【正文】 的文字，以提問的情勢，直接點明了總結(jié)的重點。 1985 年縣辦工業(yè)虧損企業(yè)由 1980 年的 13 戶減少到 4 戶，國營預算內(nèi)工業(yè)企業(yè)全部消滅虧損。例如，《深切開展抱負教育，提高職工隊伍本質(zhì)》一文開頭如次：幾年來，我們盤繞企業(yè)鼎新和生產(chǎn)建設(shè)，廣泛深切地開展抱負教育。 典范二： 在黌舍黨支部，校委會的不錯領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)財政所的不錯指導下，較好的完成為了本學期的收支計劃，保證了黌舍的一樣平常工作的順遂進行，現(xiàn)將本學期黌舍的財務(wù)工作總結(jié)如次： 典范三： 半年來，在領(lǐng)導和同志們的幫忙下，自己在政治思想和工作方面都取患了一些成就，底下就將教師上半年工作總結(jié)匯報如次，敬請各位師生提出寶貴定見及建議。 以上幾點 是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門， “ 當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè) ”是我財務(wù)部門應盡的職責。 今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù) 部門的力量相對比較范文最新推薦 33 薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點 ,一方面將對人員重新組合搭配 , 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓 ,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高 ,我們將在這方面加強培訓 ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平， 會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標， 達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 八、財務(wù)工作總結(jié)繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放 。會計核算集中后，人民銀行縣支行的聯(lián)行被取消，作為核算中心的網(wǎng)點，只辦理往賬業(yè)務(wù)的信息錄入及來賬業(yè)務(wù)的信息讀取，聯(lián)行業(yè)務(wù)統(tǒng)一由核算中心聯(lián)行柜進行處理。人少崗位多的矛盾還體現(xiàn)在兩個方面，范文最新推薦 37 一是不按制度要求充實會計人員，就會不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象，各個崗位之間的相互制約關(guān)系不復存在，風險隱患較大 。一是會計人員思想觀念的轉(zhuǎn)變。 (三 )加強信息的交流和溝通，共享信息資源 內(nèi)部會計控制作為一個動態(tài)系統(tǒng)，它包括不同環(huán)節(jié)之間持續(xù)不斷的信息流和資金流，其每個控制環(huán)節(jié)都執(zhí)行不同程序，并與其他環(huán)節(jié)相范文最新推薦 39 互作用與影響。四是加強管理，建立科學的激勵機制。各級領(lǐng)導干部要帶頭關(guān)心基層會計人員的思想動態(tài)，解決他們的實際困難，建立業(yè)務(wù)量、風險度與待遇相對稱的激勵機制，營造重視會計工作的氛圍，提高會計人員熱愛會計工作的積極性，真正做到 “ 用感情留人，用事業(yè)留人 ” 。因此應當處理好改革與管理的關(guān)系，改革可以促進管理水平的提高，而管理水平的提高又為改革的順利進行開辟道路。三是檢查內(nèi)容要全面，檢查重點要突出，切不可厚此薄彼，特別是要對聯(lián)行清算、賬戶管理、會計財務(wù)核算、費用開支、內(nèi)控制度執(zhí)行進行重點檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，防止差錯，堵塞漏洞，從而保證會計財務(wù)核算的真實、準確、及范文最新推薦 38 時和完整，工作總結(jié)《財務(wù)工作中的問題 》。其中事后監(jiān)督員、票據(jù)交換員、系統(tǒng)維護員、會計主管員不得參與日間賬務(wù)處理，記賬員、復核員必須 交叉，聯(lián)行來賬、往賬和聯(lián)行對賬與管理必須分離，英押、證必須分開管理，但實際工作中存在人少崗位多的矛盾。同時對原有的崗位責任制度沒有進行及時修訂完善，也沒有很好地實行定期或不定期輪崗及強行休假制度，制度不明、責任不清，導致會計財務(wù)工作規(guī)范程度差，嚴重影響了會計財務(wù)工作的質(zhì)量和水平。 我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、 向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持 。 部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責 , 按照年初簽定的責任合同 ,組織落實強化到位 ,領(lǐng)導之間相互信任 ,遇事不推諉 , 搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強責任考核力度 ,做到獎罰分明 。 財務(wù)工作總結(jié)其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通 。 