廣州勞動(dòng)合同示范本4大亮點(diǎn)范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 式，而資方一欄里也增加了法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名、聯(lián)系人姓名和電話等必填項(xiàng)目。也就是說，一旦勞動(dòng)者拿不到勞動(dòng)合同，可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以不簽合同為由，向用人單位索要雙倍工資，并要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同等?！ ♂槍?duì)一些企業(yè)玩弄工作崗位，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象，新合同特別注明簽訂合同需要選擇是企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員還是普通工人。專門約定勞、資雙方可依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)情況、物價(jià)指數(shù)情況，在雙方協(xié)商或集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。而試用期的工資不得低于約定工資的80%或者單位同一崗位最低檔工資，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“方便勞動(dòng)者在簽訂合同的時(shí)候，不用再找相關(guān)法律條文。新合同規(guī)定：雙方簽字后，用人單位方必須將其中一份交由員工持有，均具同等法律效力?！ ±习灞?
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