【摘要】日本興業(yè)公司管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A.把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108
2025-06-30 22:34
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 09:53
2025-05-12 22:29
【摘要】/機動科機修段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門維修工段職位名稱機動科機修段長考核者機動科科長、機修副科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-1009
2025-06-30 21:20
【摘要】/機動科設備員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設備員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<100%
2025-06-30 23:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632機動科機修段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門維修工段職位名稱機動科機修段長考核者機動科科長、機修副科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設
2025-08-23 04:37
【摘要】/年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:庫房管理姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.負責進行庫房物資出入庫、保管、盤存(消耗統(tǒng)計)、成本核算、入庫發(fā)票的統(tǒng)計、庫存積壓材料、過期材料的報警、庫存物資的安全,努力降低倉儲成本;2.
2025-06-30 22:13
2025-05-28 10:55
【摘要】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【摘要】......目錄市場部經理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經理月度考核表 9省部經理月度考核表 11生產部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部
2025-06-30 22:27
2025-05-28 10:27
【摘要】/技術副主任績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門連鑄車間職位名稱技術副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準起始分安全事故本人對安全事故負領導責任20%2#機漏鋼每次扣3分,全月無漏鋼事故獎3分、連鑄原因造造成單流生產、,1、3#機拉漏下5
2025-06-30 21:09
【摘要】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現職時間:
2025-06-30 17:31
【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現,發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【摘要】公司績效考核考核大全 員工績效考核評價表(一) 姓名: 部門: 崗位: 評價日期: 評價項目 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優(yōu)良中可差 1.勤奮態(tài)度 A...
2025-04-05 12:46