勞動(dòng)合同書(11695)(存儲(chǔ)版)
【正文】 組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；并遵守甲方規(guī)章制度及借用方規(guī)章制度。病假須提前或當(dāng)天請(qǐng)假,并事后提供有效的病假單,否則以曠工論處。第二十條 乙方有下列情行之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可解除本合同：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或借用方另行安排的工作的。第二十四條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l 本合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。如該等信息中的任何一項(xiàng)存在虛假，均構(gòu)成欺詐行為，甲方有權(quán)根據(jù)本合同第二十條約定隨時(shí)解除本合同。3. 不利用各類招商、采購(gòu)、招投標(biāo)機(jī)會(huì)為個(gè)人謀取私利，或進(jìn)行其他舞弊行為，做到公平、公開、公正、擇優(yōu)。甲、乙雙方確認(rèn)，甲方向乙方通訊地址所送達(dá)的一切勞動(dòng)關(guān)系方面的法律文書，均視為對(duì)乙方的有效送達(dá)?！追揭呀?jīng)按照乙方要求對(duì)本合同條款予以充分解釋和說(shuō)明，乙方確認(rèn)其已清楚本合同每一條款的準(zhǔn)確含義，并自愿簽署及履行本合同※。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、廉潔自律規(guī)定第三十三條 乙方同意遵守下述各項(xiàng)規(guī)定：1. 不利用職務(wù)之便侵吞、竊取、騙取或以其他手段貪污公司財(cái)務(wù)，截留公司各類收入，或占用、挪用公司財(cái)務(wù)進(jìn)行個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或非法活動(dòng)。3. 乙方保證向甲方提供的本人身份證明、學(xué)歷證明、解除勞動(dòng)合同證明、體檢證明、工作履歷等所有信息均真實(shí)、有效。第二十六條 在乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本合同終止。第二十三條 乙方應(yīng)提前三十日（在試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，向甲方提交辭職報(bào)告并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時(shí)有責(zé)任將自己經(jīng)手處理的業(yè)務(wù)、單位和客戶的物品、證件、工作中涉及的經(jīng)濟(jì)往來(lái)及未盡事宜向甲方或接班人交待清楚或歸還，須有交接雙方簽字的書面交接清單呈報(bào)總經(jīng)理或分管副總方可解除本合同；因乙方的突然離職給甲方的工作和業(yè)務(wù)造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方相當(dāng)于乙方12個(gè)月報(bào)酬的賠償金。7. 甲方因故不能繼續(xù)向乙方提供工作任務(wù)或條件的。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 。雙方確認(rèn)，甲方和借用方在節(jié)假日期間組織的員工培訓(xùn)，是為了提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)員工合力、加強(qiáng)員工管理而采取的必要措施，是員工福利制度的組成部分，乙方自愿按甲方和借用方要求參加該等培訓(xùn)?！曳街ぃ鶕?jù)代繳方所在地社保政策規(guī)定，乙方無(wú)法從代繳方所在地社會(huì)保險(xiǎn)基金報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的，乙方愿自行承擔(dān)全部責(zé)任及費(fèi)用，與甲方、借用方和代繳方無(wú)關(guān)※。甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度中有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方每月發(fā)放工資及乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)
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