xx煤礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案(存儲版)
【正文】 款。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的 實施方案。 (二 )職業(yè)病防治實施方案 用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。 1職業(yè)病危害合同告知。 (3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 (2)非急性職業(yè)病報告： ① 企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。 按照《職業(yè)病防治法》 第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： (1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難； (2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施； (3)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； (4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； (5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； (6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。 嚴格按照《職業(yè)病防治 法》第五條 “ 用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承擔責任 ” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。落實職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。 對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。 根據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： (1)設置
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