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好醫(yī)生、好護士評選活動方案(存儲版)

2025-06-30 12:06上一頁面

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【正文】 好護士10名,將考評表交人力資源部。七、 評選時間及流程評選時間:每季度評選一次,一年評選四次。(10分) 與兄弟科室和相關部門有良好的協(xié)作與溝通能力,醫(yī)護合作默契、患者反映良好。(10分) 8. 門診、病房工作量在科室排名前列。科室評分占30%,民意測評分占50%(由客服部提供),主管部門評分占20%。(10分)3. 儀表儀容規(guī)范,文明用語,禮貌待人。(10分) 來院工作滿半年,季度出勤滿120天(每月按30天計,公休、法定假日、補休假、哺乳假均計出勤;有借休、病、事假、公傷不計出勤), 無遲到早退現(xiàn)象。(10分)四、加分及一票否決項目加分項目: 經(jīng)調查有事實依據(jù)的病人表揚信和錦旗,表揚信每封加3分,錦旗每面加5
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