【正文】 。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的%遞減。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。.義務(wù)服兵役期間的。.被依法追究刑事責(zé)任的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。第條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方按照第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。、乙方試用期工資______元/月。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：、無試用期。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。四、工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效。其中試用期自 止，期限為 天。第條 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第條支付工資報(bào)酬。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為________期合同。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方