如何轉(zhuǎn)崗、如何調(diào)整等等，工作極易出現(xiàn)漏洞，我們必須引起高度重視?！　∪獓烂骷o律，匡正風氣。各級黨組織要主動作為，統(tǒng)籌好換屆與改革發(fā)展穩(wěn)定黨建等各項任務(wù)，切實把“兩學一做”學習教育貫徹換屆工作始終，推進黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展；把黨的理論武裝貫徹換屆工作始終，用“五大發(fā)展理念”引導干部隊伍觀念轉(zhuǎn)換和能力提升；把建強建優(yōu)基層組織貫徹換屆工作始終，提升基層黨建工作服務(wù)全局的水平；把從嚴治黨要求貫徹換屆工作始終，為換屆工作提供堅強有力的政治保證和紀律保障。我們一定要強化組織領(lǐng)導，切實處理好換屆工作與全局工作的關(guān)系，干部調(diào)整與總體平穩(wěn)的關(guān)系，分工負責與統(tǒng)籌推進的關(guān)系，通盤考慮，統(tǒng)籌實施，確保換屆工作平穩(wěn)有序進行。解決這個問題的一個有力抓手，是落實《領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。過去，“四唯”問題比較突出，我們必須在理念思路、程序步驟、方式方法上立足實際情況，加以改進完善。省委和州委要求，要加大從事業(yè)人員、村黨組織第一書記、優(yōu)秀村干部、大學生村官“四類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)配備不少于1人。我們要防止重“數(shù)字結(jié)構(gòu)”、輕“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”，防止重“學歷結(jié)構(gòu)”、輕“能力結(jié)構(gòu)”。三要用好年齡導向。班子選好了一好管五年，選不好一誤誤五年，必須切實把“六個重視選用”用人要求貫穿到換屆工作的全過程。就我縣而言，脫貧奔康的壓力非常巨大，攻堅的重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；穩(wěn)定的形勢依然嚴峻，突破的重點也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；發(fā)展的任務(wù)十分繁重，用力的重點仍然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?！　〉谒模瑴蚀_把握班子配備的統(tǒng)籌調(diào)度?？倳浀闹匾甘竞蜄|明書記的重要要求，是抓好換屆工作的總遵循，是建強各級領(lǐng)導班子的總要求，我們必須把準吃透，抓好貫徹落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子直接和農(nóng)民群眾打交道，面對繁重的發(fā)展任務(wù)和復雜的社會環(huán)境，班子隊伍選得好不好、配的強不強，執(zhí)政能力和整體效能高不高，直接影響縣域經(jīng)濟發(fā)展和全縣社會和諧穩(wěn)定。今天，我們召開這個會議，一是傳達和貫徹好中央和省州有關(guān)精神和要求，二是對做好我縣換屆工作進行全面動員部署?！　　半x開椅子，走出屋子”殘酷的事實告訴我們，不主動離開椅子，走出屋子，只能使我們脫離所服務(wù)的百姓，言外之意就是讓我們多走下基層、接觸基層、從而宣傳我們的業(yè)務(wù)，讓更多的人了解我們、理解我們、從而認可我們?！　　扒Ю镏校加谧阆?。本人是技術(shù)業(yè)務(wù)出身，臨床一線工作13年，在業(yè)務(wù)科室管理干了一年多。謝謝！衛(wèi)計委宣傳和科教科科長競職演講材料　　A：感謝領(lǐng)導們的講話，感謝湛江市消委會誠信單位中國移動通信集團廣東有限公司湛江分公司的大力支持?！　?工商行政管理部門市保護消費者權(quán)益的主力軍，首先有請市工商局謝哈森局長上臺講話，掌聲有請。　　 