典范一： 工作室主任引領(lǐng)著工作室的大事小事的辦理規(guī)范， 做好工作總結(jié)尤為重要。 (六 )提示式開頭 提示式開頭，這是專題性經(jīng)驗總結(jié)的一種常用開頭方法。 1985 年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值可達 24 萬元 .比 1980 年翻一番。 (四 )提問式開頭 提問式的開頭，是在開頭處根據(jù)大旨的需要，先提出問題，然后導致下文 。 ” 七、 9 三個月的作戰(zhàn)，業(yè)已經(jīng)證實了此項斷語是不錯的。今后，我們進行了比行軍作戰(zhàn)大為復雜困難的工作， 9 個月 (云南是 7 個月 )的努力是有結(jié)果就的。 財務(wù)工作總結(jié)開頭語 [財務(wù)工作總結(jié)開頭語 ]財務(wù)工作總結(jié)開 頭語總結(jié)開頭的撰著方法多端，富于變化，不拘泥一格，沒有固定的標準樣式，財務(wù)工作總結(jié)開頭語。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講范文最新推薦 25 清楚。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也有在做法，成績之后用 “ 心得體會 ” 的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。 (3)正文。正標題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點不同其標題也就不同。及時出具票據(jù)，期未做好結(jié)算工作，做到多退少不補，同時做好代收費 “ 報告書 ” 的上報。 今后的打算。 2. 成績和缺點。這部分要精煉、簡潔。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗， 。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。times。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總范文最新推薦 18 結(jié) 》，其標題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。市 amp。times。同一事物因工作總結(jié)的方向 。的 上報。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況，擬定的 預算方案，特別是支出方案多次向?qū)W校領(lǐng)導匯報，進行了反復修改，本著 。 （ 1）求信源的熵 H(X)； （ 2）已知發(fā)出的符號，求收到符號后得到的信息量 H(Y/X)； （ 3）已知發(fā)出和收到的符號，求能得到的信息量 H(X,Y)。 復習－ 14 試求： I(X,Y)， H(X,Y)， H(X/Y)，和 H(Y/X)。 （ 對 ） X 的概率分布為 P(X)={1/2, 1/3, 1/6}，信源 Y 的概率分布為 P(Y)={1/3,1/2,1/6}，則 信源 X 和 Y 的熵相等。 A. { 0， 01， 011} B. {0， 10， 110} C. {00， 10， 11} D. {1， 01，00} （ 6， 3）線性分組碼的生成矩陣???????????011101110001111010G ，則不用計算就可判斷出下列碼中不是該碼集里的碼是（ D ）。 A . B. C. 1bit D. ，熵最大的是（ D ）。 A. 1/3 B. 2/3 C. 3/3 D. 4/3 （ C ）。 ，信源符號的概率越大，其自信息量越 _小 ___。 dmin=4，則該碼最多能檢測出___3____個隨機錯，最多能 糾正 __1____個隨機錯。 5. 描述香農(nóng)第一定理及意義。 5. 先驗熵、后驗熵的區(qū)別？ 6. 聯(lián)合熵、條件熵和信息熵的關(guān)系。 第 3 章 信道編碼 題綱： I. 檢錯、糾錯原理及方法、能力 II. 差錯控制理論 復習－ 6 1. 譯碼規(guī)則 2. 2 種準則下的錯誤概率 III. 信道編碼定理 IV. 編碼方法 1. 簡單的檢錯、糾錯碼 2. 線性分組碼 3. 循環(huán)碼 需掌握的問題： 1. 信道編碼的定義及目的是什么？ 2. 檢錯原理是什么？ 3. 差錯控制方法有哪些？ 4. 如何確 定一種編碼的檢錯、糾錯能力？ 5. 漢明距離是什么？漢明重量是什么？最小碼距是什么？ 6. 信道編碼的效率如何確定？ 7. 奇偶校驗碼的編碼規(guī)則是什么？檢錯、糾錯能力如何？ 8. 譯碼規(guī)則的定義是什么？ 9. 最大后驗準則是什么？極大似然準則是什么？這兩種準則下如何計算錯誤概率？ ？ 。Y) 與 信源 熵 和條 件 熵 之間 的 關(guān)系 是___(X。 __前向糾錯 ___、反饋重發(fā)和混合糾錯三種。 V) 有下限 ，下列哪種措施不能減小差錯概率（ D ）。 余比特 （ D ）。 D . bit/二重符號 三、 判斷題 H(0,0,0,1)=1。 （ 對 ） X={a1,a2,a3,a4}進行二元信源編碼， 4 個信源符號對應碼字的碼長分別為 K1=1， K2=2， K3=3， K3=3，滿足這種碼長組合的碼一 復習－ 13 定是唯一可譯碼。 X 共有 6 個符號消息，其概率分布為 )(XP ={， ， ， ， }。 7. 設(shè) 輸 入 信 號 的 概 率 分 布 為 P=(1/2,1/2) ， 失 真 矩 陣 為??????? 4/1 4/10110d 。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務(wù)。 財務(wù)人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷的提高財會知識和政