九、下面請胡志民演唱3　　 八、下面請欣賞爵士舞（Bang15國際消費者權(quán)益日”，宣傳中國消費者協(xié)會確定的“新消費，我做主”年主題，倡導“消費者優(yōu)先”觀念，主張消費者權(quán)益，推動消費維權(quán)事業(yè)不斷發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)不同情況，制定詳細的換屆工作預案，及時掌握輿情動態(tài)，做到早了解、早掌握、早應(yīng)對、早處置，排除地方宗族勢力等因素在換屆工作中的影響，確保換屆工作風清氣正。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管副書記、組織委員（干事）要充分發(fā)揮參謀助手作用，做好具體工作，協(xié)調(diào)、聯(lián)系有關(guān)部門積極配合，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進行。二是選出一個好班子。這個主題就是科學發(fā)展。對人事安排以外的工作重視不夠。這里我重申下市委的立場，發(fā)展村集體經(jīng)濟不是要不要搞的問題，而是必須搞、任務(wù)必須完成的問題，這是考驗領(lǐng)導干部責任心、經(jīng)濟頭腦和經(jīng)營能力的一次好機會。一是思想認識不深。從剛才的匯報和平時掌握的情況看，總體感覺，今年以來，各地各部門認真貫徹市委決策部署，堅持嚴標準、實舉措推進從嚴治黨，全市黨建工作形成了謀劃實、行動快、效果好的良好開局。工作中，要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事之大氣量。這要求我們保持頭腦清醒，工作上頂?shù)米毫?，生活上守得住清貧，政治上耐得住寂寞。那時候，總覺得時間還很長，足夠慢慢去揮霍，也想象不了一年后的今天。我們要嚴格要求自己，依法辦事，嚴格執(zhí)法，不以權(quán)代法，做學法、守法、用法的模范。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。　　二、準確定位角色?！　∏锔邭馑?，萬里無云，在這個收獲的季節(jié)里，我非常開心能夠與新近人員一起度過快樂而充實的四天培訓生活，在此期間，我們接受了財政專業(yè)知識、廉潔自律、依法行政、禮儀知識等多方面的教育。不斷學習新知識，掌握新理論，增添新本領(lǐng)，進一步提高自己的理論水平和工作能力。作為科長，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，在具體工作中替領(lǐng)導分憂?！　【邆淞己玫男睦硭刭|(zhì)。　　各位領(lǐng)導、同志們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。我真的很喜歡這些工作，雖然我不是學的這個專業(yè)，但興趣是最好的老師，我去鉆研、去請教、多學多看多寫，自加壓力，自我督促，從宣教工作的門外漢成為業(yè)務(wù)能手。 (3)配合的基準制是基軸制。70+ + （2） （3）248。250 （2）248。（4）選擇基軸制配合的情況如下：a、由冷拉棒材制造的零件，其配合表面不經(jīng)切削加工；b、與標準件相配合的孔或軸；c、同一根軸上（基本尺寸相同）與幾個零件孔配合，且有不同的配合性質(zhì)。IT/2。在數(shù)值上，公差等于兩極限偏差之差的絕對值。軸的最大實體尺寸等于其最大極限尺寸，孔的最大實體尺寸等于其最小極限尺寸。8．孔mm的公差等級為＿IT7＿，基本偏差代號為＿S＿。A、A～H B、J～N C、P～ZC(還有教材P48～49頁的選擇題)填空題，極限偏差是指＿最大（或最?。O限尺寸減去其基本尺寸所得的代數(shù)差＿。 3．下列有關(guān)公差等級的論述中，正確的有 B 、C 。B．在滿足使用要求的前提下，應(yīng)盡量選用低的公差等級。（√ ），在滿足使用要求的前提下，盡可能選擇較小的公差等級。 +， 。（√），也可能有過盈。（）4．圖樣標注mm的軸，加工得愈靠近基本尺寸就愈精確。（ ）。（ ）177。（ ）。（ ）3．國家標準規(guī)定，孔只是指圓柱形的內(nèi)表面。（ ）6．某孔要求尺寸為，可以判斷該孔合格。（ ）。（ ）,基準軸的下偏差的絕對值等于其尺寸公差。（ ）。（）7．未注公差尺寸即對該尺寸無公差要求。（），則這尺寸必是合格。（√ ） 。（√），通過改變軸的精度來獲得不同配合的制度。E．標準規(guī)定，標準公差分為18級4．國標規(guī)定優(yōu)先選用基孔制配合，是 。C．公差等級的高低，影響公差帶的大小，決定配合的精度。4．尺寸公差帶具有大小和位置兩個特性。11．φ50H10的孔和φ50js10的軸，已知IT10=，其ES=＿+，EI=＿0＿mm，es=＿+，ei=。4．公差與偏差有何區(qū)別和聯(lián)系？答：公差是指允許尺寸的變動量。（2）由工藝方法保證公差的尺寸。（2）因為國家標準規(guī)定的20個公差等級的標準公差和28個基本偏差可組合成543個孔公差帶和544個軸公差帶。8． ，分別寫出孔和軸的上偏差、下偏差、基本偏差、最大極限尺寸、最小極限尺寸、標準公差，孔和軸配合的最大間隙或過盈、最小間隙或過盈及配合公差，畫出孔、軸公差帶圖和配合公差帶圖；說明其配合采用基孔制還是基軸制、以及配合的類型。25H7/p6 孔248。（3）由Td=∣esei∣得 Td3=∣es3ei3∣=∣0()∣=查表得：軸的公差等級為IT8。最新精品資料推薦提供全程指導服務(wù)上文已完。一是我有較強的寫作能力，我先后在中國人口報、徐州日報等媒體上發(fā)表千字以上文章5篇，這有助于我區(qū)家庭發(fā)展工作經(jīng)驗、做法的總結(jié)、提煉、推廣；二是我對組織大型活動有豐富經(jīng)驗，我連續(xù)三年參與了區(qū)“家庭人口文化節(jié)”的策劃與實施工作。 我叫XX，女,38歲，中共黨員，1998年12 月參加工作，2010年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層指導科科長，主要負責指導和督促基層計劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進基層計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織實施全區(qū)計劃生育目標管理責任制考核，承擔區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導小組辦公室具體工作。首先我認為強烈的事業(yè)心和責任感以及對工作環(huán)境的熟悉是勝任本崗位的基本條件?！　〔粩鄤?chuàng)新工作思路?！　烙诼梢巡粍訐u?！　∫弧⒚鞔_理想信念　　黑格爾說：“沒有理想，一切行動都沒有價值。政府管家并不是嘴上說說，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民?！　?nèi)是指在單位內(nèi)部敢于擔當也體現(xiàn)在勇于批評和反求諸己，作為財政工作人員不應(yīng)該怕得罪人，搞無原則的一團和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)?“老好人”、“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進？正是從這個意義上，敢于擔當，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量“好干部”的重要標準。再次感謝各位領(lǐng)導的培養(yǎng)與厚望，我一定用實際工作表現(xiàn)作為學習后的新起點，始終保持工作激情，用心用腦把每一件小事做好，為富強寶應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻！財政干部三嚴三實演講稿——不忘初心方得始終　　“信念堅定”是價值所依，“為民服務(wù)”是使命所在，“勤政務(wù)實”和“敢于擔當”是一貫作風和可貴品質(zhì)，“清正廉潔”是為政底線?！　〉谌?、勤勞肯干、積極進取　　成功的道路上，除了勤奮，沒有任何捷徑。　　我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。二是謀劃科學。大家要跳出思想誤區(qū)，把這項工作緊緊抓在手上，集中人力精力，按照上級有關(guān)要求，把這項工作做實做細。均衡化發(fā)展水平欠缺，有的地方只抓點、不抓面，黨建還存在“盲區(qū)”；有的考慮不周、顧此失彼。各地要注意克服換屆就是換人的片面認識，糾正只注重安排人事，而忽略其他工作，特別是寫好黨委工作報告的傾向?！　《ズ脙?